事业单位招聘考试网2019年06月05日訊：为深入贯彻落实党的***精神全面推进人才强县战略和人才发展规划的实施，经人才领导小组研究决定,2019年我县省级示范高中和中職学校面向社会公开引进特需人才结合工作实际，制定如下实施方案

　　“一流大学”或原“985”“211”高校普通全日制本科及以上学历應历届毕业生，其他高校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生

　　二、引进岗位(见附件)

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵垨宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　(五)取得相應学科高中(中职)教师资格;

　　(六)1983年6月5日及以后出生;

　　(七)有下列情形之一的人员，不予引进：

　　1、不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑倳处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

　　(一)报名及资格审查

　　1、自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2019年6月20日(工作日上午8:30-11:30下午15:00-17:30)。报名采取現场报名或邮寄材料的方式进行现场报名地点和函寄地址：安徽省怀远县教育体育局10楼人事科(怀远县榴城路229号)。函报以发函地邮戳(快递發出)为准

　　联系***：(怀远县教育体育局人事科)。

　　2、报名需提交的材料

　　(1)现场报名：需提供有效居民***、符合报考岗位条件的学历***、教师资格证原件和复印件;2019年应届毕业生需提供有效居民***、教师资格证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。已具备教师资格认定条件,并且参加2019年春季教师资格认定7月底前可取得教师资格***原件的，需提供市级教师资格认定機构出具的包含姓名、***号码及教师资格***号码的书面证明《2019年怀远县教体系统公开引进特需人才报名表》(见附件)。

　　(2)邮寄材料报名：提供“现场报名”要求中提及的相关证件的复印件原件须在面试前提交审核。报名表和教师资格认定的书面证明需提交原件

　　3、报考人员按引进岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位(以岗位代码区分)报考同一岗位须形成竞争，报考人数与引进岗位人数嘚比例不低于1.5:1;引进岗位1人的比例不低于2:1，不足规定比例的取消或核减该学科岗位计划数。报考被取消岗位的考生可以改报其他符合条件的岗位改报考生需书面提交改报申请，改报时间为2019年6月24日(上午8:30-11:30下午15:00-17:30)，逾期视为自动放弃

　　4、报考人员填写的信息必须与本人实際情况、与引进岗位的报名条件相一致。凡以虚假信息报名的一经查实，取消其引进资格

　　5、报名结束后，将对所有报考材料进行初审初审合格(参加面试人员)名单及面试相关事宜在怀远县人民政府网站同步公告，不再另行通知

　　1、面试工作由县教体局、人社局、人才办负责实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施

　　2、按照特需人才引进岗位情况，组成各学科栲官组每组由7名专家组成，设主考官1名考官6名。

　　3、面试的内容、形式：

　　(1)内容：报考岗位相应学科的高中(中职)教材

　　(2)形式。面试采取无生上课的形式主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

　　4、面试的程序囷成绩要求：

　　(1)报到和抽签排序报考人员须持本人有效居民***按时到指定地点报到，接受统一封闭管理并采取抽签的方式确定報考人员面试出场顺序。

　　(2)面试实施方式面试由主考官主持，各考官根据报考人员备课、上课等情况按照评分标准，独立评分面試总分100分，考官评分精确到小数点后一位

　　(3)面试成绩公布。根据考官评分去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加后的平均分數(精确到小数点后两位)即为该报考人员的面试成绩。

　　工作人员计算出报考人员面试成绩经现场监督员签字确认，并由主考官审核後在下一个报考人员面试结束以后，当场向报考人员宣布

　　为确保质量，报考人员面试成绩低于70分的不予引进。

　　5、本次人才引进不收取任何费用

　　按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1

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