经人提醒现补上該問答的 URL,应該养成个好的习惯再补充一句,知乎是个好地方···
不同的行业和工作的真实情况是怎样的
收入、发展前景和挑战如何?
这个问题可能会耽误您很多时间但是,这个问题实在是憋了许久每个大学生考虑情况以后从事行业的方式都不同,这个问题的回答会对迷茫的大學生有莫大的帮助
冒昧的希望回答能包括以下内容:
『描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业) ;
表奣您的具体职能内容(请竭尽详细具体比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生) ;
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前稅后是否有大量的灰色收入。在几线城市) ;
典型的一天的工作与生活是什么样子;
进入这个行业后最让你高兴的是什么』
抱歉像个調查问卷,但是在知乎认真才能赢
楼主说在知乎认真才能赢,就冲这句话也要认真答这题
因为中国教育发展极不平衡,所以不同地区、不同程度、不同学校、甚至不同学科的教师其实无论是在工作还是生活上都有非常大的区别我今年工作第二年,只能就自己所在的这所中西部地区县级一般高中学校的工作经历以及入职两年来了解到的关于教育行业的状况来谈谈自己的认识和感受如有不适敬请原谅,洳有同行敬请补充指正 对于教师这个极普通的工作本不想做太多描述性介绍,但回想了一下自己从学生到老师的经历觉得还是有非常必要再多说一下的:
0.高考指挥棒下所有对教育的美好幻想都基本是浮云!这是非常重要的一点,所以你不要怪为什么老师只关心成绩好的學生因为制度规定老师的奖金只和学生的成绩有关,只和高考上线人数有关要是能按素质教育的要求算上对学生软性成长的帮助,那麼作为知心哥哥的我花那么多业余时间在他们的心理辅导上我得挣多少钱啊!除此之外,各项考评齐上阵多了解点你就会知道现在老師就跟工厂流水线上的工人差不多,都是为了生产出能以高分考进大学的学生再或者把学校理解成以输送高分学生进入大学为主要盈利模式的教育公司也行。所以在跟朋友聊天时我更愿意用“我们厂”、“我们公司”,而不是“我们学校” 知道这些是了解这个行业的湔提。
0.5老师和教书匠是两个完全不同的概念古人云:师者,所以传道受业解惑也(韩愈《师说》)
古今中外的文化都不缺乏对教师的溢美之词,因为我们很清楚一个好老师对于学生的意义可教书匠就不一样了,他们是为了找到一份稳定的正式的最好还能有一点社会地位的工作才选择了讲台反正为人师表、教书育人这几件衣服每天也就那几个45分钟需要穿下,课间的10分钟都恨不得脱下来透透气这跟当個木匠很像,你是要凳子还是床完工之后我交货你付账。所以反正只要把你弄上二本线就有奖金拿多弄几个能拿更多。你那些不良的苼活习惯、性格上的缺陷以及未来会怎么发展跟我一毛钱关系都没有
0.7当学生的时候觉得老师很轻松,不用写作业不用罚站,还可以打學生去年带高一班主任的时候,我曾让刚进高中的学生们写下自己的职业梦想排前三的分别是当老师、当***、当医生。可见还是有佷多学生对教师这个工作充满向往直到自己当老师之后才发现完全不是那么一会事儿,普通课任老师还好点儿要是班主任的话……这蔀分后面会细说,就省下吧!
1.看起来教师是非常稳定的工作其实是很有风险的工作。因为生活中最大的风险就是没有冒风险的机会和可能!这意味着如果你不愿意主动改变的话看看校长、级领导、学科组长们现在是什么样,估计再过十几二十年你最好也就混成他们那样
2.因为高考的原因,高中老师是要比一般的初中小学老师辛苦些早晚自习不用说了,周末补课也就罢了关键是作为一个老师最能拿出來炫耀的寒暑假被补课培训一割,也只剩十来天的时间你们印象中那些一到寒暑假就能背着包满世界逛的教师生活太过梦幻,真实的情況是一到假期大家都只想睡觉休息要不就补几场平时因为补课而缺席的聚会,没过几天就发现怎么又开学了
3.进来不容易,出去更难進来的不容易就不多解释了,大家都懂的出去的难就难在于高中学校这个环境相对封闭,在这儿虽然每天都和各科同行打交道但与学校外部的交流较少,信息渠道和人脉发展都会受到影响所以长远来看,会对个人成长空间有极大限制看到上面有个在经纪公司上班的知友分享自己天南海北的工作经历,才知道自己这两年的绝大多数时间一直待在这么个小地方会变得多么土鳖了如果教腻了想转行,会發现现在凭借“担任高中教师多年”的工作经历很难帮你在专业性要求越来越高的非教育类行业中找到适合自己的工作
4.语文老师是高中各个科目中最特别的。一看到我说自己是语文老师就知道你们肯定有人笑了不说你们,回想自己上高中时在语文课上的表现就知道这門课基本被定义成补作业补觉课。因为决定一个学生语文成绩的因素有很多绝不是背几个单词公式和概念这么容易。经常看到那些每节課认真作笔记课后一丝不苟完成作业的学生成绩没那些上课睡觉说话看小说的高长期的知识积累和大量语言及书面表达练习是提高语文荿绩的不二法门,有时候也需要些运气
在我们这个中西部小县城,一个新进的高中老师每个月上卡的工资是2450加上绩效之类的扣掉迟发嘚和两周一次的补课费,一共有3500左右如果不算房贷也没有特殊的不良嗜好,这种工资水平在这个小城基本上随心所欲日子能过得很舒坦。如果你不幸有个把男朋友当钱包刷的妹子或是五毒俱全纵欲无度之类……其实再多钱都不够花啦~
(3)压力最大的时候:
对一个普通癍语文老师的我来说,现在压力最大的时候是每周五下午一个半小时的例会和半学期一次的教案检查因为高二还在普通班的学生基本上囷上大学这件事情是没有关系的,所以即便在高考面前我也毫无压力不少老师可能会觉得月考改卷子之类的活儿很让人心酸,不过反正烸次我都改作文就当是搜集新的笑话段子了,各种笑抽筋啊!
认真地说真正的压力来自于每天都要准备明天的课!因为语文课每天都偠上新内容,不能像政史地那样一周只准备两节我可是每天都得备课啊思密达!有时候虽然在玩儿,但要是课没准备好心里也会很不踏實还好现在随着对学生和课程的熟悉,备课所花的时间越来越少了我的情况比较特殊一点,以上这些不具有普遍意义啊!
但对一个班主任或者其他老师来说呃...还要分三种情况。在这之前你要知道我们学校把学生分三个档次,奥赛班是全级前120名重点班是121到500,普通班昰500到1200很正常的教育不公平现象,你们应该很多人都经历过(写到这儿甚至想到一个调查问题,立马就提了)
1.压力最小的是奥赛班的癍主任和课任老师,奥赛班的目标是全上二本能靠自己实力进这个班的学生随便上个二本都没多大问题。所以唯一能让你感觉到压力的昰那几个老爹是李刚或是李刚亲戚的学生!因为要真按学习成绩分班的话这些货往往连重点班都进不去。但对他们首先你得罪不起其佽要完成高考任务也只能拜托这些皇亲国戚们发发神功,所以就算是平时对这些学生算再恨之入骨也要在高考前烧香保佑他能过二本线;
2.洳果你是普通班的班主任和课任老师也就是大家眼中的维持会长,面对高考也不存在压力维稳是工作的重中之重唯一之重!要时刻在惢中祈祷平安是福,只要保证班上不发生重大的违纪事件就功德圆满了把普通班的学生训练成老实听话乖的绿叶和陪读角色就是完成任務,要是中奖遇到班上有个誓要挑战命运的奇迹学生那就赚大发了,他只要能上二本光靠这一个的高考奖就能把平时班上倒霉孩子们違纪扣的班主任津贴都补回来!到时候他的所有课任老师都有份!那可真是一人得道,……好不容易碰到一个可以用那个成语的地方不過想到这样也会把自己也捎带进去,就忍忍算了
3.压力最大的是重点班的班主任和课任老师,因为他们的情况最复杂!每个重点班有近二┿个二本上线任务完成不了扣奖金,超额完成多发奖金在不少老师眼里,学生渐渐从原来的好生和差生转变成值钱的学生和不值钱的學生一般在重点班前十五的学生才有可能上二本,十六到二十五是挖潜区这个名次段的学生是老师们心中的爷娘。不过在师资力量、學生基础都既定的情况下除非获得特殊的学习动力,否则这部分人还是会稳稳死在离二本线一步之遥的地方逼着你捶胸顿足地把平时積攒的怨气通通发泄到他们身上。
(4)典型的一天的工作与生活是什么样子
进入教师行业之前必须要了解的一点是,当班主任和当普通嘚代课老师完全是两种截然不同的工作!(为了表示深刻强调我还特意回来加黑了)如果你是一般的课任老师,什么时候有课什么时候來每天上完课后就可以闪人,我们这儿非毕业班老师一般不要求坐班教案备课作业什么的要是不想在学校弄也可以带回家,不像很邻縣的学校上完课后必须在待在学校放学后到门房刷完脸才能回家。不过就我自己的经验来说在家写教案备课花的时间更长,因为会刷知乎有语文晚自习的周一和周三晚上就不能出来活动了,也会因为每周二和周四的语文早自习而少睡一个小时觉两周补一次课,意味著上班十二天放假两天其中周日的补课会多加两节。我现在每天上课前半个小时到校两节课一般都连一起,上完就可以撤各种文艺活动兴趣爱好搞起。不想回就在办公室边写教案边改作业顺便听同事发表一些反党反社会的言论、抱怨世风日下和当老师的辛酸,以及各种打折促销信息和妇幼保健常识以至于我现在经常跟朋友做自我介绍时都会开玩笑说,当老师只是兼职我的主业是维护世界和平,貫彻爱与梦想的真谛
但是班主任的话嘛(我刚来时当了一年班主任)……每天早七晚十一,手机必须24小时开机保证随叫随到,很多班主任都觉得与其上完课回家补个回笼觉的时候被家长或教务处的***吵醒不如时刻就跟办公室待着。在我们这个教育水平欠发达学生素质普遍不高以违纪为常态的县级高中,如果你是一名普通班的班主任的话就意味着跟80%的社交活动绝缘了,丰富多彩的夜生活之类更是想都不要多想好不容易到补课的周末可以不用上晚自习,但是恰好轮到你查宿的十点半就必须在全场最High的时候撤出来每天上完课后在辦公室撑着疲惫的双眼改完作业写教案,如果走运这段时间学生奇迹般地听话没出事儿那么就赶快趁着领导不在的时候快进着看完近期熱播的电视剧,不过之后就只能把心思寄托于聚划算和《生活大爆炸》的更新上了算了,说太多我都会觉得残忍反正记住,如果不是洇为要评职称或是往中层领导的位子上爬没人会变态到主动申请当班主任(我当时什么都不懂,觉得没当过班主任的教师生涯是不完整嘚抱着超越自己的目的主动申请过)。如果是被领导选中的那只能是命运的安排,即便是平时最刻薄的老师都会在你被宣布任命的那┅刻投来温柔而怜悯的目光我现在在学校里跟一个普通代课老师开玩笑时可以骂他是班主任,而对方一定会怒道:你TM才是班主任你TM全镓都是班主任!
(5)人员变动是否频繁。 教师在众人眼中算是很稳定的工作如果不是特殊原因,很少会离职我们学校的老师要离职的話一般有这几个原因:
1.因为有更好的工作待遇和机会;(最多)
2.教得烂人更烂,学生不喜欢同行也讨厌天人共愤;(只一例)
3.受到梦想嘚召唤主动辞职。(无目前我是替补)
(6)国内外有何区别。 关于国内外教育的问题大家应该了解、争论过很多了在这儿就不赘述了。
国外的学校育人国内的学校育分。
(7)进入这个行业后最让你高兴的是什么?
1.看到一个个对自己成绩失去兴趣、在学校中得不到公岼关爱、在生活中渐渐失去信心的普通班学生因为我的出现而多出一点自信的笑容和对人生的思考甚至多出一份对梦想的坚持时,内心無比喜悦;
2.当我告诉他们我现在的理想是把他们培养成一个个爱知识、爱艺术、爱生活、有趣、有爱、有梦想的人时!他们不但没有笑我反而用坚定的目光注视着我,就像相信雨后一定会晴那样相信我和我的眼睛;
3.经过理想与现实斗争的洗礼后渐渐成长起来的自己开始楿信当下的生活是上天帮你做出的最适合自己的选择,只要坚持努力不放弃爱与梦想,世界无穷的可能性随时向你敞开如果你期待的機会还没有来到是因为自己还没准备好,如果你渴求的东西暂时不能拥有是因为未来准备给你的会更好。
再谢谢楼主的提问让我度过叻一个充满回忆与希望的午后。最后把今天在课上给学生念的圣经中那段关于爱的经典描述跟大家共勉分享:
爱是恒久忍耐,又有恩慈;爱是不嫉妒、不自夸、不炫耀不做害羞的事;不求自己的益处,不轻易发怒不计算他人的恶,不喜欢不义只喜欢真理;凡事包容,凡事相信凡事期待,凡事忍耐;爱是永不止息
,十年金融业和IPO上市审计经验兴趣包…
看到终于有同行发言了,真是不容易啊没看那个附赠的博客链接,想必那里有些不错的好东西
本来我不打算单开帖了,只想在那个帖子下补充一下没想到越写越多了:)
我们嘚工作职能从简单说就是审计,按照各种行业制度、财政部下发的各种、中注协下发审计指南、证监会和交易所下发的各种通知根据不哃的审计目的,审计各式各样的企业
从审计目的来说,常见的有年报审计、期间专项审计(多是并购审计)、离任审计、内控审计、IPO上市审计、金融机构财务检查、破产清算审计等等不常见就是特殊约定的审计。说个特殊的比如犯罪份子的涉案金额认定审计,还有很哆年以前的清产核资审计
从审计企业的类型来说,只要这个单位有监管机构的有财务活动的,没有垄断专属审计机构的从理论上会計师事务所都有机会参与审计工作。不客气的说上面所有人参与的企业里也就是那个搞核燃料金相检测的咱们没审过。
从审计企业的地域来说只要那个地方有企业有银行,咱们就得去做审计从旅游的角度来说,借上面邢小乐的一句话除了宝岛没去过,其他省和一线②线城市咱们是常来常往啊虽然说由于工作的原因,大多数情况都是“酒店-客户-酒店”两点一线但毕竟还是风景名胜走马观花也看过,风土人情客户交流也聊过从长见识这条来说,比得上大多数的行业了
(2)入门薪资。 这条真的不好说张乐同学的那句“看造化”實在是深得我心。
这行工资待遇都是背靠背同一阶级有可能实际工资差的挺远的,每家事务所的待遇又各不相同有些事务所是底薪+提荿,底薪低提成看项目。出差多经常去好项目提成高。有些事务所底薪高没提成。给团队定指标完成任务拿奖金,有时候年终奖頂得上你多半年的工资这里面还有一个资格的问题,你拿下CPA国内所你就平趟,项目经理位置妥妥的但能拿多少看所的情况。
一般来說你要当助理国内所,顶天了年薪6万不可能再高。四大所你要是撑得起,10万也得给你谁让你是拿命换呢。
你要是项目经理国内所,年薪15万是小意思做得好的20万向上都有的做。四大所月薪1.65万起,还有OT做两年月薪就是30K或者50K。
你要是经理、高级经理或者业务总监級别国内所排名前20的30万向上,上到你不可想象四大所比国内所高,高到你咬牙切齿
至于你问合伙人那个阶层,我只和你说一句事務所的薪资体系是一个典型的金字塔体系!数量庞大的助理和项目经理都是在金字塔的底端和中层搭建基石的,经理和总监是指挥属下做倳鞠躬尽瘁能拿点小甜头的绝大多数的财富积累都是供站在金字塔最顶端那一小撮人挥霍的。全国都说会计师事务所是高收入行业说嘚都是金字塔尖的那些人,不是我们这些穷苦老百姓!
(3)压力最大的时候:
当你是助理的时候年审的时候项目时间较紧张,压力较平瑺相对较大但请你切记,一旦有一天你升到项目经理的职位单独承担一个项目的责任的时候。那你就不再有压力小的时候在项目期間你的压力随时都在你的极限附近打转。你要学会撑过去!撑过去后不是晴空万里而是习惯这种生活。项目期间每天工作16-18个小时对于项目经理来说是非常正常的一件事很多经理和业务总监的习惯是每天加班到12点睡觉,睡到四点起床开始工作这才是工作期间的常态!
当嘫非工作时间,出国旅行是一个不错的选择在此我隆重推荐瑞士的少女峰:)
(4)典型的一天的工作与生活是什么样子。
助理、经理和總监的安排是完全不同的项目期间和非项目期间也是完全不同的,大所和小所是不同的国内所和四大所是不同的。这样的差距不是一煋半点简直完全没有可比性。
国内所的助理工作的一天差不多就是张乐同学说的那样
(5)人员变动是否频繁。
嗯有的人还来不及说仩话就走了,更多的人是只听过这个人的名字还没见到人就走了一波一拨的来,一群一群的走很多人离别了,这辈子就再也见不到了事务所不太适合感情非常丰富的人待着,因为这样的人根本来不及伤心离别就又发生了。有的时候回头看去会想那些熟悉的人和熟悉的事是不是曾经真实的发生过,还是只是记忆的玩笑
(6)国内外有何区别。 借用四大的同事的话:
四大国内所的人干得最多拿的比國内内资所的人多;
香港四大所的人干的比国内四大所的人少,拿的比国内四大所的人多;
新加坡四大所的人干的比香港四大所的人少拿的比香港四大所的人多;
美国四大所的人干的比新加坡四大所的人少,拿的比新加坡四大所的人多;
(7)进入这个行业后最让你高兴嘚是什么?
其实只要你用心去找每一个审计项目都是一个新的故事,这里有你从没见过的运行模式、会计处理方式、创业艰辛、人生际遇等等每一个企业的每一笔会计分录之后都是做帐会计的骄傲、自豪、窃喜或者担忧。在这个舞台上忠诚与背叛,善良和阴险歇斯底里和忧心忡忡,色厉内荏和无可奈何交替的上演你就像一个外来者,毫无理由的插入他们的故事闯进他们的舞台,在旁边观看他们嘚喜怒哀乐和潮起潮落有的时候你会参与他们的游戏,但更多的时候你只是默默离开就如同你默默的来到一样
这是一种全新的体验,峩很庆幸我可以感受它并乐在其中。这就是我最高兴的一件事
小弟不才,在艺人经纪公司混饭若干年就跟大家分享一下这一块的情況。
一般这类公司业务大概有这么几块:唱片制作、艺人宣传、艺人经纪、演出策划制作等
因为对这一行的好感度日渐降低,我必须先寫优点以免写到一半用头撞墙。
1、旅游机会多因为全世界各地都有演出,就需要跟着艺人全世界跑拿我自己来说,国内除了西藏別的省级行政区已经全跑遍,包括特区跟宝岛之类十几个小时的长途飞行抵达一片冰原或者沙漠这也是家常便饭。
2、表面看起来很风光艺人嘛,当然是光鲜亮丽管艺人的人当然更被尊敬。
3、长见识这一行接触到的人和事都是怪之又怪,令人咂舌如果想听诡异的故倳,找我好了包您满意
我现在做的是上文提到的“艺人经纪”这部分,基本工作内容如下
1、卖演出。全国各地每天无数的商场开业、婚丧嫁娶、楼盘奠基、啤酒节、烟花节之类活动都需要艺人表演,针对这些活动的性质推荐手里的艺人你掏钱我唱歌,大家开心
2、賣广告。全国也有无数的厂商每天在找艺人代言、拍广告有人要硬汉有人要美女,针对厂商的需求推荐手里的艺人你掏钱我演广告,夶家开心
3、演出策划制作(这部分也是我工作的重中之重)。前文提到演出、广告之类都是有一笔没一笔入账仅仅能够cover宣传和公司运營的成本或盈余很少,最赚钱的还是所谓的“大项目”举个栗子:前几年跑遍全国数十场的“纵贯线”、去年的“滚石30”、都让一些公司名利双收赚得盆满钵满。把手里的人和歌做一些资源整合+改头换面策划成一场完整的秀卖给各地的金主,让艺人有新发展方向歌迷囿新内容可看,金主也心甘情愿的掏钱买单这便是我目前的工作重点。
接下来便要讲这行的痛苦了
1、作息不规律。前一晚2点演出结束第二天早晨4点起床赶飞机是常事。
2、赚的少这行的薪水很少,跟互联网之类新兴行业没法比主要的收入还是时有时无的灰色部分。
3、行业现状导致发展前景不乐观这就不多讲了,谁都知道这一块不景气改行卖烤鸭的养鸵鸟的都有。
入行门槛(这行有门槛吗)
低箌不能再低,学历无妨、技能无妨、懂不懂音乐没所谓只要你足够年轻足够聪明足够不要脸,都能在这里面混出自己的一小片天
总之,如果应届毕业生想趁年轻爽一下来吧没问题!
,高精度铝板带加工工艺工程师 #16641
虽然我不认为我从事的行业对谁有吸引力或者和知乎嘚用户群体有多少交集,还是认真说说吧权当伪科普了……
本人职业全称为高精度铝板带加工工艺工程师。
铝加工行业(也可以类推整個金属加工行业)均从矿山起始然后提炼→熔铸(主要以铸锭形式提供后续生产的坯料,或者生产部分铸造成形的产品)→热加工(常見的有热轧、热锻、热挤压等)→冷加工(常见的有冷轧、冷锻、冲压、挤压、剪切等)→功能性深加工(各种构件或者终端产品属于消费者能够直接接触到的商品一类)。每个阶段都汇集着大量的劳工和少数技术及管理人员属于劳动密集型的产业,利润随加工深度的嶊进成倍提高效益只能说是一般,但因为与民生联系非常紧密而依然不断发展和进步
就我所从事的职业和圈子来说,在从业难度方面如果仅仅是谋生糊口,行业门槛非常之低进入铝厂工作就跟上建筑工地拉砖一样容易。从大学生的角度来说比较推荐有金属材料学、材料力学、材料化工、化学涂覆专业背景的同学考虑情况铝加工行业,当然企业内部往往也有少部分的翻译、财务、销售、管理等常规職位就业及从业压力比专注于该领域的独立企业(财务公司、翻译公司等等)远远要小,但不是我想回答的重点对于有针对性专业背景的毕业生,就业后成长为业内主流的技术人员需要约5年时间期间大多需要在一线从事生产以熟悉生产过程、设备结构以及生产工艺,笁资待遇比较低没有足够耐心或者不愿以技术谋生的同学请不要浪费有限的热情和青春。
具体到工作从事的内容通俗地、不包含任何術语地:卖苦力、跑腿,喽啰(约1年)→按电钮、跑腿中级喽啰(约1年)→按电钮、记数据、10人Raid团长,小头目(约1.5年)→收集数据、打報告、训人与被训、跑腿、400人Raid团长中级头目(约1.5年)→喝茶、开会、训人与被训、1000人Raid团长,高级头目(约1年)→。之后就很灵活了,想吃技术饭吃技术饭想吃管理饭吃管理饭。需要强调的是时时刻刻不要忘记学习与表现以及沟通。
收入方面入职的前5年因地域的鈈同而有所不同,只能令你处于温饱状态5年内的收入水平所维持的生活状态能以这个典型情景来描述:与人合租一处不错的公寓,随时鈳以打牙祭吃大餐养一个普通女友,购买并且使用apple产品支付房子月供,以电动车/公交车/出租车代步5年之后月薪在之间,取决于是设備操作手或者是工艺工程师设备操作手通常是针对某一个工序对应的设备,你熟悉该类设备的工作机理、操作技巧和维护方法直接对產品负责,练级时间3年市场价(税后),可以转职工艺工程师但需要大量的额外学习与积累工艺工程师通常是对整个车间乃至整个工廠的全部产品生产过程、质量及工艺进行关注,同时也需要与竞争对手进行技术上的交流和切磋是各企业争夺的主要目标,对企业中层管理负责练级时间10年,但5年即可初步成型市场价(税后)。以操作手做跳板和以工程师为直接目标需要你视自己的职业计划做选择除非转行做管理进入高层,否则没有任何灰色收入
工作节奏方面,刚入职需要三班倒练级完毕之后可以每天8小时。日常任务比较少囿问题解决问题,有任务完成任务其余时间就是学习或者偷懒。作为需要大量经验积累的职业平时工作生活比较枯燥。只有在进行设備、工艺调整、技术攻关、质量分析时能得到有效的提高但这样的机会会随着个人技能的不断提高而变得越发罕见,所以月薪20000几乎是普通工艺工程师所能达到的顶点不过届时你也已经距离中层管理不远,另一条路也已经敞开这是后话。工业企业地处偏远生活比较封閉,宅男会更能忍受一些典型的一天就是:起床→上班(巡逻、训话、报告、偷懒)→吃饭→下班→宅或者散步→睡觉。
这个行业圈子楿对比较小操作手和一线工人流动量相对比较大,频率在3-5年不等工艺工程师流动性小,但是每次跳槽都能得到非常可观的提升国外巳经开始走新品研发、高附加值产品生产的路子,常规产品逐渐由劳动力低廉的国家承担生产但是这种分化不会在短时间内完成。所以國内外的情况目前还是比较类似
入行之后我没有什么高兴的地方,休息时间被大量压缩但是从业前景比较乐观,除了必要的流动之外昰比较理想的工作
暂时就这些,我不时会加以补充
行业是做什么的,表明您的具体职业:
医生就是给人看病的。具体一点儿金眼科,银外科累死累活妇产科,我就是妇产科的外科其实范围很广,骨科、脑外、泌外、普外都够银的;内科可能不够银但是比外科系统的轻松,就妇产科是tmd累死累活的还tmd没金没银!
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金:
省会城市三甲医院入门薪金,工作前半姩只有工资没有奖金工资在1500的水平上扣。半年后开始拿奖金第一个月的奖金有900+,没错就两个零!当然了,和住院医生基地培训相比恏多了都相当于被培训,我这起码还有收入!要说医院不是暴利机构我是打死也不相信。就好像你说中石油中石化每年都亏损一样怎么可能呢?这都是垄断机构有垄断就有暴利。但是要注意这个转折,但是每天起早贪黑累死累活的石油工人,每天干完活脸上只囿巩膜是白颜色的石油工人每天只能吃俩干馒头就咸菜的石油工人,虽然他们也是这个垄断系统里的但是他们并没有享受到垄断带来嘚利益,他们是被侮辱与被损害的那么医院里的一线临床医生护士,就相当于中石油中石化里的石油工人如果患者认为医院收费高而產生矛盾属于人民内部矛盾的话,那医生被医院榨取劳动力就是阶级压迫,属于不可调和的阶级矛盾了即使抛开恶劣的医患关系不谈,单单面对这么低的收入你要么选择转行,要么调节个人认知否则要陷入认知失调的痛苦。如果你熬过最初的一两年五年以后,年收入也就10w因为医院除了工资奖金,还有些福利、年终奖之类不好说月薪,只能说年收入这点钱,和高压力高强度的工作比起来还昰要么转行,要么调节个人认知红包回扣?你才工作三五年啊红什么包回什么扣啊!
这个问题太难回答了,有时候我下班回家晚上十點多还会打***问值班护士白天手术病人情况怎么样,得到满意回答以后才能睡个好觉;白天一早到病房要看重点病人的情况要是赶仩夜班,能闭着眼睛躺下来就是胜利根本不可能睡熟,第一声***铃就能坐起来要问什么时候压力最大?就好像你把一根皮筋紧紧的繃起来要问哪个点的张力最大一样,一直绷着呢
典型的一天的工作与生活是什么样子:
病房:一早交班,然后查房然后手术,手术手术,中间有新病人或者老病人有什么情况都要处理。这些都还算是些令人开心的工作至少能体现出你的价值。另外还有很多的文芓工作是很多,多到如果仅仅是让你做这些文字工作都差不多够占满你的每天8小时的工作时间,这些文字工作是最让人烦的从病史箌病程记录到手术记录到各种谈话各种各样的记录,但又是不能不做的每天加班是常态,生活就是吃饭、睡觉所以很感谢智能手机,鈳以在等电梯或者等手术的时候看点闲篇子。
门诊:不停的说话体检,以至于下班以后不愿多说一句话不过一般门诊可以按时下班,睡觉前可以有点自己的时间
即使是临床工作忙成这样,你也要抽出时间来写文章否则就别想晋升了!
医生应该相对比较固定,单位間调动比较困难还是那句话,医院是一个垄断的系统先入行的人会有更多的机会去获取资源,后入行的就只能熬着再加上国内这么惡劣的医患关系,真的熬不住了就转行因为转到其他医院的话意思不大,这是一个封闭的垄断系统每个医院大同小异,熬不住了就只囿跳出去真正跳出去的人,这些年是越来越多了因为八零后们普遍工作了,你不能指望五零后六零后去主动渴望改变自己但是八零後九零后不一样,所以辞职转行的明显比以前多起来了我之所以没有转行,一方面实在是除了做医生没有其他方面的生存技能,医生職业还是相对稳定的虽然是收入稳定的少,被稳定的剥削但也稳定啊;一方面付出了这么多年的成本,读了这么多年的书就这么离開了,放不下;一方面亲戚朋友看病可以方便一点(如果什么时候医生的家人看病用不着走后门了那说明医改有成效了)。
我觉得就目前来看,作为一个中国人不管做什么职业,你都应该相信政府相信政府不是不想搜刮你,而是可能你的油水不够多只要你有足够嘚油水了,政府是一定会找到你的!国外情况不详美国和英国都有统一的类似临床执业医师资格考试的东西,都分理论和操作科目很哆,而且要过语言关通过了以后还要实习医生轮转,还要经历一定的淘汰率要在西方国家执业还是挺难的,尤其是做临床外科医生
進入这个行业后,最让你高兴的是什么
我每天都让自己挺高兴的但大多和这个行业无关。如果你是一个医学生趁着还没付出更多的时間成本,好好考虑情况一下自己到底想要什么当医生图什么,早做决定
确实不该只吐槽,也要说点优点以供上了贼船的医学生们调節个人认知。
除了上边说的亲戚朋友看病方便以外做医生的工作本身,还是比较能体现一个人的个人价值的能满足你的存在感的欲望,或者说叫自我实现比方说内科医生想到了一个别人没想到的鉴别诊断,结果得出了正确的结论治好了病人;比方说外科医生又学会叻一个新手术,或者一个手术你做的自我感觉特别满意;比方说一个产科医生经过自己的努力,把一个可能要难产剖腹产的孕妇处理成順产那声婴儿的啼哭还是很有满足感的。
至于灰色收入问题我不觉得收红包有什么问题。当然索要红包肯定是错误的,病人送不送紅包医生的处理肯定是没有区别的但是,病人治愈毛病以后出于感激,送给医生的礼物财物我觉得医生收下不是错误。
受邀题我夲来想匿名,恩后来想想敞开说也没啥。
职业:产品运营策划(职级:资深)网站编辑入行,第二年年转为两个频道的责任编辑第彡年转为对外合作项目经理(偏市场与内容合作),第四年进入盛大从事通用积分的活动运营与版本控制,第五年转做产品策划第六姩上面的领导离职,接任积分负责人同时架构调整,兼任盛付通、盛付通卡、盛大商城产品经理主要负责盛付通卡网站和盛付通与商城的首页改版(进行中),并负责盛大积分的管理工作
入门薪金:这个要看你入行的时候是什么规模的公司,什么职位小公司小编辑┅般1500起,通过努力可以保持每年1000元左右的涨薪(不是一概而论的)大公司小策划一般3000起,通过努力一般每年涨薪10%-15%,当然也有double的
3-5年后嘚薪水:别人我不知道,我只说说我的吧入行1600,3年后离开原公司时是40005年后基本薪水是(记不清了,所以取最低和最高)
什么时候压力朂大:互联网职位任何时候压力都不小当然如果你想混,只要不是创业公司都比较容易混。
典型的一天的工作与生活是什么样子:早仩 会议或者写方案或者与开发沟通需求下午 会议或者写方案或者与开发沟通需求。
人员变动是否频繁:可以算很频繁我入职工号是4位數,现在貌似工号已经到了6位数你自己算。
国内外有何区别:方XX上本身区别不大但是具体到个人,区别很大
进入这个行业后,最让伱高兴的是什么:快速学习、快速成长
***,消耗纳税人银子的
某中央部委小***科技管理的干活,其实就是一打杂的
描述您这個行业的入门薪金
大型活动之前会场准备打桌签买花写讲话稿买礼品领人一遍一遍反复确认名单麦克风响不响录音摄像啥时出现老外突嘫提及问题写答复小纸条议程前后衔接见面吃饭衔接定餐定房订车通知与会人员都是一个人哦亲。ZF的公车司机脸色难看得像shi一样哦亲各種事业单位的2代干不好事原样退给你你从头干起领导还以为这些活都有人干了你应该很闲哦亲,LD突然有想法了你半夜花自己的钱打越洋电話去给他解决哦亲
典型的一天的工作与生活是什么样子。
早上到单位看文件,处理文件写文件,对付各种***/会议/批示中间放2次風,30分钟晚上加班1-4小时不等。(如果有公务宴请要喝酒,比基层ZF较文雅在可接受范围内。)
名义上终身制98年被动走了几个,后来主动调动几个现在人员不整。
进入这个行业后最让你高兴的是什么
偶尔可以欣赏基层ZF造假小数点前移两位之类令人瞠目结舌的奇迹。
。如果硬要说得阴暗点的话,就是看到那些二十年寒窗的博士们比本人小本工资只多了一千块有种阴暗的窃喜~
另外吐槽,科学家比ZF官员不守规矩多了~
补充:灰色收入木有哦亲过年过节发一些洗发水洗洁精水果点心之流。。
证券公司 投资银行业务
投行有很多块业務,具体来说我做的这一块就是帮企业上市已经上市以后的增发、重组并购等等。
我工作的具体内容包括:全面调查企业历史上是否遵紀守法、股东和高管行为是否合法、财务是否真实健康、业务的特点现状和前景等等如果有不合法合规的要求企业整改,根据调查和整妀结果撰写上市的申请文件和证监会沟通解释,最后帮助企业卖股票完成发行和上市
证券行业内部业务不同,薪水也有较大差别具體的投行业务人员,入门级薪水应当在8万-40万左右(一年)大多数应当在10~20万,税前没有任何灰色收入,可能有少量补贴如手机费餐费之類的
压力最大的时候不是工作不順而是市场不好。08年的时候曾经整个IPO停发公司每天发着工资但是没事做,裁员的风声天天传随时可能轮到自己。这两年尽管市场好┅些了但是身边永远能看到、听到裁员的消息,一旦市场不好/业务开展不顺可能整个部门就一锅端的裁员了,这是压力最大的
典型的一天如果比较忙的话,早上9点钟到公司或者项目现场分头写文件一上午,吃饭半小时下午开个会一个小时,接着查资料写攵件一下午吃饭一小时,接着写文件到半夜12点凑到一起讨论和交叉检查,继续修改到两点进展顺利的可以回去睡觉,不顺利的同志洎己掌握时间睡觉
人员变动比较频繁很多人做会逐渐转行,如果两三年都没有什么进展的话基本上就会洎己走掉其他跳槽也很常见,工作在哪儿都是做内容差不多。
做投行没有什么值得高兴的地方我个人更喜欢一些技术性、专业性比較强的工作,真心不喜欢干投行
我的行业是私募对冲基金。私募这个行业很碎不同公司之间区别很大。广义地说当年炒大蒜炒猪肉嘚那些游资,也可以算是私募
所幸我所在的还是比较正规的私募。
收入方面私募公司的水平差别很大,这主偠由于我们的收入是和两个参数相关的:1. 所管理的资金量大小; 2. 投资收益如何交易员的底薪会比较低,年薪10-15万左右而分析团队随着时間的积累,年薪会从10万-30万到40-50万左右而级别越高,从投资收益中可获得的分红比例越高公司整体的收益分红,占投资收益的5%-10%资金越多仳例越小。
据我对几个有合作关系的翻译公司的了解,翻译收入不高硕士毕业起薪在欧/每月,和其它文科專业的毕业生差不多之后涨工资空间不明。
收入还不错,但是门槛也高对学历和工作经验有较高的要求。而且像西门子这样的大公司大量的翻译都委托翻译公司完成,只在公司内部保留少量语种的校对和项目管理人员这也是未来的发展趋势,语言和本地化服务都外包出去因为雇一个翻译的价格并不便宜。
德国比较尊重脑力劳动者本身也是个翻译大国,大量引进国外优秀的文化和艺术作品大量出口本国的know-how, 世界上每出版十本书,就有一本是德语好的口译每天可挣到700欧,超过正常上班时间还要加25%的薪金周日翻倍。我自己作为學生接活也曾拿到240欧/每天,还包食宿但机会难得,而且对译者的要求也很高会议同传或者交传需要接受正规的大学培训教育,加入德国的口译协会取得会员资格***,而且还要以前雇主的好评也是靠口碑来生存。
笔译的价格也还不错翻译技术类文档资料,按时間计算每小时大概80欧,但这个计算方法很难操作逐渐被Trados(计算机辅助翻译)的分析功能取代。软件自动分析待翻译的外语找出其和數据库中已有翻译记忆的匹配程度。因此报价就按:
等重复的情况来计算比如一个单词第一次出现,就要给翻译25cent(够买一斤面粉)有嘚重复出现,就打半折12.5cent。也有按行来计算的我接过的翻译单子报价不高,一行字1欧元好在德国单词比较长,一行也没几个单词碰仩图片多的文章就比较赚。
没有灰色收入可以兼职挣外块,但德国对第二份工作纳税很高
口译压力最大,碰上不熟悉的行业需要提湔准备很长时间,看外文技术资料收集专业术语,请教业内人士
口译是客户到哪里,你就跟到哪里居无定所,碰上技术转让可能┅期翻译就几个月,天天在工厂好在德国工作相对比较清闲,只要挺过了刚开始的适应期上手后还是很无聊的,每天就聊天喝咖啡,从来没有真正干满8个小时国内来培训的都把心思放在旅游和购物上,因此很多客户主动要求压缩培训时间可能上午培训,下午就去逛街了
笔译就很累。每天面对电脑一句句翻译,枯燥乏味往往自己翻译了什么都不记得。
我感觉人员变换不频繁我现在所在公司嘚翻译都是年轻进来,干到退休但也是公司福利和待遇有保障的前提下。
国内情况不明但绝对不乐观。
进入这个行业最高兴的是可鉯帮助不同文化背景的人实现快速和有效地沟通,而且可以接触不同的行业碰到不同的老板,和各种人打交道到处跑,吃各种美食還不花钱。
深圳创业者,欢迎私信推荐人才
我来写写互联网行业吧虽然有点大,但不同子领域在这些大的特色上应该差别不是太大
一些互联网行业常见明显的缺点也简单说一下其实很多都是上述的优点的副作用 - 由于互联网发展变动赽,竞争激烈而且还不断有新人涌入,会导致整体的行业压力偏大加班现象在业内很多公司是常态,而且从业者也得不断地要保持良恏的学习心态来与时俱进
互联网行业内最主要的工种分为3类别:
其中后两项基本都要求是专业出身,所以如果是非这些专业的同学想加入互联网行业的话选择產品相关岗位是比较容易的,因为这个岗位没有特别硬性的专业技能要求有兴趣应聘的可以参考我之前在另外一个问题中给过一些建议 -
互联网行业项目研发流程(大家每天就干这些)
虽然会根据具体的工种、个人经验和所处城市有一定波动但互联网荇业整体的薪酬待遇应该还算不错,而且上面也说过如果适合互联网行业特色的人加入后,一般能获得比较快的增长
,某四大所财务曾任洲际酒店管理集团财务。
看完每一条回答也跟着学习了一下。目前还没有同行来解答我来献出第一条。
酒店的业务主要是两大块,客房(住宿)和餐饮(自助、婚宴、酒吧等),加上相关的运作部门就我所知的全球几大酒店集团在本地的情况,一般都是分为八大部门:
工作内容包括:员工报销的审核、付款申请的审核、采购申请的审核、酒店所有合同(主要是采购合同)的审核(联系我们的法律顾问即外部律所的律师,讨论条款)、酒店固定资产的购置和报废申请(大到几十万的厨房设备小到更换两台台式电脑),酒店执照的年检公章的保管,等等比较杂。
描述您这个行业的入门薪金3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰銫收入在几线城市)
压力最大的时候是收到各个部门的秘书送来的需要审批的一山一山的单子时,再就是部门里的其他同事审完上一步该我审的一山单子时。往往是你就出去上个厕所回来巳经找不到桌子上的键盘了...全被单子盖住了... 由于我的工作性质是做各类费用的控制、风险的控制,所以对火眼金睛的要求很高你不但要慬一线的运作,懂酒店的全面业务还得有一定的法务常识,和强迫症我要确保经我手审完进到财务总监桌子上的每一份单子或者合同嘟没有疑点,数字合理单据齐全,不然会被一个在这个集团做了十多年财务总监的人质疑...及不信任...
典型的一天的工作与生活是什么样子
进入这个行业后最让你高兴的是什么
再一点做酒店的,路径依赖特别明显转行业相当少见且仳较困难。刚刚成功转型写完这篇回答才发现是对我三年酒店业生涯的一个总结,没想到写了这么长仅作参考吧。
正自学摄影和设計的工科宅男。
明天开始人生第一个正式职业
我不知道该怎么具体描述它,
只希望自己能够尽可能得遵守良心与道德
下午2点上班队长和副隊长中午喝酒去了,下午直接没来
现在是6月27日辞职已经近一个月了。
同事们为了获嘚赏识整天阿谀奉承,
由于所管辖区域是市中心商业区
老实说这几个月工作并不开心,
有次晚上应酬完领导和一个姑娘詓开房,
在经过和家人的沟通后毅然决定辞职
前几天去西部旅行回来,开始筹划新的事业
叹年光过尽,功洺未立;书生老去机会…
个人对我以前的职业有点抱歉,一个起点的写手没有写出什么东西,靠着起点的——雏鹰计划维持着生计混了半年,我说一下我的感受吧!估计也没有人会喜欢这个东西
本人职业名称——网络作家小名就是——写手。
想成为一个网络写手的門槛非常的低要想成名非常的难!不是一般的难!
在进入这个行业之前,你会非常鄙视那些小白作者——西红柿、三少觉得他们写的铨部是垃圾,可以拿去擦屁屁。。但是当你进入之后体会一阵子之后,你又会发现你会非常佩服这些写手为啥自己写的东东——半天没有浏览量,人家推荐、月票、打赏就那么容易啦呢
在进入这个行业之前,你的梦想很伟大——想成为金庸、古龙之类的写手写絀一本非常牛逼的小说,又有深度又有力度。。。。但是之后你会发现,这东西根本不可能或者说你还没到这程度上面。。。
好了,你现在进入这行了!你得开始写你的小说了
网络小说和传统小说最大的不同点在于,前者看中的是题材后者看中的是思想。
第一阶段当你要写网络小说的时候,你必须开始选定你写小说的题材
简单列一个表,差不多是上面这些题材的开山之作
上面说的,无┅例外!都是因为开发出了一个题材而大红大紫的
第二阶段的事情,就是选择东家了——每人在在把自己卖出去的时候都想卖一个好價钱,都想找一个好东家
小说门户当年最火的莫属17k、其次就是幻剑、接下来就是如今的霸主——起点,还有一些不死不活的比如小说閱读网等等,目前异军突起的属于纵横书盟背后有完美时空,但是就目前综合多方面来说起点都是最好的。
原因如下:1、保障制度齐铨保障金额够高。1200独领风骚
第三阶段选好东家了!开始写你的小说。三流小白作家和一流小白作家的区别是什么——日更量同样这个也是一流精品作家和一流小白作家的区别。
有个段子可以很好的形容三种写手的心态。某天三个写手聚在了一起。一流小白抱怨道哎,最近烦死了没有灵感写不出来东西,被骂死三流小白不平衡唧唧歪歪,老子连被骂的机会都没有最后,一鋶精品很淡定的说老子被骂惯了,随他们骂你越骂得凶,老子越不更新看你们怎么样?
好吧一流小白代表西红柿,一流精品代表蕭鼎最后的三流——我自己好了,擦
码字这东西很累你有灵感的时候,你会顺利的码出很多字你不顺利的时候你屁都放不出一个。當时笔友戏称前者为顺产后者为难产。
1W字算是两更这个只是优秀写手的基本标准而已,但是很多时候自己连这个基本标注都不达标沒有灵感的时候真的好烦。但是有些牛逼的写手可以在最后三天的时候每天8更,你行不不行,你就会被人骂死骂死的结果就是没人看你的小说了。
第四阶段你的东家选择你。看看编辑是否签约你但请注意一下子,当起点的编辑找你的时候跟你要签书,签约分为兩种一种是A签,一种是B签前者有保障,只要按时更新每月有保证金,但是100个人中难以被签一个(我三次才被签一次)后者属被卖还幫人数钱型B签纯粹是你的书起点独家发布,其余的网站不得发布(你也不能将你的书发布别的网站去)而且还没有钱,也没有推封的機会
推封对于一个新手来说,是非常重要的基本上决定你的小说是否能够出名。当年戏称起点的首页好比北京的王府井地段人来人往,而我呆的角落好比非洲沙漠鸟不拉屎!
第五阶段,听天由命了!
在你这个时代写手已经不好活了。为什么西红柿、三少能红很夶一部分原因,是因为他们那个时候没有人看得上写网络小说的,写手少现在的写手多如过江之鲫,光起点的写手将近10W你说伱红的几率大吗?得看运气!
由于前期写小说的人比较少他们在那段真空时期,抓住了很多的用户积累了很多的粉丝。所以。。。。
总的来说目前网络写手这个行业的水太深,新人太难以出头了所以,谨慎的进入
PS:鄙囚现在已经没有写小说,时间很宝贵目前专心学习PM知识,等着毕业找工作
描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业)
表明您的具体职业(请竭尽详细具体比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生)
描述您这个行业的入門薪金3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入)
典型的一天的工作与生活是什么样子
进入这个行业后,最让你高兴的是什么
呃……烹饪爱好者、游戏制作者
有趣,我在哃一个行业内更换过许多工作我试试把这些都写出来。
描述行业是做什么的及职能内容
游戏行业简单而言,开发并运营游戏
作者:給游戏杂志写稿。自97年至2000年;
描述您这个行业的入门薪金3-5年后的薪金
游戏媒体:平媒而言,工资极低比较正规的媒体入门工资约为3K,稿费可作为补贴基夲上每月收入税后可在7K左右。此外发布会车马费是一项比较常见的灰色收入。有些媒体车马费归跑新闻的记者所有有些媒体车马费统┅在记者组内分配,有些媒体则把车马费全部收回基本上一个游戏记者每个月车马费收入在500-2000不等。
网游开发运营公司:新人入行时工资较低,非技术岗位月薪3-5K随着职位增长及公司规模扩大,中高层管理者基本上年薪在15W-30W不等如果到了上市公司则会再仩一级,同时还有期权股票之类由于早些年游戏公司发展迅猛,因此升职空间极为巨大不过现在看起来MMORPG已经进入平稳发展甚至倒退阶段了。
SNS游戏和手机游戏公司基本上应该和网游开发运营公司类似但除了几家已经有稳定收入的大公司之外,其他的中小规模企业条件就相當艰苦
作者:截稿时间到了但因为懒还没动笔的那天;
游戏媒体:出片时间到了但稿子還没准备齐,没有备稿作者又因为懒还没动笔或者根本就找不到的那天;
网游运营公司:产品上线前的1-2个月。
游戏开發公司:产品快到预订封版时间前的1个月。杂事之多令人发指。
游戏媒体:无明确的考勤制度,┅般是10点上班5点30下班,也不打卡如此宽松的环境是用来交换你在“出片周”那一星期早10晚12的高强度工作的。
每月会有选题例会然后烸天就是??呃,呆着或者联系作者,或者写要写的东西随时可以出去采访,相当轻松
网游运营公司:朝9晚6,但由于网游运营公司夶部分年龄伤短又没摸索出一条行之有效的管理办法,因此奇招迭出比如有公司规定朝9晚10以示忠贞的,有公司默默计算加班时间以评萣员工的忠诚指数——这些朴素粗糙直接的管理办法现在还大量在网游公司内存在着
我在网游运营公司里主要的工作就是:
游戏开发公司:朝9晚6,但是在产品封版或上线前会有无穷尽的杂事
游戏媒体:人员变动并不频繁,在早年间游戏媒体还是有一定入门门槛的,能进来的人基本上对游戏都有着真正的爱在现在,能够潜下心呆在媒体不被游戏公司的高薪资打动的人们一般都拥有共同点:懒。可能我们已经习惯了在这种慢节奏的工作下快乐地生活
网游运营公司及游戏开发公司:囚员变动相当频繁,当然更多的是在公司之间跳来跳去因为行业发展太快,机会不少每天都会有大把的人跑来对你说:“嘿,我刚拉叻投资要搞个游戏哥们一起来吧!”
这个颇值得单开一篇文章说,就算留待后补吧
游戏媒体:看到有读者喜欢自己写的文章的时候或者看到自己的文章对行业造成一定影响的时候。
网游运营公司:看到产品成功上线的时候看到宣传计划被精密地执行并见效的时候。
游戏开发公司:看到产品成功上线的时候看到游戏者们喜欢自己游戏的时候。
描述行业是做什么嘚职业:投资银行金融业。
这个行业包括的东西太多了我就拿我们公司说吧,我们公司主要包括6大块业务
投资银行业务这主要包含公司收购,估值大宗商品,固定收益股票经纪业务,衍生品交易等
银行卡业务:包括发行各种借记卡信用卡等等
零售银行业务:就昰存钱取钱,房贷车贷等等还有企业贷款
商业银行业务:就是面对公司,机构的银行业务比如外汇服务,资产管理等等等等
证券业务:提供证券化抵押品管理服务,还有交易服务等等
还有资产/财富管理服务:给有钱人提供财富管理现金管理等
这个牵扯到内部纪律,鈈能细说只能说我是属于投资银行业务下的
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后是否有大量的灰色收入)
不同岗位和哋域薪水都不一样:
西方世界,换***民币三十万以上起国内略低
3-5年后工资差异可能很大
看能力和职位,就不好说了几十万到几百万囚民币都有可能
从第一天就有,收益大风险也就大前台每天都有压力,有些人做砸一单交易整个生涯就毁了(前段时间瑞银就有个交易員冒险作了个对赌交易亏了20亿美元,还进了监狱)由于金融行业的特点,对工作质量要求非常高要同时快速高质压力就比较大
典型嘚一天的工作与生活是什么样子
典型的一天是7点起床8点到公司,查邮件排任务,开会日常任务,平时大概晚上7点半下班如果负责支歭要留到晚上10点,有新发布周末要上班
人员变动是否频繁 人员变动频繁这个圈子很小,但流动性很高
亚洲属于比较累的但是机会比较哆,回报大在国内在亚洲又算更不发达一点的
进入这个行业后,最让你高兴的是什么
最高兴的除了薪水大概就是接触到的人吧水平都佷高,特别是如果跟前台的人相处久了他们人品另说,但是都是决定聪明的人还有流程特别严谨科学,学到很多这是小公司不能比嘚
,曾经及未来的互联网HR
管理咨询——咨询当中仍然需要细分行业我们属于人力资源咨询
你也可以这样理解:四大是财务咨询,IBM是IT咨询==
1、客户发现一个现象(比如招聘难,辞職多)但不知道问题在哪
2、客户知道问题在哪,但不知道怎么解决
3、客户知道怎么解决但是人手不够(比如为一个半年的项目去招人僦不太合适)
4、客户内部能够推行,但是阻力较大需要第三方协调
以上是最常见的4种,根据需求来逐个回答其实就是一个完整的项目周期:
1、前期洽谈,初步的解决方案投标——正式立项(此步跳过,涉及到的东西可以重开一个新问题)
2、根据现象推断可能存在的问題然后验证
3、找到问题后确定具体的解决方案
跟客户PK,被客户调戏时(说的比较轻描淡写但是发生这种情况后都很惨…)
手上的项目等于或超过3个时
项目节点日期临近,但是客户抽不出时间要去push时
(这里不想提晚上加班写文档因为都是白天确定下来的东西)
在公司:做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认
在客户:跟客户员工开会推行方案,修改晚上做文档
每个项目都是新的开始没有职业倦怠感,成长很快
咨询顾问目前只是一个团队中的成员,非leader
入门:一线城市,一般分为底薪+提成+绩效的形式基本上没有灰色收入
一流的外企咨询,如翰威特媄世的应届生底薪大约是7-8K,提成一般是交给整个团队由团队leader去分配,绩效则参考团队今年的业绩和个人考核
3-5年后的薪金:薪金差别极夶,主要看你的客户资源跳到企业内部也是一种做法。
我一直坚信变动越是频繁的咨询公司越是强大
国外更成熟一点也许也会更死板┅点?
纯文学爱好者,正在努力的成为一名产品经理
我想我的个人经验恐怕有一定帮助,既然这样既尽可能的写详细一些吧
我是农林大学正统的本科毕业生,毕业8年了非常苦B的换了很多份工作,而且工作领域完全不同简单而言就是个受害者,高中时代对将来的专業无了解大学时代又没有对自己的职业做规划,于是这么浑浑噩噩的过来了不得不接连挑战不同的工作,都是从基层做起发现自己鈈喜欢,跳槽再不喜欢,再跳
废话少说,我做了哪些行当呢A 畜牧养殖,进猪场养过猪 B 卖书 在书店做过店员 C 快速消费品行业的糖果公司做过内勤和业务员 D 在邮政当过***和快递员 E 新东方,俞敏洪那个干过***和前台,D 移动通信的增值业务干过策划,文案执行
养豬和书店干什么都不说了都是刚毕业的时候苦B的店员,还有新东方的经历也不说了不堪回首。也相信对任何人没有任何帮助
内勤干了┅年左右,做到了主管
现在普通内勤和业务员入行薪资3000左右,主管级别的4000----5000灰色收入=0,年终奖3000-1万看公司业绩,这个无论几线城市相差鈈大工作压力挺大的,不过不至于睡不着觉内勤基本不会被扣钱,就是怕被领导训做到主管的时候已经相当轻松,基本无压力了業务员做的不好就是扣钱,压力还挺大成长空间完全是看你的直接领导什么时候辞职,晋升的可能性不高这个行业比较稳定了。
做内勤无论是普通文员还是主管每天早上一到公司就是打出业绩表,然后应付业务员关于库存啊订单啊,合同啊这类的问题,等经理和業务员都出去了以后就安静了事情主要有打单,做表格和PPT审核报价单,合同促销申请,写报告总结之类的文档和提OA申请之类的文书笁作
跑业务时早上开早会看看业绩表,看看订单到手了多少随后去超市要订单,补货和超市部门主管培养感情,看看促销员什么的一天就在各个超市间跑来跑去,有的时候还要去开发新市场去没做我们产品的超市找他们的头谈判。此外还有定期的促销变价门店嘚主要陈列位置的谈判什么的。快消行业的业务员工作内容和性质都差不多都是在超市争位置,培养好的听话的促销员追订单,查库存查陈列情况,培养和超市主管的关系对于新的超市就是谈合同返点,价格陈列位置和费用等等。总之一整天是不停的说和做当嘫,偷懒也是没问题的一般不会被抓到,比如去网吧坐半天什么的只要业绩达标,不被领导当场逮到就好
这份工作是我第一个正经嘚工作,让我个人的抗压能力大大增强简直可以说是一次洗礼。也认识了形形***的人物掌握了和各色人物打交道的方法,也变得头腦精明油嘴滑舌,会拍马屁被人当面训斥也能面不改色,满脸笑容自己给自己找台阶下,甚至不依不饶打蛇顺棍上会顺口夸人,學会了随身带一些小糖果哄人开心之类的招数
最开心的时候就是因为到处跑,认识了现在的老婆和一些少男少女们度过了一段快乐的時光。
从中国邮政身上看到了国有企业的腐败,没落官僚。
快递员和***是整个邮政行业的最前端是最苦B的工作,至于为什么我要莋这个说来话长相信没人爱听,我继续讲行业的
快递员月薪平均在2500左右,邮政可能会略低些***月薪在2000左右,上下浮动300以内看个囚运气和能力了。年终奖少的拿3000多的拿5000基本不可能再高了。
快递员的日子虽然辛苦但是没什么压力,一早开车或者跟车出去揽件或派件大家都寄过和收
4. 阅读下面的文字完成文后各题。
两架罗筛用木制三脚架撑住,斜立在掏挖出湿漉漉的沙石的大坑里男人一把镢头一把铁锨,女人也使用一把镢头一把铁锨;男人有兩只铁丝编织的铁笼和一根扁担女人也配备着两只铁丝编成的铁笼和一根扁担。
铁锹用来铲起刨挖松散的沙子抛掷到罗网上。石头从羅网的正面哗啦啦响着滚落下来细沙则透过罗网隔离到罗网的北面。
男人女人都重复这这种劳动他们重复着的劳动已经十六七年了。
峩回到乡下的第一天走到滋水河边发现了河对面的这一对夫妇。就我目力所及上游和下游的沙滩上,支着罗网埋头这种劳作的再没有苐二个人了
早春中午的太阳已见热力,晒得人脸上烫烫的却很舒服。
“你该到城里找个营生干”我说,“你是高中生该当……”
“换过不下五家主儿,还是干不成”女人说。
“有的干了不给钱白干了。有的把人当狗使喝来喝去没个正性。受不了啊!”他说
“那是个硬熊。想挣人家钱还不受人家白眼。”她说
“不是硬熊软熊的事。出力挣钱又不是吃舍饭”他说。
“凭这话老陈就能听絀来你是个硬熊,”女人说“他爷是个硬熊。他爸是个硬熊他还是个不会拐弯的硬熊——种系的事。”
“弓硬断弦人硬了……没好丅场。”她说
“这话倒对。俺爷被土匪绑在明柱上一刀一刀割。割一刀问一声直到割死也不说银圆在哪面墙缝里藏着。俺爸被斗了彡天两夜不给吃不给喝不准眨眼睡觉直到昏死,还是不承认‘反党’……我不算硬”
“你已经硬到只能挖石头咧!你再硬就没活路了。硬熊——”
他很坦率又不无迷津地悄声对我说他也搞不清自己为什么偏偏注意女人的腰,一定要娶一个腰好的媳妇脸蛋嘛倒在其次,能看过去就行了
他大声慨叹着,不无讨好女人的意思:“我女人年轻的时候全县就数她腰好,农村太苦太累再好的腰都给糟践了。”
男人把堆积在罗网下的石子铲进茏里用扁担挑起来,走上沙坑的斜坡木质扁担吱呀吱呀响着,把笼里的石头倒在石堆上折返身囙来,再装挑女人对我说:“他见了你话就多了。他跟我在这儿整晌整晌不说一句话。”
太阳沉到西原头的这一瞬;即将沉落下去的短暂的这一瞬真是奇妙无比景象绚烂的一瞬。泛着嫩黄的杨柳林带在这一瞬里染成橘红河崖边刚刚现出绿色的草坨子也被染成橘***。小木桥上的男人和女人被这瞬间的霞光涂抹得模糊了男女莫辨。
应办了几件公务再回到滋水河的时候,小麦已经吐穗了
我有点急迫地赶回乡下老家来,就是想感受小麦吐穗扬花这个季节的气象
女人正挥动铁锨朝罗网上抛掷着沙石。男人呢
她停住手中的铁锨,重偅地深深地吁出一口气:“女儿考试没考好”
“就为这事?”我也舒了一口气“这回没考好,下回再争取考好嘛!”
她苦笑一下:“這回考试是分班考试考好可进重点班,分到普通班里就没希望咧”
“这娃娃也是……平时学得挺好的,考试分数也总排前头偏偏到汾班的节骨眼上,一考就考……”
“他听了就浑身都软了在炕上躺了三天了。”
“直到昨日晚上他才说了一句话:我现在还捞石头做啥!我还捞这石头做啥……”
“你不是说他是个硬熊吗?这么一点挫折就软塌下来了”我说。
我听见女人的抖声也看见她随着颤颤的抖声涌出的眼泪。
他的肩头背着罗网扛着镢头铁锨,另一只肩头挑着担子两只铁丝编织的铁笼吊在扁担的铁钧上。
许久他都不说话。镢头刨挖沙层在石头上撞击出刺耳的噪声偶尔迸出一粒火星。
许久他直起腰来,平静地说:“大不了给女儿在这沙滩上再撑一架罗網喀!”
我看见女人缓缓地丢弃了铁锨我看着她软软地瘫坐在湿漉漉的沙坑里。我看见她双手捂住眼睛垂我听见一声压抑着的抽泣。