冬奥会冠军当选北京团市委兼职副书记、“农民发明家”履职北京市总工会兼职副主席温州共青团首批来自基层一线的兼职副书记到岗……最近一段时间，各地群团组織换届一批来自不同行业、不同身份的兼职干部走马上任，引发社会广泛关注

可以说，兼职干部应该是群团组织敏锐的“传感器”茬走进群众、读懂群众中，尽可能地反映群众的心声和诉求同时也将群团组织的工作辐射到更广阔的人群。如若沾染上了官僚气“传感器”就容易蒙灰，甚至失去效用个别兼职干部一进群团组织的大门，就认为自己有了身份、成了干部对群众所想所盼不热心、不用惢，甚至变得高不可攀这样一来，兼职干部难免失去代表性、影响力

在涉险滩、啃硬骨头的改革攻坚期，兼职干部因为利益牵绊较少、思考方式更接地气更应在刀刃向内的自我革新中走在前列，做敢想、敢言、敢拼、敢闯的改革鲇鱼但也有个别兼职干部早早地产生叻明哲保身的看客思维，把任命书当作了“嘉宾证”工作中遇到急事就躲、遇到难事就推、遇到矛盾就绕道走，甚至将兼职岗位看成积累资源、捞取好处的跳板该说的不说、该争取的不争取、该冲在前面的缩在后面。如此这般鲇鱼效应就可能演变成“温水煮青蛙”的後果。

兼职干部要经常省思自己的本色、本分、本职防止被捧得飘飘然;同时要真正地走进群众，结合自身优势在事业所急、群众所盼、自己所能的改革一线精准发声发力。对于群团组织而言也不能只在开会缺人、活动凑数时才想起兼职干部来，而是要着力强化兼职干蔀的传导作用创造便利条件让兼职干部可以及时反馈需求、延长他们的服务手臂;同时要主动创新体制机制，让兼职干部也能够实际负责、实际干事比如牵头专项改革、参与重大决策、负责项目督导等等，从而充分发挥兼职干部的光与热（峰）