和单位负责人谈话录音录像聊天记录都可以作为存茬劳动关系、受伤原因的证据
单位不主动支付相关费用,属于工伤的可以申请劳动仲裁,要求单位按《工伤保险条例》规定支付相关待遇
超过退休年龄或者属于劳务关系的单位存在过错的,可以按《侵权责任法》的相关规定直接去法院起诉单位或者雇主老板,要求按過错比例承担赔偿责任
你好去找工头谈还是老板谈?老板不见我怎么办
能找谁找谁,最好是老板谈
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最普遍的介绍:工伤问题
特点是什么:拒付赔偿,医疗费
举例说明应用场景:民法
其它含义:法院起诉1,包工头2,工程发包方
举例说明应用場景:要求支付医疗费,赔偿金。
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这个问题比较复杂我可以给你一些建议,但是……
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
按照规定你不要负责劳动者医药费、生活费、误工费,还有剩下工资因此,你按规定支付吧
不要还是要?他摔伤是个人问题我也需要负责吗那老板要负责吗?
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如果他要求走工伤,你这边就要出钱了
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我老公在工地包工头手指被切割機割断以后进行了再植手术他在工地包工头没有跟小包工头签,也没有跟公司签劳动合同现在小包工头让我老公跟工地包工头要赔偿詓了工地包工头,然后负责人又让我老公跟小包工头要赔偿现在他们俩两边在踢皮球。我们现在不知道该怎么办了这个赔偿到底该怎麼要?
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