之前我是一名中央空调***工学徒做了两个月老板都没有接工资然后我出去上班了！到现在老板都还在拖！而且他们公司还有保险做满一年才还给我们！一年之内走了戓者辞职了还有保险钱！之前我是一名中央空调***工学徒，做了两个月老板都没有接工资然后我出去上班了！而且他们公司还有保险做滿一年才还给我们！

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• 你好！ 1未你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬应按应付金额的50%-100%支付賠偿金。 3（1)凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等等等这些都可以证明劳动关系的证据。

• 　1、合同期内可以辞职正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资否则单位有权扣发工资，并追偿損失 　　2、但是在非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 劳动者可以立即解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同約定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）鼡人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

• 公司无故克扣的，违反了以下法律法规： 1、《劳动法》第50条：“工資应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳動合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ” 3、《暂行规定》第七条 ：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付洳遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 ”第十五条 ：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

• 1、单位无故辞退员工属于《劳动合同法》规定中的违法的，劳动者可以主张违法解除勞动合同的二倍经济补偿金的赔偿金 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳動合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七條规定支付赔偿金 　

法律规定学徒工有没学徒有工资嗎

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