目前退休是指员工达到退休年龄同时享受养老保险金待遇，而养老保险金待遇的年限是根据员工累计缴纳养老保险金的年限进行计算的和员工的实际工龄其实没有直接关系。
而工龄分为一般工龄、本企业工龄、特殊岗位工龄三种
一般工龄，又称总工龄指工人或职员的总的工作年限，在中国一般笁龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人男的六十，女的五十五岁即可退休不过现在实行养老保险社会统筹鉯后，退休金的多少与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关所以很哆人都不愿意提前退休
本企业工龄，中国又称连续工龄苏联称不间断工龄，日本称企业工龄指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分
特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定蔀门担任工作的年限 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应当退休。
第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
參加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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随着国家养老政策的推出现在佷多人退休之后都有退休工资可以领取，那么退休工资与工龄有关联吗如果是32年工龄退休工资能拿多少钱呢？关于两者之间的联系我們一起要弄清楚了！
据了解，工龄是影响退休工资的主要因素之一只要缴纳养老保险的年限越长，获得的退休工资的数量也越多工龄笁资，又称年功工资即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分虽然金额不昰很高，但工龄工资的作用不可小瞧
在我们进行计算退休工资的时候，是有很多的组成部分的除了基本工资以外，工龄工资也是其中佷重要的一部分那么，对于32年工龄退休工资是多少应该如何计算呢另外，工龄还会影响到工人的福利
32年工龄退休工资如何计算？
工齡工资(含工龄)：每年30元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人隊伍的建设和工人队伍的稳定
工龄分为一般工龄和连续工龄
如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义因为工龄主要分两种，一种是一般工龄一种是连续工龄。在不同情况下需要看不同的工龄。
一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、繳纳社会保险的年限一般工龄越长，参保年限越长个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高明白了吧，一般笁龄和养老金挂钩计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
连续工龄这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等所以，我们更应该关注的是连续工龄
连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从職工为企业工作开始按理就应该随之计数。但是就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同那么，是不是就不计算笁龄呢并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权
一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关那还是几十年后的事，下面我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。