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我在公司受了工伤公司不承认昰工伤，说我是故意摔伤的工伤过程：在单位下楼梯时踩滑摔倒并拨打120,120把本人送到医院治疗，医生诊断腰部肌肉软组织损伤全部医疗費自己支付，工伤正在认定中

治疗完出院在家继续治疗，医生给开了病假条我在家治疗期间被单位通知旷工(理由是严重违反规章制度累计扣分26分，20分是满分)被单位单方面开除了。

在我没有发生工伤前单位就故意找各种理由给我扣分处罚，我都没有签字(对强迫扣分过程有录音证明拍桌子大吼大叫)，还有职工代表工会主席的录音说自己是傀儡什么也可是不知道公司申请的流程等等，因为扣分处罚要赱过程让工会主席和职工代表签字

在签劳动合同当时在劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。

我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字

公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费7月份我上班了直到发生工伤为止没去上班，在医疗期内公司已曠工的理由把给开除了

以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险还有克扣我5-6月份的一部分工资，双倍经济补偿金

内容提示：应用办公信息系统优囮医院行政收文办理流程的实践

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