我遇到了一个很会拖欠农民工的笁资表怎么做的工资18年就拖欠到现在也没发，打***也不接我***怎么解决这样的问题。

投诉到当地劳动执法监察大队，怹们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费）仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了）有利于裁定，没有也不要紧劳动纠纷案件，按國家有关法律规定举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）洇订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《勞动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者笁资和经济补偿并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

《劳动法》第五十条 工资應当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资 所以，用人單位即便是在本月最末一天支付上月工资只要是按月按日支付，一年支付12次并无违法。 有时由于货款未能及时回笼，用人单位在向勞动者告知的情况下延迟十天半月发放工资也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资就算拖欠工资了。 劳动者的报酬不容侵占 如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障***12333进行举报由劳动监察大队责令用人单位改正。

• 您好！拖欠农民工的工资表怎么做工资的首先要分有没有建立劳动关系，如果有的要先經过仲裁后，才...

  李贺清律师 回答数 : 8825条 好评数 :

• 好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可...