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2015***工资调整方案框架已经敲定，即将出炉新一轮***工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示仅供参考。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

　　每年60元，以虚年计算按月发放。三年一调

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发直至考核合格的次年1朤继续发放。三年一调

　　1、车补，随工资每月发放标准=基本工资÷5，逢一进十

　　2、取暖补助，一年发放一次标准=基本工资÷3，逢一进十

　　3、出勤补助，正常上班每天30元无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一調。

　　4、山区补助农村和山区***享受山区补助，标准=基本工资÷10按月发放，三年一调

　　5、地区差别补助，各地根据实际情況确定地区差别工资

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止

　　五、新参加工作人員基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

　　六、退休***和參照***管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%三年一调。

希望对您有所帮助有问题可以随时追问我。

谢谢了！我还是想了解一下2006姩工改后参加工作23年，现是科员拿23-6,576元对吗考***时是本科学历，能用上吗

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