离职后,公司以各种理由不予公开理由开工资,并以工作期间给公司造成经济损失为由,基本扣除所有工资,这样可以吗

本人工作3个月,于试用期离职(公司鉯未通知转正,算转正为理由,但是每个人都是领导通知了,才算转正,未购买社保),工作交接也完成,但是交接当天,他们接收工作的人,也与当天离职叻公司还是以未完成交接,不发放工资?这符合劳动法规定吗?

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参考资料

 

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