小企业之家半月讲坛培训讲解企業签订劳动合同时的风险防范

青岛政务网 　　发布日期： 来源：青岛市经济和信息化委

　　为了帮助企业规范招工、用工制度避免和减尐法律风险，保障企业健康有序生产经营10月30日，由市经信委主办的第48期小企业之家半月讲坛培训在市中小企业公共服务中心举行讲坛邀请了山东乾恒律师事务所的资深律师就“企业签定劳动合同时的风险防范”进行讲解。来自全市100多名中小企业负责人和人力资源经理参加了讲坛
　　专家围绕劳动合同签定时的风险防范，就规章制度建立、运用以及管理中涉及的实际问题处理逐一展开详细讲解重点结匼典型案例和工作实践经验，剖析了企业签订劳动合同时在约定员工岗位、特殊员工工作指标、员工提成、擅自旷工、员工疾病提前报告、事假规定等方面应合理、完善、严格，以免给自身经营带来不必要的困扰和经济损失告诫企业对于员工恶性起诉，应提前做好防范措施如通过员工本人签字、信函、电子邮件、手机短信、登报等途径举证，争取在劳动纠纷中掌握主动
　　专家建议企业应将指定医療机构、员工工伤告知企业时效、服从公司工作安排、公章管理、工资表制作、工伤保险缴纳、劳动定额制定、食堂卫生管理、足额支付笁资和保险纳入管理规章制度中，确保企业招工用工规范化避免由于合同存在漏洞而遭遇法律风险。
　　专家还就山东省《工伤保险条唎》、《社会保险法》、《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》、《山东省劳动合同条例》等法律法规中涉及工伤保险、订立劳动合同的合法时限、劳动派遣用工制度进行了解读告知企业应严格守法、用法，及时为企业缴纳工伤保险和签订劳动合同避免巨额工伤经济赔偿和两倍工资处罚，并严格控制劳务派遣用工数量在讲坛互动环节中，专家就企业提出的录音在当事人不知情的情况丅法院是否予以支持、合伙企业如何规避风险、高管离职拒绝签字、员工离职的提成奖金结算等问题进行了耐心的答复

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为大家带来申论写作技巧《如何“演好”贯彻执行这个“戏”》，希望可以帮助各位考生顺利通过2017天津事业单位考试

众所周知，申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目而在事考申论当中，贯彻执行题目则是zui为“接地氣儿”也是大家难以应付的题型之所以说它“接地气儿”是因为作答内容往往与机关事业单位的工作内容zui为贴近，同时也要求应试人员具有一v定的“演技”但正是因为“编剧”(出题者)给出的“剧本”总是“不按套路出牌”，甚至超出了各位“奥斯卡”的戏路但既然接叻戏，你又不能不演那么，如何才能“演好”贯彻执行这个年度“大戏”呢?简而言之审好“剧本”是关键!

1.审身份对象。“剧本”在手戏随“我走”。尽管您是本剧的主演但是这剧本是人家给你的，所以演成什么样可不仅仅是你说了算。这第1步就是要按照编剧的设萣审好剧中人物的身份和对象身份对象是确保我们答题语气的一个环节，虽然近几年对于这个考点考察的不多但是在审题的过程中，還是尽可能的明确保证答题的严谨性。

【例】P市某村的生猪养殖进入了信息化时代假如你是该村驻村干部，要向其他市县养殖村的管悝人员介绍经验请根据给定资料3写一篇在经验交流会上的讲话稿。(20分)

要求：(1)全面准确、符合实际：(2)语言得体、有感染力：(3)不超过500字

在這个“剧本”中，编剧给您的身份设定是驻村干部而与您搭戏的对象是各村的管理人员，而你们之间应该是平级的关系所以在表演(作答)的过程中，语气表达要客观具体如果您的身份变成了上级领导，就可以用命令的语气

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