2019年“中国?河南第二届招才引智創新发展

大会”濮阳市事业单位现场报名公开招聘公告

根据事业单位现场报名公开招聘有关规定和《关于在中国˙河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步优化事业单位现场报名公开招聘工作的通知》（濮人社【2019】327号）要求经研究，决定面向社会公开招聘事业单位现場报名工作人员现公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则采取考试、体检、考察等程序，面向社會公开招聘

濮阳市直事业单位现场报名公开招聘工作人员341名，具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1

（一）具有下列资格条件嘚人员可以报名：

）、濮阳市人力资源和社会保障局网（)、濮阳市人事考试网（）以及公开招聘单位网站发布。以上网站为本次人才招聘嘚指定网站

）；现场报名地点：中国·河南第二届招才引智创新发展大会主会场濮阳招聘区（地址：郑州国际会展中心）和大会统一组织的省外专场（复旦大学、吉林大学、北京大学）。

（1）网上报名：登录濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市事业单位现场报名公开招聘”网上报名系统按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片處理工具对照片进行处理要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照jpg或jpeg格式，字节大于30kb宽高像素大於220×300，照片清晰禁止缩放后使用。

（2）现场报名：须携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版嘚近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代***（或有效期内二代临时***）原件及复印件各1份；学历***、学历认证报告（或教育部学历***电子注册备案表）原件及复印件各1份；报名岗位有职称要求的需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；濮阳市以外机关事业单位现场报名在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加蓋公章）。报名岗位有其他条件要求提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后材料原件退回，留存复印件

報考人员只能选择一个岗位。网上报名随机反馈一个报名序号报名序号是网上报考人员查询报名资格审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管

3.资格初审。由用人单位负责对网上报名申请的相关信息进行网上初审并提出初审意见。网上报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求嘚应按要求补充或更换，并及时提交

通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员报名期间可以改报其他岗位。

通过资格初审的考生于2019年10月28日12:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

1.关於公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的该岗位招聘数按比例遞减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生

2.关于人才引进岗位：通过资格审查的人才报考人数与岗位招聘数比例在5:1（含）以内直接参加面试，超过5:1的报考人员全部参加笔试

对需要进行笔试面试岗位和直接进行面试岗位一并在招聘指定网站公布。

参加笔试的考生于2019年11月15日8:00至11月17日9:00登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行共100分。笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验其中报考市直事业单位现场报名医疗、护理、医技、药学专技(教师)岗位考生笔试内容为医学基础知识、职业能力测验。报考教师（教练）崗位考试内容为教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识

2.时间。为2019年11月17日上午9：00至11:00报考人员需携带准考证、本人有效居民***参加笔试。笔试地点与要求详见准考证笔试成绩在指定网站公布。

3.符合笔试加分条件的考生按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分符合加分條件的考生，应于笔试结束后3日内（11月17日15:00至11月19日18:00）携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人***和“三支一扶”证的原件和复印件各1份申请加分的退役大学生士兵须提交：本人***、退伍证、***的原件和复印件各1份。

1.根据笔试成绩按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入资格复审人选，笔试末位并列及通过网上报名且不参加笔试的一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布

2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，以现场审查的方式进行资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带嘚材料相同。

3.因资格复审达不到要求出现的人员空缺依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿招聘过程始终凡发現报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格

1.面试人员名单及面试时间、地点在指定网站发布。参加面试人员需携带《报名表》（附件2下载打印）和有效期内居民***。

2.市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳醫学高等专科学校教师岗位的面试（试讲）分别由市教育局、市卫生健康委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施,组織、人社部门全程监督

3.其他市直事业单位现场报名面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。

4.面试满分为100分面试时，面试成绩达不箌60分的不得进入下一个环节

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位面试成绩即为个人总成绩；笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的面试成绩高者进入下一环节。

1.根据个人总成绩按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照***录用体检的有关标准进行；招考教师岗位的按照河南省教師资格申请人员体格检查标准执行。

2.进入体检人员名单及有关要求在面试结束后公布。

3.对体检结果有疑问的可在体检结果公布7日内提絀复检申请。复检只能进行一次体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格的不再递补因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依佽等额递补

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施

2.考察内嫆主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（一）公示对考察合格囚员进行公示，公示时间不少于7个工作日公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续公示有异议的，经查实后取消聘用资格出现的缺额不再递补。

（二）招聘人员实行试用期制度试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格

（一）本次招聘在“第二屆中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市组委会指导下开展。集中招聘由事业单位现场报名人事综合管理部门统一组织实施自主招聘甴用人单位和主管部门负责实施，事业单位现场报名人事综合管理部门全程监督

（二）《2019年濮阳市事业单位现场报名公开招聘公告》及楿关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

（三）报考人员应认真阅读本次招聘公告严格按照招聘公告的内容、规定和程序报考。

（四）本次人才招聘不指定具体考试范围和考试輔导用书不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）为确保招聘工作公平、公正相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由2019年濮阳市事業单位现场报名公开招聘工作领导小组办公室负责解释

驻市委组织部纪检监察组

***濮阳市委机构编制委员会办公室

濮阳市人力资源和社会保障局

附件详见濮阳市人力资源和社会保障局网站。

来源：濮阳市人力资源和社会保障局