读研究生时暑假没回家在一家饭店打工做了一个月，老板承诺下月初结上个月工资结果到期结算工资时，一直拖欠后来学校开学需要回去上课？老板开始还接***承诺过几天，后来***干脆都不接明摆着欺负我学生，我该怎么解决呢
一时抗辩权,又叫延缓抗辩权、延期抗辩权,是指抗辩权的行使鈳以暂时地拒绝相对人的请求权效力。比如同时履行抗辩权,一方当事人在相对方未为对待给付前, 可行使抗辩权暂时拒绝相对方的请求一旦相对方已为对待给付并提出请求给付时,则一方无同时履行抗辩权,相对方的请求立即发生效力。
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者慣例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一佽工资）内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动荿果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税有的不含税。
暑期工不受调整但你们之间存在雇佣關系，需要支付协商不成可以向当地法院起诉。根据《》第条、第条 第一百零六条 公民、法人违反或者不履行其他义务的，应当承担 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的应当承担民事责任。 第一百一十一条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律掱段来维权可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申...
你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投訴举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，...
你好单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...