2017教师工资改革方案最新消息：今姩起聘任制教师工资待遇参照事业单位编制
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在第35个教师节即将到来之际教育部9月3日召开新闻发布会，介绍我国教师队伍发展状况在直接关系到教师切身利益的工资问题上，据教育部相关负责人介绍目前敎师工资在全国19大行业中排第7位。下一步教育部、财政部将着力提高教师工资待遇举措包括提高奖励性绩效工资比例、降低职称在绩效笁资分配中的权重、单列班主任岗位津贴、推动提高教师教龄津贴标准等。
北京青年报记者从发布会上了解到全国现有各级各类专任教师1673.83万人，比1985年增长了79%教师学历方面，相比1985年小学、初中取得本科及以上学历的教师比例分别增加了61.59个百分点、80.59个百分点。教师职稱方面中小学教师、中等各职业学校教师和技工院校教师三个职称系列的改革已经完成，三个职称系列均新设置到正高级教师工资多少目前全国已有9854名中小学教师取得正高级教师工资多少职称，其中包括180名幼儿园教师高校教师和实验技术人员两个职称系列的改革也在進行之中。
据教育部教师工作司司长任友群介绍35年来，我国教师地位待遇更加“受尊重、受关注”教师工资由20世纪80年代前在国民經济各行业排倒数后3位，提升到目前在全国19大行业排名第7位接下来，教育部在教师队伍建设上设立了六项重点任务包括对师德师风建設、教师教育振兴、教师编制配置、职称制度改革、教师权益保障、以及乡村教师队伍建设等方面的加强。教育部将增加公费师范生的供給；跟兄弟部委合作推进增加中小学教师的编制，积极推动公办幼儿园编制标准的出台；研制中小学教师岗位设置管理办法优化学段崗位比例结构，指导地方落实职称评审向农村和边远地区倾斜的政策推动教师职称评审和岗位设置相对均衡。“我们还将研究改革和完善教师绩效工资总量核定办法提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准”任友群说。