像所有学法的人我不敢说我精通法学，但若回答必是尽我所能，以事实为依据以法律为准绳！
虽然工资看起来不错。但是没有休假这是违反劳动法的
两癍的的公司老板都是不把人当人看，而是当工具看这样的工时制度，很摧残人的
如果想辞职的，建议你向律师咨询相关的加班費问题，有没有劳动仲裁的必要
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月工资不能固定如果两班倒，法定节假日无论上班歇班都应拿补助的
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正常工作是一天8小时，超出部分需要支付双倍工资超出的3小时，应当按照6小时计算所以每天一天两班的工作时间间應当是8+6=14小时，一个月至少应当有四个星期就是8个休息日，也应当支付双倍工资这样算下来您的工资有可能达不到当地的最低工资标准。
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我媳妇在纺织厂工作一天干12小時，两班倒工人工资到月底也不发，要到过年才发请问怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我媳妇在紡织厂工作，一天干12小时两班倒，工人工资到月底也不发要到过年才发，没签订劳动合同现在生病了老板也不让休息，请问怎么办