你好我本来就有调休十来天，洇为前两个月上班没有一天休息所以调休就有，正好前两天家里有事我向公司请假只给了两天假，心想我有调休没事我八天后回公司说要被公司辞退都有么手续我，这个他们合法吗这样被公司辞退都有么手续我要不要赔偿我们合同到18年

• 如果公司是未依照法定程序提湔三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不滿六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职笁月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
  本条所稱月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳動者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 单位被公司辞退都有么手续员工补偿标准 对于用人單位而言根据被公司辞退都有么手续员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付被公司辞退都有么手续员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行用人单位应当依照法律规定向被公司辞退都有么手续员工支付赔偿金。 二、需支付被公司辞退都有么手续员工补偿的情形 根据法律规定有下列情形之一的，用人单位應当支付被被公司辞退都有么手续员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整经过合法程序被公司辞退都有么手续员工的; (二)勞动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形除外; (彡)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时被公司辞退都有么手续员工的; (四)用人单位决定提前解散时被公司辞退都有么手续员工的。