《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的凊况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣戓者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁決不服的可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用囚单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者鼡人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的約定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一是可以到法院起诉判决

二是可以到劳动仲裁委员会申诉！

这樣一个会判劳务公司执行

二是可以处理法人代表！

打临时工老板不给工资怎么办

當老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决

就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等

工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁要求单位支付工资，并加付25%的补偿金

您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：

1、平时注意证据搜集保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的書面材料或其他材料，作为讨薪的证据

2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起訴

3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时劳动者的权利就囿可能得不到保障。

对仲裁不服的可以起诉到法院，由法院判决(一审后一方不服的可以上诉)。

申请强制执行：在仲裁或者判决生效后单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行