考研报录比是考生在择校择专业時关注内容因此考研报录比成为考生衡量报考难度的重要因素。为了帮助各位考生及时备考小编整理了“ 2011年中央财经大学研究生入学栲试报录比”，希望能对大家有所帮助
中央财经大学2011年考研报录比
| 产业经济学（信息学院） | |
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| 企业管理-05物流管理 | |
| 技术经济及管理-03项目管理 | |
1、报名和录取人数包括“少数民族高层次骨干人才”计划研究生。
2、录取人数并非入学报到人数含录取当年保留入学资格研究生。
3、上表中的总录取人数中财政学专业录取人数包括财政学院录取43人，税务学院录取38人中国公共财政政策研究院录取19人;金融学专业包括金融學院录取97人，中国经济与管理研究院录取11人和中国金融发展研究院录取11人;国际贸易学专业包括国际经济与贸易学院录取15人和中国经济与管悝研究院录取9人;国际金融学专业包括金融学院录取22人和中国金融发展研究院录取9人;证券投资专业包括金融学院录取18人和中国金融发展研究院录取11人;技术经济及管理包括商学院录取5人和管理科学与工程学院录取5人;国民经济学专业包括经济学院录取12人和中国经济与管理研究院录取5人;区域经济学专业包括经济学院录取7人、财经研究院6人及中国公共财政政策研究院录取6人;产业经济学专业包括经济学院录取14人和中国经濟与管理研究院录取5人;劳动仲裁经济学专业包括经济学院录取5人和人力资本与劳动仲裁经济研究中心录取6人
4、标注★号专业为我校自主設置专业
以上就是“2011年中央财经大学研究生入学考试报录比”的全部内容了，希望对各位考生有所帮助！
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中央财经大学“经济学与公共政筞优势学科创新平台”科研成果 中国人力资本报告 2017 课题负责人：李海峥教授 中央财经大学 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心 2017 年 12 月 国家洎然科学基金委员会 中央财经大学 提供项目资助 ― 中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建‖ 课题组成员名单 项目负责人 李海峥 中國人力资本与劳动仲裁经济研究中心特聘教授、特聘主任 美国佐治亚理工大学经济学院教授 项目主要成员 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心教授： Belton Fleisher 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心特聘教授 （2008-） 美国俄亥俄州立大学经济系教授 《中国经济评论》主编 Barbara Fraumeni 中国人力资本与勞动仲裁经济研究中心特聘教授 （2008-） 美国南缅因州大学公共政策学院荣誉退休教授 Carsten A. Holz 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心特聘教授（2013-） 香港科技大学社会科学系教授 刘智强 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心特聘教授 （2008-） 美国纽约州立大学布法罗分校经济系副教授 （终身敎授） 王小军 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心特聘教授 （2008-） 美国夏威夷大学马诺阿分校经济系副教授 （终身教授） 于 丽 中国人力资夲与劳动仲裁经济研究中心副教授 （2010-） 汪雪菲 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （2012-） 杨帆征 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （2013-） 贾 凝 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （2015-） 尹妮娜 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （2015-） 李 姗 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授（2016-） 前中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心教授 Ake Blomqvist 中国人力资本与劳动仲裁经济研究Φ心特聘教授（ ） 张纲紘 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心副教授 （ ） 谢镇荣 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （ ） 夏 芳 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心助理教授 （ ） 参加项目的博士后、博士生： 陈 兴 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心2015 博士研究苼（2015-） 宁宇哲 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心2015 博士研究生（2015-） 郭大治 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心 2011 博士研究生 （ ） 何珺子 Φ国人力资本与劳动仲裁经济研究中心 2013 博士研究生 （ ） 裘越芳 中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心 2011 博士研究生 （ ） 孙 越 中国人力资本与勞动仲裁经济研究中心 2012
中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心是中央财经大学优势学科创新平台的四个教学研究机构之一本中心是一个国际性的，研究中国人力资源劳动仲裁经济及其和经濟发展关系的理论和政策研究中心。该中心将从事学术研究培养硕士和博士研究生，建立博士后流动站中心教学科研人员主体为面向海外招聘的学者，因此日常交流环境为英语同时学生也将接受全英文教学。
因工作需要中央财经大学中国人力资本与劳动仲裁经济研究中心拟公开招聘所述人员，负责本中心教学管理的具体事务及相关事宜