毕业於对外经贸大学法学。政策咨询5年
让劳动局到底有没有用开具不予受理通知书然后带着此通知到法院起诉，并申请强制执行！
可是上法院是持久战请律师还要几千元，工资就六千元啊
无需请律师直接到法院小额速裁庭立案，大约一个月全部结束！
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉具体条款如下：
第二十七条 勞动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效，因当事囚一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除の日起仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认為符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委員会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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57660部队三等功 总参谋部先进个人
在协商、调解不行时，可以向法院提起诉讼啊但是需要两年内主张权力、就是要工资的证据、必须充足的。这样才能续上时效的才能胜诉啊。所以证据必须充分的
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我的上家就是包工头由于单价和笁地工期拖延等原因导致严重亏损无能力支付其我们工人的包工头是无资质的自热人，请问我能直接向劳动局到底有没有用投诉要求发包方支付我们的工资吗用什么方法比较好，因为人是我叫的我跟包工头做管理的。
要看民工与谁存在劳动关系如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质甲方要承担连带责任，承擔员工工资但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的笁资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为嘚，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
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