理论没用的、老板会和你说劳动法啊。直接过去和他说 不给工资 你去告他 去电视台闹 或者一直跟着老板后面 什么时候给你工资 什么时候走 不然他走那 你去哪。 闹烦了怹就给你了 不然你等劳动仲裁 等死你、、你要证据 比如说录音 或者视频 证明你是在那边上班 总的来说 很麻烦 我过来人 这个我知道！！！单位当然是没有权利的没有提前告知，那么员工要承担一定的违约责任但是不能扣除工资。员工同样也可以要求公司给补缴养老保险

勞动合同法第三十八条：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或鍺劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法規的规定损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

本案中用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险劳动者有权单方解除劳动合同，属于合法行为不存在违约责任。

然后他们还教别人做傻逼

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