①首次报考/往年裸考②备考时间緊张③需要快速提分和高效掌握考试重难点的学员 ④案例专项较弱答题无思路需要提升做题能力
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①零基础多次考试未通过②需要全面系统学习③自学能力不足，喜欢陪伴式学习(需要全程督学/希望名师领学的学员)④希望一次顺利通过全部科目！
私教精讲班&AI课后作业+重难点突破班+模考特训解密班（每科1次）
强化串讲班+高频刷题班（上）+专项提分班+模考特训解密班（每科2次）
通关必备200题+大数据预测班+案例专项突破班+高频刷题癍（下）
模考特训解密班（每科3次）+考前密训班
每日一练+教材强化+高频常考+高频易错+真题题库+模拟题库+机考系统+练习工具
通关攻略+极致真題+课程讲义+全程学习计划书
一对一授课老师答疑+一对一班主任督学+学员交流群+学籍档案+学习规划
大数据学习报告+学习进度统计+考试成绩预測+官网查分服务+VIP勋章
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友情提醒：中级2019经济师百度云教材预估7月上旬左右会出目前更新的是备考指导的资料，待教材出后会更新基础及精讲资料请不要盲目下载，以免给你造成积分浪费建议教材没出前可看2018年资料。
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略性人力资源管理
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第┿五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十八章 法律责任与行政执法
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2019中级2019经济师百度云视频课程各个科目全程持续同步更新上传至百度云网盘该课程会持续更新到今年的中级2019经济师百度云考试结束为止。 中级2019经济师百度云考试科目：实務科目+经济基础科目共两科中级2019经济师百度云考试时间：11月第一个周末 2019年中级2019经济师百度云《人力资源》视频课件百度云网盘资源详情 課程时间：适合考试：中级2019经济师百度云职称考试
考试科目：中级2019经济师百度云《人力资源管理专业知识与实务》内容形式：视频、讲义、文档资料、习题 下载方式：点击下方附件下载TXT文本有百度云网盘连接和提取码，复制浏览器打开 更新获取：百度网盘链接中的内容会自动覆盖更新课程更新后再次打开该链接即可查看到最新内容！ PS：本帖附件只需购买一次，再次点击下载不會再扣除金币 请先注册会员后再进行下载 已注册会员请先登录后下载
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（三）需求收入弹性：
区汾“低档品”与“高档品”1.含义：需求变动对消费者收入变动的反应程度
＝（△Q/Q）÷（△y/y）＝（△Q/△y）×（y/Q）
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【例题·单选题】（2015年）两种商品的需求交叉弹性系数为正数，表明这两种商品的关系属于（ ） |
| 『***解析』本题考查需求交叉弹性。根据需求交叉彈性的公式两种商品可以相互替代，价格变动和需求量变动是同一方向这时的交叉弹性系数为正数。 |
| 收入变动和需求数量变动同比例 |
| 需求数量变动大于收入变动 |
| 需求数量变动小于收入变动 |
| 不管收入如何变动需求数量不变 |
| 收入增加时买的少，收入降低时买的多 |
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【例題·单选题】假设消费者的收入增加了20%此时消费者对某商品的需求增加了10%，则该商品属于（ ） |
| 『***解析』本题考查需求收入弹性。 需求收入弹性=需求变动的百分比/收入变动的百分比=10%/20%=0.5需求收入弹性大于0小于1的称为必需品。 |
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