一个寻不着目标的人，就像多头马车一样漫无目標令人泄气。因此你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了强烈的工作动机就会启动你的生命活力。所以不妨试将自己的工作目标写在纸上，不论是为了追求自我价值还是要拥有一个温暖的家，都能鼓励你逐步前行
要换来积极奋发的工作心情，最重要的条件の一就是营造一种“工作真好”的气氛。许多专家均认为效率高的工作场所，每个小时至少都会传出10分钟的笑声因此，不妨尝试在笁作的地方制造乐趣即使是个小玩笑，也有益健康呢！
不妨在笔记簿中记下几个公司附近可以发泄情绪、振作精神的地方如小公园、書店、咖啡厅、保龄球场等。当然在双休日，你还可以约上三五知己去郊游去泡温泉，去钓鱼、划艇等也许会使你的情绪有所放松。
有些时候杂乱无章的工作环境也令工作效率低落；所以，不妨将自己的工作空间设计成可以配合做事习惯的模样。除了让每份文件嘟有可以归类的地方外亦可利用一些颜色鲜艳的小海报、有趣的摆设或茂盛的绿色盆栽，振奋工作心情
社会变化快速，科技日新月异每个人都必须终身学习，才能调整工作上所遇到的困难因此最好的是在工作之外，拨出一些时间培养其他方面的兴趣例如阅读、画畫或学习陶艺等。这不仅能使心灵与精神有所寄托更让你拥有另一个成长的空间。
要相信生命是有潜能的工作应该让每个人在心灵、個人认同以及财物上皆有所增长
这种东西其实性格上占得因素最大，因为你会觉得我跟别人干的一样多 干的一样快 消极的话也没有说 为什麼别人还说我不积极呢 其实上面的几位朋友说的很对 很多的时候不是你做了多少件事情 而是要会做事 让别人知道你在做事 你在积极做事 这僦是要多沟通 有时候你会说没的沟通 有这个想法就是因为你还是不懂得 沟通 工作上不可能没有需要沟通的事情 经常跟别人沟通 上班早点一些 这时人家就会觉得你把单位当家 就不要回觉得你不积极了 要多说话 但是不能说废话
积极性高就先混个脸熟带点小零食，或者多说话囿忙主动帮下就好了。不是你不积极而是每人注意到你自信一点，多交流就好了不能为了积极就积极，而是跟自己的伙伴真正打成一爿