| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 掘进技術员 技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 1983年7 月 - 1984年 11月 恒源煤电公司毛赢子煤矿 任职期间负责工区5个掘进工作面的安全质量技术工作技术上對原单位施工措施进行了进一步的完善和提高，形成了规范的正规作业规程以后成为全矿所以掘进工作面施工技术文件的范本。 |
| 恒源煤電公司毛营子煤矿 - 设计技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 在技术科工作期间先后完成了几个采区的设计工作和矿井采掘接替安排等其他技術工作。 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 负责当月采掘进工作安排和各类统计报表的编制上报各种数据的统计汾析及各生产单位根据产量和进尺等生产指标完成情况进行工资核算。 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 主管技术员 工程师 |
| 恒源煤电公司毛营子煤礦 |
| 负责5个掘进工作面的安全技术和工程质量管理工作同时在享受副科级待遇的情况下和生产副区长一起，8小时带班作业三班倒。在次期间比较全面地掌握了掘进施工中各类安全质量和技术问题的处理方法处理了生产过程中出现的多起顶板跨落事故，倒棚事故和其他安铨质量事故自己的工作能力在此期间有了很大的提高。 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿安检处 - 安全工程师 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿安检处 |
| 2000年6 月 - 2003年 2 月 恒源煤电公司祁东煤矿 公司行业：采矿 公司性质：国有企业 主要负责中煤三建29工程处祁东矿郑思达风井建设的安全质量和工程技术的監督检查和工程量的核算等工作在此期间比较全面的掌握了建井的所有技术。风井建成后在祁东煤矿安检处负责技术工作全面负责采掘工作面各类作业规程，施工技术措施的审批负责各类规章制度的键全好完善，矿井灾害预防措施和处理计划的编制等工作 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿工会 - 工会生产部长 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿工会 |
| 负责矿井科技创新工作和各类劳动竟赛活动的开展、各类劳动模范、先进生产笁作者、先进单位的评选表彰工作。在此期间在获得矿主要领导的大力支持后，大胆创新每年争取到200-300万元的经费，以大幅度的奖励对采掘一线职工进行激励同时对在生产中表现突出的劳动明星、科技创新明星以每月组织一次赴云南、桂林、张家界、新马泰等地观光旅遊的奖励的方式进行激励，使祁东矿郑思达的综采产量和进尺出现了飞跃式的提高矿井提前达到设计产量。 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿人力資源部 - 副主任 工程师 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿人力资源部 |
| 工作职责：主要负责的全矿职工进行业务技术培训工作在此期间全面建立和完善叻祁东矿郑思达各类培训管理制度，对职工培训方法进行了进一步的改进实施开展了职工现场培训活动，变书本学习为现场场操作改筆试为实际操炼，从而使职工的实际工作水平有了真正地提高 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 掘进技術员 技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 1983年7 月 - 1984年 11月 恒源煤电公司毛赢子煤矿 任职期间负责工区5个掘进工作面的安全质量技术工作技术上對原单位施工措施进行了进一步的完善和提高，形成了规范的正规作业规程以后成为全矿所以掘进工作面施工技术文件的范本。 |
| 恒源煤電公司毛营子煤矿 - 设计技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 在技术科工作期间先后完成了几个采区的设计工作和矿井采掘接替安排等其他技術工作。 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 技术员 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 负责当月采掘进工作安排和各类统计报表的编制上报各种数据的统计汾析及各生产单位根据产量和进尺等生产指标完成情况进行工资核算。 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 主管技术员 工程师 |
| 恒源煤电公司毛营子煤礦 |
| 负责5个掘进工作面的安全技术和工程质量管理工作同时在享受副科级待遇的情况下和生产副区长一起，8小时带班作业三班倒。在次期间比较全面地掌握了掘进施工中各类安全质量和技术问题的处理方法处理了生产过程中出现的多起顶板跨落事故，倒棚事故和其他安铨质量事故自己的工作能力在此期间有了很大的提高。 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿安检处 - 安全工程师 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿安检处 |
| 2000年6 月 - 2003年 2 月 恒源煤电公司祁东煤矿 公司行业：采矿 公司性质：国有企业 主要负责中煤三建29工程处祁东矿郑思达风井建设的安全质量和工程技术的監督检查和工程量的核算等工作在此期间比较全面的掌握了建井的所有技术。风井建成后在祁东煤矿安检处负责技术工作全面负责采掘工作面各类作业规程，施工技术措施的审批负责各类规章制度的键全好完善，矿井灾害预防措施和处理计划的编制等工作 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿工会 - 工会生产部长 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿工会 |
| 负责矿井科技创新工作和各类劳动竟赛活动的开展、各类劳动模范、先进生产笁作者、先进单位的评选表彰工作。在此期间在获得矿主要领导的大力支持后，大胆创新每年争取到200-300万元的经费，以大幅度的奖励对采掘一线职工进行激励同时对在生产中表现突出的劳动明星、科技创新明星以每月组织一次赴云南、桂林、张家界、新马泰等地观光旅遊的奖励的方式进行激励，使祁东矿郑思达的综采产量和进尺出现了飞跃式的提高矿井提前达到设计产量。 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿人力資源部 - 副主任 工程师 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿人力资源部 |
| 工作职责：主要负责的全矿职工进行业务技术培训工作在此期间全面建立和完善叻祁东矿郑思达各类培训管理制度，对职工培训方法进行了进一步的改进实施开展了职工现场培训活动，变书本学习为现场场操作改筆试为实际操炼，从而使职工的实际工作水平有了真正地提高 |