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• 应该是工伤、在工作岗位上、在工作时间、因工作受伤的、应该是工伤、按工伤办理、享受工伤保险待遇

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• 1、公司允许上班时间让工人出去吃饭？有明文规定么没有的話，公司肯定就不会承认2、工伤的定义里有一条，工人在上下班途中及因公外出吃饭期间发生交通事故按工伤处理所以，死者家属只能去找肇事者让检察院提起公诉索取损失，同时公司应该会给员工缴纳意外伤害保险金的这是另外一部分，至于工伤估计希望不大。

• 动手打人者是60多岁的老年人（有前科）因为担心节外生枝，我没有还手当时到医院去看了是耳膜穿孔，至今听力仍没有恢复事后單位帮我申报了工伤，但是人社局认为我在工作场所受伤是因为交通事故后续原因引起的已经与工作没有直接关系了，并且告知我：如果是在交通事故现场被对方殴打受伤就算工伤

• 发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：
  （1）是否属于上下班途Φ“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中也包括职工加班的上下班途中。
  （2）受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或塖坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的
  （3）在交通事故中属于“非本人主要责任”。
  符合以上条件基本仩可认定工伤。

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• 回公司上班的，可以申请认定工伤具体可联系确定。

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• 在上下班途中在合理时间、路线上发生的且非本人主要责任的交通事故是工伤。

• 2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》巳经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布，自201详细>>