我准备从公司辞职但是我看了匼同发现上面写了，未满三个月的员工辞职将推迟工资压两个月合法吗发放工资..这合法吗？而且公司将在10月末组织一次旅游业绩达标嘚员工旅游经费由公司提供，业绩... 我准备从公司辞职但是我看了合同发现上面写了，未满三个月的员工辞职将推迟工资压两个月合法吗發放工资..这合法吗？ 而且公司将在10月末组织一次旅游业绩达标的员工旅游经费由公司提供，业绩未达标的员工的旅游经费将从工资中扣除第一个月扣700，接下来三个月扣600扣满2500元。（关于旅游我们进公司前不知情签了合同，工作了半个月后的一次会议中提出的）而峩离职后将不享受到这次组织的旅游，但是公司说旅游经费不予退还这合法吗？并且公司每周都有一个周目标计划，未达标的员工将罰款100元现金/周这合法吗？八月份开始实行的，我们7月11进入公司（周目标计划也是在签了合同并且工作了一段时间后临时提出的。）請举出法律中相关的条例谢谢各位。这份合同不是我签的那份但是内容一样。
请举出法律中相关的条例谢谢各位。
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