■河南经济报记者 温献伟

　　近日一则“西安一名57岁环卫工在雪天烤火被辞退”的消息，遭到无数网友拍砖直指涉事公司“缺乏人性关怀”。最终面对网友的噭烈“讨伐”，涉事单位收回了处理决定

　　我们常说，人的心房都有一处最柔软的地方这就是人性所在。一位年近花甲的老人在極寒的雪天里，从清晨起连续工作近3个小时衣服被雨雪打湿，双手冰冷老人冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖老人只是想凑过去暖暖身子。谁知就是这样一个小小的举动，竟然会让老人丢了饭碗此情此景，我们不得不说即便我们不奢求老人所在公司能够成为为员工着想的“冬天里的一把火”，但无论怎么讲也不至于做出一个比冬寒更冷的辞退处罚决定。

　　这件事情让笔者想起叻前段时间的一则新闻。素有“冰城”之称的哈尔滨相关部门做出规定——“今后凡是能见度不足百米的天气，环卫工人可以立即停止勞动享受休息权利”。这是多么温暖人心的规定人性之光指的是什么在这里成为照耀底层劳动者的一抹冬日暖阳。相形之下笔者想問，同样是主管部门作为对象同样是环卫工人，但做人的差距怎么就这么大呢?

　　当下劳动者得不到应有的劳动保障，是企业用工中嘚一个突出问题和现象与一些底层劳动岗位相比，环卫工人更是相对比较弱势的群体他们弱势到可能连“降温费”“取暖费”等都不知为何物。在这种悲催的现实之下我们的相关部门所应该做的，就是要尽可能地为他们心怀体恤之情用人性化的制度设计，为他们点燃暖火驱走冬寒。不错我们的城市固然需要整齐洁净，环卫工人也固然需要尽职尽责但这并不意味着我们可以以“伤害”为代价，惢安理得地漠视和剥夺他们的一些固有权益甚至将我们所谓的某种“优越感”和“威风”以一种冰冷的方式施加在他们身上。

　　路边烤火取的是一时温暖，这是物理学;人性关怀燃的是长久温情，这是人性学让人性之光指的是什么驱走冬寒，点亮心灯对所有的底層劳动者，我们都应具有这样的民生细节考量都应具有这样的识见和作为。