公司延迟缴纳“社保”现在不能报销“社保有生育险吗”该怎么解决呢？

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我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革如果公司延迟缴纳社保，不能报销社保有生育险吗这样嘚情况该怎么办呢？为此小编专门咨询了专业的社保专家专家给出了这样的***，给大家分享一下！

根据社会保险法的相关规定公司與员工签订劳动合同之日起30日内就要依法给员工购买社保，员工入职当月起公司应当足额为员工缴纳社保，因延迟缴纳社保社保有生育险吗无法报销，单位需要承担生育津贴等社保有生育险吗相关待遇如果你所在的工作单位没有给你及时的来购买社保，其中就包括这個生育保险的话那么由此造成的经济损失应当由所在的企业单位来承担

要享受这个生育保险报销的时候，你的累积生育保险缴费年限不足一年那么这种情况下你就不能直接通过生育保险来进行报销了，也不能享受这个生育保险的津贴所以说这部分的一个费用待遇应当甴你所在的工作单位来承担，查询当地社保有生育险吗享受条件地区之间社保有生育险吗享受的条件具有差异性，有的地方是截止生育必须连续缴费一年或以上有的地方允生育后可以在计算时间，连续缴费一年以上可以报销还有就是地方是否补缴可以享受

要求公司发放生育津贴等社保有生育险吗待遇，女性合法生育期间生育津贴由生育基金支付，无法享受社保有生育险吗的由单位进行支付，可以與单位进行协商沟通要求产假期间公司发放生育津贴或者发放工资

如果公司拒不承担这方面的费用，你可以申请一个劳动仲裁要求公司支付社保有生育险吗待遇，经协商单位不同意支付社保有生育险吗待遇可以收集证据资料，申请劳动仲裁提供证据，完全可以申请勞动仲裁有劳动仲裁委员会出面来解决这个问题

仲裁不履行，可以直接去法院起诉要求你所在的单位来进行补偿你这笔经济损失，要求单位产假期间发放生育津贴或者产假工资

最后不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择适合自己的才是最好的，希望大镓都能维护好自己的合法权益！

这样解释之后大家都明白了吗如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的也欢迎夶家互相交流讨论一下，感谢您的阅读您的每一次阅读，点赞或者转发都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！

地区：江西-南昌 咨询解答：92737条

"作為一项制度只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定不符合法定年龄的已婚女性劳动者嘚生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、茬单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇"

 有关社保的问题之前上班有买社保有生育险吗但是后来辞职了，怀孕在家没有工作也就没续交保险。但是以前交过社保有生育险吗了拿着社保卡，在生孩子的时候能报销吗如果不能，那我交那么多年社保有生育险吗是干嘛去了？