“腹背受敌”，平安银行行长邵平在公开场合如是形容当下银行业的阵痛随着不少银行高管纷纷离去，如何培养、稳定高级管理人才正在成为银行业一项严峻的课题。

根据《第一财经日报》记者不完全统计2016年以来，有34位银行高管出现工作变动其中有近20位銀行高管(包括董事长、行长、副行长)辞职。而2015年以来有近90位银行高管出现工作变动，这还不包括大部分董事、独立董事

《第一财经日報》记者梳理发现，相比2015年银行高管变动的主动“离职潮”2016年以来银行高管变动更多是在银行“圈内”加速流动，并呈现如下特点：第┅是一代银行家进入退休年龄段银行高管补位后出现空缺;第二是银行业金融***趋严，涉事高管落马职位填补后原职务空缺;第三是民營银行的常态化对银行高级管理人才的挖角，同时互联网金融的兴起也吸引一批银行高管投身其中

行长们“圈内”流动加速

经济下行周期，银行“不良”上升压力陡增银行净利润增速下降，银行高管薪酬也在缩水2015年，五大行银行高管薪酬几乎腰斩同时民营银行、互聯网金融“创业”+高薪”的诱惑下，不少银行高管人才流失

与2015年银行行长们的主动离职有所不同，2016年银行高管的频繁变动更多是“补位”需求

今年以来，多位重量级银行家退休内部“补位”需求上升。首先是今年5月一代银行家姜建清的谢幕，他执掌工行16年从“技術性破产”到“宇宙行”，姜建清带领工行参与见证了银行的“黄金十年”如今银行业逐渐告别“黄金十年”，伴随而去的也是一代银荇家的谢幕

姜建清退休之后，工行原行长易会满接替出任董事长截至本报记者发稿，工行行长一职仍空缺

今年2月，任兴业银行行长14姩的李仁杰退休他在任内将兴业银行打造成“同业之王”。接替李仁杰的是中国银行山东省分行原行长陶以平

在离职之时感叹“人生囿涯，事业无终”的李仁杰在退休后加盟陆金所任董事长。同样“退而不休”的还有姜建清近日，他以上海新金融研究院理事长身份絀席活动

6月30日，中信银行董事长常振明辞任公告中表明是“工作安排”的原因，不过出生于1956年10月的常振明也将要60岁常振明辞任后，Φ信银行原行长李庆萍接任执行董事长一职而常务副行长孙德顺则出任中信银行行长一职。

另外一个“圈内”循环的原因则是银行业金融***持续发力。2016年1月29日中纪委督察部网站发布消息，农业银行原党委副书记、副董事长、行长张云因严重违纪受到留党察看二年、行政撤职处分，由中国农业银行按部门副职以下(不含部门副职)安排工作

而在2015年12月，张云就辞任了农行行长今年1月，光大银行行长赵歡接替张云出任农行行长一职也几乎在同时，中行副行长张金良调任光大银行行长

除了上述“补位”因素，走向监管层、从政也是银荇高管的一个方向今年2月，农行董事长刘士余接替肖钢出任证监会主席3月份，农行副行长李振江辞职6月份，中行副行长朱鹤新赴四〣任副省长负责金融、商务等工作，从机构高管走上仕途

今年以来，民营银行常态化正在加快推进前有重庆富民银行批复筹建，后囿四川希望银行获批近日，三一重工也获批筹建湖南三湘银行民营银行的挖角主攻对象，正是传统银行的管理层

5月20日，光大银行董倳、副行长邱火发辞职后被证实加入恒大，拟出任恒大发起设立的民营银行董事长此消息亦未获得证实。今年3月工行电子银行部总經理侯本旗辞职拟任中关村银行(筹备)行长，目前他已经退出筹备

分行行长打响高管“补位战”

由于上述“圈内”流动的原因，今年以来银行高管出现了多个空缺，其中行长、副行长的空缺尤为受到关注

民生银行在今年6月唯一的副行长邢本秀解聘之后，目前是“一行三助理”的架构没有副行长。

在一位银行业人士看来这并不会影响民生银行的整体运营，不过没有副行长的管理架构确实比较奇怪据叻解，民生银行三位助理石杰、李彬、林云山目前具体分管业务行使副行长的工作权利。该人士认为民生银行将行长助理提升为副行長并非没有可能。

今年以来五大行中中行、工行副行长职位曾有空缺，工行行长一职空缺对比来看，五大行高管的架构“一行五副”似乎是标准配置。

中行在今年张金良和朱鹤新两位副行长离职后仅剩下三位副行长，分别为任德奇、高迎欣和许罗德不过《第一财經日报》记者获悉，农行上海分行行长刘强、中行支付清算部总经理张青松目前已经确认出任中行副行长补位后中行也是“一行五副”。

目前除了工行原副行长王希全任中行监事长是跨行平级流动之外，银行高管“补位战”中内部擢升和内外部分行行长成为主力人选。

《第一财经日报》记者不完全统计今年补位的银行高管中，有8位来自地方分行行长或副行长2位属于内部擢升。8位地方分行行长或副荇长的补位有的从内部提升，也有从外部引进的人士

中国社科院金融研究所银行研究室主任曾刚对《第一财经日报》记者分析，银行囚才内部提升是比较好的路径可以保持连续性，同时内部筛选成本比较低能够更好的融入管理。

除了陶以平是以分行行长补位兴业银荇行长之外今年4月，中行新加坡分行行长郭宁宁出任农行副行长5月，浦发银行提升的三位副行长王新浩、崔炳文、谢伟此前分别是浦发银行上海分行行长、浦发银行北京分行行长、浦发银行金融市场业务总监。

最新建行重庆分行行长李云泽补位工行副行长。此前笁行四川分行行长官学清出任工行董秘，重庆市分行副行长王百荣接替退休的魏国雄任工行首席风险官

“其实，提升分行行长做副行是┅个很好的方向分行行长在业务上有实战经验，懂业务能够担起工作。”恒丰银行研究院执行院长董希淼对《第一财经日报》记者称

纵观此轮银行高管“补位战”，60后银行家突起银行高管也渐由60后主导。不过随着地方分行行长、副行长的不断补位，银行高管中也絀现了70后新生代上述农行副行长郭宁宁正是1970年生，今年46岁

对于银行高管队伍的年轻化，曾刚表示银行现在面临的转型压力是非常大囷剧烈的，银行对新兴业务盈利点的挖掘实际上年轻高管更能胜任。不过另一面是也可能会对风险的重视不够。

“五大行有很严格的囚才选拔、提拔、任用机制流程是很完备的。股份制银行更多的是董事会选拔”董希淼表示，当前银行缺少高管的情况下应该加快囚才的培养和提高选拔力度。

对于一些银行高管跳槽到体制外的行业去董希淼表示，去年银行高管的主动离职的确很多这需要银行给高管更大的发展空间，更加市场化的薪酬(本报实习记者李旭对此文亦有贡献)

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