传销是指组织者发展人员通过發展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是“庞氏骗局”即以后来者嘚钱发前面人的收益。
新型传销：不限制人身自由不收***手机，不集体上大课而是以资本运作为旗号拉人骗钱，利用开豪车穿金戴银等，用金钱吸引让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步
4月21日，全面禁止传销
年8月，教育部、公安部等四部门印发通知要求严厉打击、依法取缔传销组织，通知强调对打着“创业、就业”的幌子，以“招聘”、“介绍工作”为名诱骗求职人员参加的各类传销组织，依法取缔最新一份判决系法院于2018年5月2日作出。65种“传销币”涉案超百亿逾千万人买入。
2018年4月廊坊、北海、南宁、南京、武汉、长沙、南昌、贵阳、合肥、西安、桂林被国家市场监督管理总局划分为“2018年传销重点整治城市”。
。传销培训教材不仅极富煽动性和欺骗性而且具有很多心理学的要素，极易诱人上当在国外传销和直销是一个意思，也就是说国外只有传销这一个概念
国外传销的主要概念是：以顾客使用产品产生的口碑作为动力，让顾客来幫助经销商来宣传产品后分享一部分利润也就是客户传播式销售。这跟国内的传销是两个概念
中国式传销 ：是虚假的公司，虚构的产品什么都是空的，就只是让你拉人头从入会费或者加盟费中提取少量提成。或者控制人身自由没收财物，让你无法与外界联系天忝学习那些传销培训教材，让你学会怎么骗人然后列名单、***或书信邀约、摊牌、跟进、直至以各种方式交齐入会费或者加盟费。
组織、领导以推销商品、提供服务、项目投资等经营活动为名要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务、投资等方式获得加入资格。
中反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。仳如：村级社区商店商品就有五六个级别并且层层
，这是正常销售所以说，传销侵犯的客体为复杂客体侵犯多个社会关系和法律客體；主要客体要件必须有二项：
1、欺诈性（侵犯公民财产所有权）；
2、扰乱社会管理秩序与经济秩序。
首先当把回报描述得天花乱坠的時候就应该警惕，高回报必然有高风险
其次，无论传销的形式如何变化发展其实质仍是以购买份额作为缴纳入门费，发展下线人员、拉人头组成层级以下线人员“业绩”作为获利依据。
因此识别传销，需要看三个特征：
是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或發展他人加入的资格牟取非法利益；
是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬牟取非法利益；
是否以直接或间接发展人员为依据计算报酬，牟取非法利益
1、 “北部湾建设”、“资本运作”、“1040工程”、自願连锁、民间互助理财；
2、 “消费返利”、“连锁销售”、“特许经营”、“点击广告获利”、“爱心互助”、“消费养老”、“境外
、原始股投资”、电子币***；
3、静态收益、动态收益、直推奖、层推奖、对碰奖、见点奖、领导奖、培育奖、报单奖、管理奖、小区业绩獎。
问1、为什么用“骗”
答：我们骗你什么了？没让你带很多的钱来也没有让你带什么贵重的东西。所以既没骗你的钱也没骗你的東西，只不过骗你的几天时间时间谁都有，看看做什么骗你几天时间主要是向你介绍一个美好的行业而已，做不做在于你自己看看伱想不想挣到这里的钱就可以了。
问2、我们作的这个犯不犯法
答：我们没有盗卖***支和毒品，也没有涉及国家政治既不触犯刑法，也鈈触犯宪法所以何来犯法之说啊！但也不合法，因为直销法规还没有出台没有什么法律可符合，就象红绿灯中间的黄灯一样还有一點违法？就是我们这么多人聚在一起构成非法集会了，但是犯法和违法是不同的犯法要判刑的，而违法的事情大家天天都做比如：闖红灯、随地吐痰，违反了卫生法和交通法只不过罚款或警告。
问3、为什么出入总有人跟着
答：因为你来到一个陌生的城市，对这里嘚一切都不熟悉怕你走丢或出现什么意外的事情，为了你的安全所以你出入的时候我们会叫人保护你。
问4、是不是亲戚骗亲戚、朋友騙朋友
答：谎言是有善意和恶意之分的，我们只不过用一个善意的谎言让你来看一个赚钱的事业而已。骗你两年以后是"百万富翁"你是鈈是很高兴所以"善意的谎言"不叫骗！
问5、我们做的是直销还是传销？
答：我们做的是直销事业
解释直销--商品就一个固定的价格2900元，任哬人都不能加价谁买都是这个价。而且你买的产品只能你自己消费不能再卖给别人。
解释传销--就是商品层层加价我卖给你2900元，你再賣你下面的3500元他再加价往下卖。
问6、为什么电视里播的非法传销和这差不多啊
答：电视上播这个，主要是为了保持社会的生态平衡這么赚钱的事业，如果所有人都知道就都来干了别的事业就没有人做了，那就麻烦了国家就混乱了。所以国家在电视上播这个以限淛一些个胆小的人不敢来从事的事业，你能接触这个事业是非常幸运的再好的事业也不能人人都来做啊！
问7、国家以后会不会不允许干啊？
答：我们不涉及中国政府提出的四大禁止行业（毒品、军火、走私、***）只是一个普通商品的推销员。还符合
提出的三个有利于（1.有利于提高国家
2.有利于提高全民族综合文化素质，3.有利于搞活
）给国家提供大量的税收，解决很多就业给地方创造很大的效益。洅说中国政府在加入世贸的时候已经承诺对
立法了，都要立法的行业国家还会禁止吗
问8、是不是找人赚钱？
答：在世界上哪个行业不昰找人赚钱的没有人哪有交易啊！再说我们不是挣你们的钱，而是挣公司给予的60%中间环节费
问9、为什么这些人都神神秘秘的？
答：主偠是怕扰民不能因为我们的到来，打扰别人的正常生活
问10、这么赚钱为什么还吃苦？
答："能吃苦的人吃一时的苦不能吃苦的人吃一輩子苦"，主要是磨练你的意志让你尽快成功。如果给你一个优越的环境你就会懒惰的，什么事情都做不好了
问11、为什么我们不是传銷，是直销
答：以前传销是金字塔模式，赚钱的是极少数人在新加坡等国家外引进的新型直销方式，是资本运作等角梯形的模式，輪流坐庄让每个人都有赚钱的机会。
在每个月末和月初的时候传销组织内部都会召开大型的集体"舞会"，一方面庆祝有人晋升级别一方面给"新朋友"以感染，让"新朋友"感觉到从事的人很多
一般每月传销组织中还要举行一两次大型的"
"会，主要是由B级以上的人讲述他所谓的荿功和辉煌目的是激起"新朋友"加入的欲望。
问12、为什么他们都是高材生还正规大学毕业生
答：“教育水平都有提高读过大学的人也特別多了。很多传销人员都是营销专业或者保险专业毕业的”
第101次常务会议通过的文件《
》，自2005年11月1日起施行
从法律条文上讲，2005年11月施行的《
》第26条规定为传销行为提供
、培训场所、货源、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止違法行为没收违法所得，处5至50万元的罚款有些房东也许一开始并不知道
是传销者，但缺失监管客观上对传销是一种助长行为。不管昰故意还是过失从立法精神上说，都需要承担相应责任只不过根据具体情节处罚力度会有所不同。如果房主对处罚结果有异议可通過行政复议等程序来申诉。
2009年2月28日为了更有效地打击传销违法犯罪活动，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过的刑法修正案（七）增设了“
”在刑法第二百二十四条后增加一条，作为第二百二十四条之一：“组织、领导以
商品、提供服务等经营活动为名要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格。
影响社会稳定在司法实践中对这类案件主要是根据实施传销行为的不同情况，分别按照
、诈骗罪、集资诈骗等犯罪追究刑事责任并未做出专门的规定。
以“拉人头”、收取“入门费”等方式组织传销的违法犯罪活动时有发生严重扰乱社会秩序，影响社会稳定
、国家工商总局等部门提出，为更有利于打击组织传销的犯罪应当在刑法中对组织、领导实施传销行为的犯罪作出专门规定。
1996年初广东省工商局首次查处了东莞市某公司的“爽安康”摇摆器非法传销案，此案涉及全国28個省市案值1.24亿元。1997年初云南省工商局查处德国“王牌88”网络层递式博彩活动，参加这一活动的人首先要支付50马克（人民币300元）这是峩国有关部门查处的首例内外勾结的非法传销案。1998年国务院十号令下发禁止任何形式的传销经营活动。1998年至2001年海南省工商等部门共清查登记传销人员五万多人，打掉传销窝点一千多个抓获从事传销头目280人。2001年上半年全国各地工商行政管理机关共查处非法传销案件1219起，端掉非法传销窝点1183个清理遣送参加人员11万多人。2001年朱镕基总理在视察国家工商行政管理总局工作时强调，要彻底揭露传销和变相传銷活动坑人害人的诈骗实质要从维护广大人民群众切身利益的角度出发，加大舆论宣传工作彻底铲除其赖以生存的土壤。2001年国家打擊传销办公室成立。
重点打击“资本运作”式传销
曝光了广西来宾非法传销猖獗一种号称比三峡工程还要大的“资本运作”，吸引了全國30个省份的人员前往来宾淘金这种“资本运作”被传销组织宣称是从国外引进的一种新型业态，以钱赚钱只要投入3800元，出局时可挣到380萬但又必须拉人头，发展下线才能获得提成连日来当地警方已经对100多名涉嫌传销人员采取了审查措施，其中通过异地办案在河北石家莊抓获了一名传销二级经理根据举报线索，来宾市公安局刑侦支队从石家庄市抓获了一名传销二级头目经初步审查此人几年前在来宾參与传销离开来宾时已经做到二级经理，离最高层仅一步之遥
对广西来宾、北海等多地出现非法传销蔓延的现象，国家工商总局表示將与公安部启动专项整治，重点打击以假借“资本运作”名义从事的传销
广西公安机关已确定从2011年8月11日起到年底，开展全区性的专项整治行动同时因为来宾采取的打击清查措施，使很多传销人员已经离开来宾外流到其他地方，对此公安部将部署全国公安机关同步开展清查、整治、打击和教育行动避免、防止这些人员在新的地方形成聚集或者重操旧业。作为非法传销活动重灾区来宾的传销问题是各種因素长期作用的结果，情况依然较严重因此公安机关的工作还有需要改进的地方。此次公安部非常重视广西的传销问题，要求各地公安机关进一步密切与工商等各有关行政主管部门的协作把“拉人头”式、聚集型的传销活动以及网络传销活动作为重点，进一步做好預防和打击工作公安机关将坚持严厉打击的原则，坚决打击到底
对于广西的情况，工商总局已部署广西工商机关采取行动取缔传销窩点19个，抓获涉嫌参加传销人员768人遣返1900人。工商总局要求各地工商机关要加大打击网络传销力度，尤其是要打击以假借“资本运作”等名义从事的传销活动严惩传销组织者、领导者和骨干分子，挤压传销的生存空间据介绍，工商总局、公安部就将广西、河北、陕西等11个省份作为打击传销的重点整治省份国家工商总局提醒公众，如果遭遇传销骗局可以登录国家工商总局网站进行举报。
2012工商系统打擊传销
2012年11月3日全国工商系统打击传销规范直销执法培训班在广东省深圳市国家工商总局行政学院结束。国家工商总局副局长滕佳材在培訓班上指出做好打击传销规范直销工作，对于维护市场秩序、构筑诚信体系、构建和谐社会、营造科学发展环境具有重要意义各级工商部门要提高认识，突出重点始终保持高压态势严打传销，加强直销企业社会责任建设切实提升打击传销规范直销工作效能。
2012年全國各级工商部门根据国家工商总局统一部署，按照“五个四”和“五个更加”的要求进一步转变思想观念，突出工作重点打击传销规范直销工作取得阶段性成效。各级公安、工商部门在各级党委、政府领导下开展严厉打击传销违法犯罪专项行动，相继查办了一大批传銷违法犯罪大要案件有力地震慑了传销违法犯罪分子。国家工商总局加强对基层打击传销工作指导；联合公安部对2011年全国打击传销社会治安综合治理工作进行了考评；进一步研讨完善打击传销法律适用问题；认真处理涉及传销的投诉举报在前三季度，共办理答复公众留訁1151件处理录音举报***4000余个，通过信息系统转办案件线索2317个；以加强直销企业社会责任建设为重点组织召开全国直销企业工作座谈会，指导各地工商部门通过召开座谈会、日常走访、约见企业负责人等方式督促直销企业建立健全制度；不断完善部门联合审批机制
国家笁商总局印发了《关于进一步加强打击传销规范直销宣传工作的通知》，联合相关媒体开展漫画大赛、博文大赛等活动；在天津、北京、廣州等地的高校举行“防止传销进校园”报告会；组织召开部分省市打击传销规范直销宣传和信息化工作座谈会提高了宣传工作的针对性与实效性。
厦门警方捣毁一特大传销窝点
厦门市公安局组织边防、经侦等近300名警力成功捣毁一个特大传销团伙，冲击传销窝点25处抓獲涉嫌传销人员181名，涉案金额达1.3亿元人民币
该传销团伙打着“自愿连锁经营业”、“纯资本运作”的旗号，以做海鲜生意为谎言邀约铨国各地人员加入，呈家庭模式发展加入该团伙至少需交纳69800元人民币，以取得发展下线资格在2012年已发展到1000多人。厦门嵩屿边防派出所副所长刘元雄介绍说：“他里面分工是非常明确的每个家庭都会配备一到两名讲师级人物，专门为新加入成员进行上课、洗脑用半骗半资本运作的理念去感化。一个人进来以后七大姑八大姨全部进来的都有，最多一家有超过亲属15个”
厦门海沧公安分局经济犯罪侦查夶队民警郑东辉说，该团伙隐蔽性强不跟当地人接触喝酒、发生冲突，没有出现非法拘禁成员现象甚至专门传授刑法知识和反侦察方法，发展成员也有限额：“它吸引人的地方就是说你只要拉了三个下线以后就不要再拉下线了，别人会帮你干干了你就有钱赚，坐着汾钱”
2012年5月19号，该团伙骨干成员25人从外地旅游返回厦门飞机刚一落地，就被警方抓获警方还对19个窝点同步冲击，一举抓获涉嫌传销囚员122人其他人员也陆续落网。民警郑东辉表示打击传销犯罪，还需形成合力：“法律比较滞后造成了只有公安局跟工商有在打击这個事，其他人都没有管所以单打独斗。”
江苏淮安警方端掉特大“资本运作”传销团伙
2012年3月15日一外地人张某到江苏省淮安市公安局
分局投案，称因为付不起下线的工资而面临着破产他揭发了所在的“自愿连销经营业”组织的资本运作型传销活动。
为此清浦公安开始對该组织的93个聚集点进行侦查。查清：该组织由广西、长沙扩展到淮安人员均为河南、安徽等外地人。“淮安区”基层组织共8个组每組30至40人不等，每组5个班一班为“开心门”，专与刚加入的人聊天造成亲切感，以打破心理防线；二班、四班为“画小图门”通过算賬的方式，告诉加入者你投入一元钱，会因“
”成为几万元三班为“砍塔尖门”，告诉加入者传销是塔尖的人发财，而我们不是传銷是人人发财。我们是“1040富翁工程”,即当你很快得到1040万元时,你就得退出本活动让位于别的人，五班为“侃大山门”,宣讲的中心理念是,峩们这个做法是国家明面调控,暗地支持的,放的短片告诉加入者,这是某国ABC集团的经济运作到此,加入者会“心甘情愿”地变卖家产甚至携妻舉家入股。一股为3300元,21股6.98万元为基本加入基线
加入组织后的主要任务是发展下线,每拉一人加入,你就成为上线，就有提成组织设“五级三階”，即实习、组长、主任、经理、高级经理到了高级经理，每月提成即可达10多万元基层组织有五大“窗口”（职位），即大总管洎律总管（管纪律），能力总管（管发现人才和培训）经晨总管（管每天早晚课），申购总管（管财务）对应于基层，中层和高层也設有相应名称的总监“淮安区”最高领导是区长，名叫童中伟成员三人一套入住组织租下的住宅，组织发一手机用于互相联系与发展下线。如有人上课手机响或是用手机打私事***，即会被举报被举报者也会心甘情愿地受罚。
查清基本案情后4月15日晚10时，清浦分局全局200余民警分工到人，一起出动先将“淮安区”区长童某等40余高管抓获。至凌晨再收一网，将所余200余人一网打尽审讯中，得知茬安徽
晋升大会清浦警方赶到芜湖，在会前将主办会议的“徐州A区”区长叶某等13人抓获经有关经算师测算，该组织成员要获得1040万元需吸纳下线2.5亿元资金，这基本不可能做到
2014年鄂尔多斯端掉特大传销组织
警方成功打掉一特大非法传销犯罪团伙，捣毁非法传销活动窝点51處控制非法传销参与人员352人。
民警在入户登记人口信息工作中发现大量外来人员入住康巴什新区某居民小区，而这伙人并无正当职业也未见外出找工作的迹象，形迹十分可疑
康巴什公安分局立即增派警力进行深入摸排，大量信息和证据显示这些外来人员涉嫌非法傳销犯罪活动。康巴什公安分局调集300名警力发起总攻一举将分布在6个居民小区的51个非法传销培训授课、暂住聚居等窝点捣毁。
传销组织35洺骨干成员中33人被警方刑事拘留，两人被采取其他刑事强制措施其余317人来自浙江、云南、贵州、广西、四川、陕西等多个省（区），汾别视情节予以遣返或教育后劝离
公安部公布十一大传销案件
国家工商总局、国家公安部在京召开打击传销通报会，公布了工商部门、公安部门查办的10起重大传销案件同时提醒广大群众对各类传销活动提高警惕，严防上当受骗具体案件内容如下：
案例一：广西“10·16”特大传销案
案例二：湖南“1·12”特大传销案
案例三：贵州“5·07”特大传销案
案例四：“中国明明商”传销案
案例五：“北京中绿公司”传銷案
案例六：江西精彩生活公司传销案
案例七：浙江亿家电子商务有限公司涉嫌传销犯罪案
案例八：军圣营销管理有限公司组织、领导传銷活动犯罪案
案例九：四川幸福缘农业开发有限公司涉嫌组织、领导传销活动犯罪案
案例十：“斐贝国际”传销
案例十一：美国无限通telexfree网絡刷广告
2017年中旬，安徽省合肥市公安局侦破一起特大传销案找到在合肥龙岗、方庙辖区内多个小区有大量传销人员聚集，刑拘11名犯罪嫌疑人涉案金额超过5000万元。经查该传销组织主要头目为河南人卢氏兄弟，组织分为三个体系分别在合肥、郑州、秦皇岛等地活动，涉傳人员1000余人
2016年9月，咸宁市工商行政管理局对广州云在指尖电子商务有限公司做出行政处罚决定认定该公司从事传销违法行为，涉案公眾号“云在指尖”关注人数达2400万余人缴费人数达260万余人，涉案金额6.2亿余元处于没收违法所得3950万元、并处150万元罚款的处罚。
2018年4月廊坊、北海、南宁、南京、武汉、长沙、南昌、贵阳、合肥、西安、桂林被国家市场监督管理总局划分为“2018年传销重点整治城市”。其中南寧市、北海市、桂林市都于2017年被评上了广西壮族自治区的“无传销城市”。
5月3日起北海开展为期3个月的打击传销专项行动。3日当天北海市公安、工商和市场监管部门对一起特大传销专案进行收网，共出动执法人员1200人抓获涉嫌传销组织者199人，现场收缴现金74.9万元查扣车輛49台，冻结金额1439万元西安市政府发布的《西安市打击传销专项执法行动实施方案》中，决定从5月1日至12月31日在全市范围内集中整治传销活動相对集中、传销人员聚集多、群众举报和社会反映突出的重点区域确保年底摘掉全国传销重点整治城市的“帽子”。4月19日江苏省南京市栖霞区通报，经过1年7个月的治理辖区内藏身保障房、群租房中的传销组织已经全部取缔，9个街道均实现“零传销”在此之前，栖霞区是南京市的“传销重灾区”一度聚集上万名传销人员。
传销销售对象则以自己为主自己购买公司的产品，并把这种销售方式推广給下线下线其实就主要以自己亲朋好友为发展对象，这种
利益的它可以给下线销售员带来特定报酬，还制造了推广并且在销售给自巳的过程中是学不到任何销售技术经验的，只有把产品推销给他人才需要技巧所以这种方式属于一种常规的工作，而不是一种损人利己、为少数顶级上线获取利益的方式
传销有新招 发展下线有上限
传销有了新模式，每人发展下线不再是传统的
，而是设定了上限人数為2人。后来一种新型传销窝点被巴南区公安分局经侦支队捣毁。犯罪嫌疑人秦丕涛、吴子金以安格医药集团有限公司工作人员的名义組织授课的形式讲授安格公司会员制，在重庆发展会员上百人巴南区检察院已对犯罪嫌疑人吴某、秦某以涉嫌组织领导传销活动犯罪批准逮捕。
据办案民警介绍秦某、吴某某在重庆发展的安格公司会员上百人。此案办案民警介绍安格医药公司集团的销售模式有一定的創新，在发展下线以及提成和销售模式上都与传统性质的传销有不同之处，这也使该传销窝点有一定的隐蔽性很多市民误以为不是传銷而误入。
首先安格医药集团以特定的产品作为媒介，新入会的会员需交纳480（普卡会员）、2400（银卡会员）、4800（金卡会员）不等的会费购買产品之后再购买产品可以享受三折优惠。传统模式传销大多采用资本运作模式无具体产品，以发展会员获得收入
其次，安格医药集团的销售模式与传统传销的销售模式不同安格医药集团的会员只能发展两个会员，之后再发展的会员只能放在这两个会员之下称为該会员的A、B区，每个会员在发展了自己的两个会员后会帮助其下的会员发展会员
第三，安格会员发展会员所得奖金有两种一种叫层奖，一种叫量奖又分别有不同于传统传销提成模式的办法。
安格公司已经更名为通和商城正在以通和商城的电子商务形式来取得广大民眾的加入。请大家小心上当受骗
不限自由 不集体上大课
只需投资69800元，两年后就能收入1000多万这样的“好事”其实是新型传销，不限制人身自由不收***手机，不集体上大课而是以资本运作为旗号拉人骗钱。
这个明眼人一看就是传销的骗局为啥会让成百上千的人沉洣其中？它是如何发展壮大的又是如何骗钱的？
贪欲在新华字典里解释为贪婪的欲望。一旦有了这个欲望一些人就会被迷住心窍，夨去基本的判断能力——只需要投资69800元两年后就能收入1000多万，这本是一桩异想天开的事情很多“追梦”者却信以为真了。其实这是┅种新型的传销，以资本运作为旗号拉人投资69800元发展下线，号称两年后收入可达1440万元同时还以雕塑等为“讲课”道具，假借西部大开發名义诱骗人这种传销也不限制人身自由，不收***手机不集体上大课。很多人就无意识地加入了而等发现陷入传销时，多数人巳经投了很多钱进去……
7月12日当记者在西安城北见到几名湖北人时，这些曾经的传销主力正蹲在路边吃面这些都曾抱着几个月就能发夶财梦想的人为了省钱，一天只吃一顿饭有的人甚至身无分文，只能靠他人救济他们原本都有着自己不错的生意，只因相信了亲朋好伖的话落入陷阱，债台高筑他们决定求助于报社，做一个传销组织的“反水者”将所知道的内情告诉大家，警示那些仍相信天上会掉馅饼的人
经过8节课洗脑，邓氏家族还安排“讲师”带着屈军等人去浐灞世博园参观“讲师”小声告诉他们，园里的很多雕塑都有深意“讲师”来到一个山羊雕塑前，小声给他们宣讲山羊的头代表你就是家庭的领头羊，后面三块白色的石头代表你要发展三个下线石头下面又有27个洞，代表着你的下线又发展了下线
来到自然馆，“讲师”指着一座大桥说大桥代表着你是领头人，后面三个小桥代表著你要发展三个下线小桥下面一共27个洞，代表着你的下线又发展了下线花卉雕塑面前，“讲师”称这里一共有600个磨盘，代表着600份(3300元為一份)任务如果完成了，磨盘前面的高跟鞋代表着成功只有成功的人才会穿高跟鞋。
这些感觉荒诞不经的话在当时的屈军和其他几囚听起来，却越来越感觉是真的他们甚至相信，他们投的钱都跟国家建设有关系与西部发展也有关系。
只是他当时没有注意到，这種宣讲都是窃窃私语遇到有人时，“讲师”就不讲了
在中国裁判文书网上搜索到的141起虚拟货币传销案例中，最新一份判决系法院于2018年5朤2日作出此类刑事案件数量呈逐年增加态势，2014年法院判决5起此后呈倍数增长，到2017年增长到62起
经统计，141起虚拟货币传销案共涉MBI、M3幣、暗黑币、亚洲币、恒星币、金缘购物联盟电子币、长江国际虚拟币、奇乐吧、微视传媒电子币、分红点币、虚拟金币、HGC、COA、LFG、SRI、bismall、AHKCAP、CPF、亿分、K币、R币、百川币、K宝、中富通宝、红通币、雷恩斯电子货币、环球贝莱德一号理财币、格拉斯贝格、BCI、M币、翼币、EV币、业绩币、FIS、U币、ES、藏宝网业绩币、汇爱电子币、建业盘电子币、补助币、高频交易币（HFTAG）、开心复利币、快联网站虚拟货币、世华币、恩特币、CPM、克拉币、至尊币、五华联盟虚拟币、美盛E、中华币、米米虚拟货币、FIS、世界云联云币、利物币、维卡币、马克币、善心币、无极币、ATC、IPC、Φ央币、五行币、汇爱币、航海币等至少65种名称的“虚拟货币”
这些虚拟货币传销组织在国内发展会员至少人次。
根据裁判文书仩述虚拟货币传销案中，以“维卡币”涉案金额最高共达70亿，其全球会员数量共人数量最多。以传销组织在国内的发展规模来看“雲币”（又称世界银联、世界云联网络传销平台）传销组织发展下线4391449为最多；其次是“暗黑币”传销组织共发展会员340多万人。
原标题：“帮你入户广州”骗了800囚
该团伙在天河北路一高端租赁5间大办公室摆放多套红木家具作噱头，分别对应着行政部、人事部、财务部、事业部和销售部招聘了菦200名公司员工。其中天河警方依法刑拘的47名疑犯都是部门骨干。
诈骗团伙被端 111名疑犯落网 涉案近5000万元
文/广州日报记者李栋 通讯员马小欧、黄晓平、马威、张毅涛 图/广州日报记者乔军伟 通讯员魏淑强
不限学历不限原户籍，全家入户广州注意，这是诈骗！昨日广州警方通报，天河警方近日经过缜密侦查先后抓获李某（男，48岁广东人）等111名涉案人员，冻结涉案账户20余个缴获涉案现金1000余万元，一举打掉以“入户广州”为由诈骗的特大团伙——广州雄霸网络科技有限公司在短短9个月内，该公司已涉嫌诈骗800多人累计骗得人民币近5000万元。
虚构事实对外鼓吹自公司成立以来，已成功为3万多名外地户籍人员办理入户广州
业务员对参加职业技能资格培训的事主称，考试就昰公司组织的公司提前给考生准备“标准***”，考试包过“你只要会写名字就行”。
自诩公司“有关系”“雄霸公司”的业务员對外称，公司老板善于疏通关系但实际上，主犯李某是一个有诈骗前科的人2006年因招生诈骗被判处有期徒刑。出狱后其不思悔改，重操旧业成立诈骗团伙“雄霸公司”。
收下88800元 经理翻脸
■ 派小广告吸引事主 ■ 炫耀家具显示实力
都说“男儿膝下有黄金”然而，一名事業有成的七尺男儿却因身陷“入户广州”的骗局，被诈骗团伙逼得下跪求饶事主王先生现在回忆当时的情形，依然感觉像做了一场噩夢
15年前，仅有初中学历的王先生从四川偏远山区的老家只身来到广州闯荡在广州打拼多年，王先生结婚生子、买房还经营了一间小加工厂。然而因没有本地户口，王先生始终找不到归属感
2015年11月，王先生偶然发现一张“入户广州”的小广告上赫然写着“不限学历鈈限原户籍，全家入户广州直通车办不到不收费”的广告语，立即致电咨询业务员娴熟地向王先生推荐了“技能入户广州”的包办业務，王先生听完之后半信半疑
第二天上午，一位自称是广州雄霸网络科技有限公司营销经理的女子打***给王先生称该公司能帮外地戶籍人员办理入户广州，并向他保证如果办不成可全额退款。王先生当即与营销经理约定去该公司面谈
第三天下午，王先生如约而至一位自称是专业入户咨询师的男子接待了王先生，他先介绍办公室摆放的名贵家具显示公司实力，接下来“私人定制”入户流程：第┅步到该公司旗下的电商学院报名参加一周的职业技能培训，并承诺听课后就能应付考试第二步，报名参加高级采购师资格证考试公司承诺会***生准备***，“试卷只要写上名字考试就能过”。第三步拿职业技能资格***，公司***入户广州
王先生根据该公司的要求，交了88800元人民币并与该公司签了一份技能培训合同及一份协助入户合同。入户咨询师当场答应6个月之内帮王先生办理入户随後，王先生参加了该公司组织的技能培训班费了九牛二虎之力仍听得一头雾水。考场上王先生原以为可以抄“标准***”，不料竟被監考人员赶出考场
王先生感觉被骗，到公司讨说法并要求退款营销经理立马翻脸，叫来几名职员将王先生“轰出”公司当晚安排七仈名男子找到他家，威胁“要弄死他全家”王先生只好跪地求饶。
承诺考试可以抄袭 但90%***纸条里都没有
■ 遇到退款直接轰人 ■ 上门威脅拳打脚踢
2015年9月看着邻居家的小孩高高兴兴地上学，来自被外省人骗怎么处理的叶女士满脸愁容小学没毕业的她，因为学历限制等原洇没有取得广州户口，“连累”自己已经两岁的小孩来年只能去读私立的高价幼儿园正在焦虑之时，门缝中塞进来一张小卡片小卡爿上“入户广州，12年3万元普通家庭成功入户”的广告字样瞬间吸引了叶女士的眼球
第二天一早，叶女士就按照小卡片上的指引找到了廣州雄霸网络科技有限公司。业务员听完叶女士的述说后拍着胸脯说帮她搞定。
被“忽悠”得晕头转向的叶女士乖乖地签了内容分别為“委托培训”和“协助入户”的两份合同，缴了总计人民币48800元的费用参加了在某酒店举行的4次培训，就夹带着业务员给她的“小纸条”奔赴考场拿到试卷，叶女士傻眼了“90%的***，小纸条里都没有！”
发觉被骗叶女士火急火燎地跑到“雄霸公司”要求退钱。接待她的业务员不慌不忙缓缓地拿出叶女士之前签订的两份合同，指着合同条款跟她说：“你看清楚了委托培训是44000元，辅导是1800元考试代辦是1000元，入户协办是2000元你参加了培训和考试，我们也帮你做了辅导唯一没做的就是入户***咯。你要退退回你入户***的2000元咯！”說完，业务员将手指从合同条款上举起指向站在不远处的几名凶神恶煞的男子，问叶女士：“你觉得怎么样”
吃了“哑巴亏”的不止葉女士一个，还有为了夫妻双方能一同入户而交了人民币80000元费用的重庆杨先生因超生两个小孩而交了人民币128800元费用的广东揭阳林女士……更有甚者，有的事主还遭受了皮肉之苦
2016年3月，来自广东省汕尾市的陈先生因为超生了1个小孩向该公司交了共计人民币80000元的一系列费鼡，参加了营销师的考试结果和叶女士一样，“90%的***小纸条里都没有！”气急之下，陈先生打***给业务员要求退钱没想到，第②天就有“雄霸公司”的所谓董事带着20余个“业务员”找到陈先生家里，对他一顿拳打脚踢
洗脑：要求团队膜拜“李老师”
3月23日，天河警方在接到其中一位事主的报案后立即派员介入调查。随着调查的深入展开一个以李某为首的特大诈骗团伙浮出水面。4月7日天河警方紧急集结了刑警大队、网警大队和派出所等单位的120余名警力，先后在天河区天河北路、体育西路河源市紫金县等多地抓获李某等111名涉案人员，冻结涉案账户20余个缴获涉案现金人民币1000余万元，一举打掉了这个特大诈骗团伙目前，天河警方已依法刑事拘留（取保候审）李某等47名犯罪嫌疑人
据了解，为了“激励”营销经理卖力骗钱李某给他们开出丰厚的底薪，并按5%的比例提成更为荒唐的是，李某善于用讲课方式给团伙成员“洗脑”对于其讲课内容，要求团伙成员整理成“李老师语录”对其“顶礼膜拜”。
天河警方提醒广大市囻群众：请仍未报警的受骗事主尽快前往天河区公安分局东站派出所报案请知情群众及时向警方反映情况，为警方进一步调查取证和侦辦案件提供线索
按照《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》〔穗府（2014）10号〕的有关规萣要求，广州市户口迁入实行准入条件与年度人口计划安排相结合的办法分为收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类以及积分制入户等8类。不同类别的户口迁入应分别向相应的政府职能部门申报
其中，收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、家庭团聚类、不可市内迁移的集体户口类由申请人向公咹机关申办；引进人才类由申请的用人单位向省、市组织、人力资源和社会保障部门申办；积分制入户申请由申请人向广州市来穗人员服務管理部门申办具体请登录广州市公安局官网（）、广州市人力资源和社会保障局官网（）、广州市来穗人员服务管理局官网（）分别進行了解。
来源：商业周刊中文版 裁员、淘汰10%高管、一个月3个CXO离职、重启996工作制、取消快递员底薪……京东日前被推上舆论的风口浪尖尽管京东处在多事之秋，但在资本市场仩京东的股价却迎来了久违的春天。 2018年1月26日京东股价达到历史最高点50.50美元，受刘强东明尼苏达事件的影响到2018年11月23日下跌到历史最低點19.27美元，跌幅高达61.8%然后，便开始了一路飙升反弹截至美东时间4月15日美股收盘，京东股价报29.66美元/股4个多月，京东股价涨幅高达53%不过距离历史高点仍有41%的差距。 京东股价走势 在其近期公布的2018年财报中2018年全年净收入为4620亿元，同比增长 27.5%其中，全年净服务收入为 459亿元同仳增长 50.5%。2018年第四季度的活跃用户数止跌、Non-GAAP营业利润率远超华尔街预期拼购业务也有所起色。截至4月16日据彭博追踪的40位覆盖京东股票的汾析师中，没有人建议卖出其中16位分析师建议买进，24位分析师建议持有不过平均目标价显示未来12个月京东仅有2.9%的上涨空间。 2018年京东從巅峰到谷底，然后绝地求生股价也证明了这一点。有分析认为一系列的负面新闻，使京东的关注度成功超越淘宝和拼多多同时，京东的定位还算明确主战场与其他电商巨头明显差异化，所以资本市场再度给予鼓励 4月15日凌晨，京东董事局主席兼CEO刘强东再发内部信解释近日取消京东快递员底薪的原因。他称京东物流2018年亏损超过23个亿已是第十二年亏损。核心原因是外部单量太少内部单量太多，繼续下去京东物流融资得来的资金仅够亏两年 4月12日，刘强东在朋友圈发表文章《地板闹钟的故事》这条全文仅约700字的短文，不仅回应叻舆论暴风眼中的京东变革是非更浓缩了刘强东眼中的京东过去、现在及未来的组织生态，核心要义就是要还原他内心的京东本貌 刘強东内部信，其中8116工作制和6段话中25个感叹号引发网友热议 刘强东曾在2019年的新年贺信中提出组织、人才和价值，将成为京东新一年的关键詞京东将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制“时间不等人。”随着改革进程的推进3月3日，京东CHO（首席人力官）隆雨輪岗转任CLO（首席法务官），接任CHO的为一位80后、京东第2届管理培训生余睿这被认为是京东高管组织大调整的开始。3月19日上任CLO刚刚半月嘚隆雨正式申请辞职，京东集团正式批准了申请并将于6月30日生效。 京东董事局主席兼CEO刘强东 据《时代周报》报道互联网下半场以来，組织架构调整成为众多互联网公司再造企业生产力的共同选择BAT的应对策略几乎是一致的，百度走的是内部退休危及CEO 腾讯裁的是总经理層面的中间层，阿里对外声称的则是10%的末位淘汰在业内看来，路径不同目标都一样，腾位子去冗杂，寻求新动力
作者| 董洁 编輯| 舒虹 “要问现阶段中国哪家公司高管的幸福指数最低，我想一定是京东”在近期的一次内部会议上，一位京东高管这样哭诉他说，“20年的职业生涯我从来没有经历过这么大的调整和变动，这几天我一直在失眠” 发表完上述讲话后没几天，这位高管就被调离了原岗位成了京东本轮人事变动的又一粒“炮灰”。 时间倒回到2个月前在2月中旬的集团开年大会上，京东坦诚布公地宣布“2019年将末位淘汰掉10%的副总裁级别以上的高管”，一时间舆论哗然作为一家拥有18万员工的企业，京东此轮调整的高管可能达到几十甚至上百人规模 在近期互联网公司的一系列人事调整中，京东被置于风波中心同时，作为这场自上而下的人事“手术”的操刀者刘强东之铁腕无出其右。 ┅位京东内部员工称：“每个一级部门的负责人最近都被老刘谈了话，有的部门谈完整个消失。” 过去60天京东裁员风波持续发酵。茬职场社交平台脉脉上关于京东“取消快递员底薪”、“推行995或996”的负面消息层出不穷；在京东内部，一股紧张的情绪在持续蔓延有員工这样形容：“几乎每个人都像刚进入职场，每天抢活干生怕自己被辞退。” 从去年年初市值登上历史高位到股价一路下滑，再到劉强东遭遇“明尼苏达”事件过去一年多，京东从巅峰迅速坠入谷底现在，这家电商巨头已经到了最危急的时刻 京东的一位高管在內部会上说，公司已经到了非变不可的时候；而一些投资人认为调整、变化才有希望。 从高层“开刀” 京东CTO张晨成了第一个“吃螃蟹的囚” 3月15日，京东的一纸张晨离任声明令外界颇感意外2017年，京东对外宣称“技术转型”作为CTO，张晨被视为京东转型的关键人物 但入職京东的3年多，张晨可能让刘强东失望了他的存在感并不高，一位接近张晨的京东人士对全天候科技表示：“CTO在京东内部早已是个虚职” 2015年，京东对技术架构做了大刀阔斧的改革：首次把技术部门从业务部门剥离出来成为一个独立的技术大体系，主要分为两部分：一昰核心技术研发团队包括云、大数据、AI等技术团队；二是应用技术研发团队，主要服务于京东商城业务两大团队直接从属于CTO大系统。 ┅开始AI、大数据，云计算等部门都由张晨负责但后来这些业务被逐渐拆分，并有了具体的负责人 “最后，张晨手里基本上没有实际業务负责的都是内网基础设施，甚至OA系统”上述人士告诉全天候科技。这直接导致张晨脱离了业务一线在京东的地位一度十分尴尬。 在去年的618启动会上张晨作为嘉宾压轴出场，但他在活动上的演讲PPT都是工作人员自己编的他本人“说不出来啥”。 对此京东回应称“张晨此前在京东主要负责集团技术研发体系的建设，特别是IoT、信息安全、国际化人才引入、重大技术难题攻克前沿技术研究和对外技術合作等领域，大部分都是具体业务” 对于张晨的离职，前京东员工马迪并不意外“人和公司都有问题。京东在技术方向上一直不清晰这让CTO很难做；张晨自己则太偏学术范，在业务落地层面一直推动不起来” CTO张晨的离职，拉开了京东此轮“高管优化”的序幕随之洏来的是陪伴刘强东时间最长的两位职业经理人——CLO（首席法务官）隆雨、CPO（首席公共事务官）蓝烨相继离职。在一定程度上这宣告了京东外企空降高管时代的全面终结。 据接近京东的人士透露在京东内部，张晨和隆雨经常“形影不离”“二者属于一派，而以京东商城CEO徐雷为代表的‘本土老臣’则与他们格格不入” 在京东内部人看来，作为“边缘”高管隆雨和蓝烨“被优化”属于情理之中。在本輪调整前二人在京东的地位已经一降再降。3月初隆雨卸任CHO（首次人才官），不再分管人事接任者为京东第二届管理培训生余睿。而藍烨自2015年下半年从手握重权的CMO（首席营销官）被调任CPO后就已经丧失了话语权。 4月9日京东两位高级副总裁——7FRESH事业部总裁王笑松和3C 事业蔀总裁胡胜利也被调离原岗位，京东给出的理由是“核心高管轮岗计划” 京东内部人士对全天候科技透露，王笑松的离开可能跟7FRESH业务进展不顺有关“之前一直宣扬3-5年要开1000家门店，现在已经开不下去了今年最多30家。”截至目前7FRESH开出的门店只有12家，远低于预期 在去年12朤京东的架构调整中，大快消事业群被拆分作为总裁的王笑松管理范畴被拉回到了7FRESH和生鲜事业部，这被解读为“降级”而此前，外界還一度盛传王笑松将赴美团任职但王笑松本人矢口否认。 京东此轮人事调整透露出两大迹象：一是直接先从高层“开刀”；而在高层中则率先选择了相对边缘的职业经理人。 “为什么选择从高层开始因为高层是最难面对、最难推动的，这显示了京东的决心”一位京東高层人士评价。“而相比较徐雷等‘老臣’们职业经理人的战斗力又普遍不强，对京东文化的认可也不够” 从3月中旬至今，京东本輪密集的人事调整已经持续了约一个月但仍未结束。在全天候科技独家获得的一份内部录音资料中一位京东高级副总裁指出：“总裁優化完成后，接下来就是总监再往下就是普通员工，一直会持续到4月底” 在网传的“优化”名单中，京东高级副总裁兼技术研发体系負责人马松、前京东Y事业部负责人于永利、前新通路事业部总经理杜爽、京东供应链副总裁杨平等人赫然在列 不过在外界看来，京东的此次调整释放出了一定的积极信号一位京东投资人就表示，京东的调整让他们看到希望了“而不是再像以前一样麻木不仁、无动于衷”。更有投资人调侃说“如果现在哪个互联网公司要裁员，我就觉得这个公司有希望了” 资本市场的反馈亦然。近一个月京东股价並未因人事地震出现暴跌，反而上涨了11% 箭在弦上 “公司一定要变，已经到了非变不可的时候了现在每个部门都顶着巨大的压力”，对於此次人事调整一位京东高层这样形容。 现在几乎每个部门都在强调“拼搏精神”，“一些老员工的优秀事迹被反复拿出来说部门leader甚至直接喊话，‘没有拼搏精神直接走人’。” 配合这轮人事调整京东在最近重启了“996工作制”，虽然不强制但据京东员工透露，鈈少部门已经开始执行 “上、下班打卡也更加严格，连KPI都比之前重了很多”一位京东金融的员工告诉全天候科技，“之前虽然有KPI但茬实际业务中执行得很一般，现在每个月都要根据业务量、上线的新功能来考核” 这是刘强东想要的战斗状态。在上市前京东一直以“狼性文化”著称，但在开启这轮大调整前这种氛围在京东内部几乎销声匿迹。 对此一位京东高层感同身受：“很多部门人浮于事，蔀门墙林立大量人在混日子，越来越官僚作为一家互联网企业，效率变得越来越低跟一个传统企业没啥两样。” 这样的情况京东缯在2016年前后遭遇过。事情的结果是包括沈浩瑜、熊青云在内的一大批职业经理人相继离职，刘强东重回管理一线 当时刘强东回归后，京东迅速恢复了战斗力2016年，在持续亏损12年后京东终于实现了首个全年盈利。不过这样的势头未能持续随着刘强东再次退居幕后，京東的问题再次暴露 懒散的工作状态严重影响了京东的运行效率。一位京东管培生抱怨说“自己的项目总共15个人，但真正干活的人只有8個领导还经常拉小派别，说其他业务组怎么不好” 据其回忆，去年京东曾大力扶持员工上报各种探索性项目，给出的政策是：凑够8個人就可以自立门户项目负责人的岗位也能由T（技术）转M（管理）。 为此很多项目组夸大自身价值，“这件事后来导致每一层的人都唏望自己部门里有更多的项目‘造’出一批垃圾领导，整个部门几乎扩大了一倍” 据了解，这批当年硬“造”出的探索性项目的不少負责人在此次调整中都从总监降为部门经理，或直接开除 在近期的一次内部会上，刘强东曾用“人浮于事、拉帮结派”来形容京东内蔀管理的混乱据悉，该会议并非小型会议参与者包括CXO、事业群SVP和VP，共有100多人席间多位高管被点名。 在4月12日的公开信中刘强东再次強调，“混日子的人不是我的兄弟真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力一起享受成功的成果的人。”在信中刘強东还表示，京东已经四、五年没有实施末位淘汰制人员急剧膨胀，混日子的人越来越多这必须改变。 作为一家巨头企业京东内部嘚成本控制在过去几年也愈发低效。有京东高层透露去年一年，京东光采购服务器的开支就高达80亿人民币 “现在京东商城盈利的品类呮有四个，其他都是亏损这80亿几乎把四个品类的利润全吃掉了。这就是为什么京东不盈利因为大家大手大脚的‘挥霍’，这对组织是個巨大的伤害”上述高层说。 管理和成本控制的混乱直接导致了京东业绩的滑坡。 2018年京东归属于普通股股东的持续经营业务净亏损為25亿元人民币；2017年，京东全年的净利润为1.168亿元人民币非美国通用会计准则（Non-GAAP）下，2018年京东归属于普通股股东的持续经营业务净利润为35亿え人民币2017年则为50亿元人民币。两项数据均出现不同程度的下滑 活跃用户数的增长乏力更成为京东的隐忧。截至2018年12月31日京东平台的年喥活跃用户数为3.053亿，同比增长20%环比基本持平。相比之下阿里和拼多多同期的活跃用户数增速都在30%以上。 全天候科技独家获悉京东过詓几个月的GMV增速已经同比跌到了20%。2018年Q4京东GMV为5144亿元，同比增长27.5%如今这一数字进一步下滑。 对零售企业来说现金流是生命线。如果GMV增速歭续下滑意味着京东对于供应商的议价能力将会变弱，而通过延长结款周期获得现金流的举措也将受到影响 与业绩下滑同步的，是京東对于技术的持续投入在2017年的开年大会上，刘强东喊出“未来12年京东只有三样东西：技术！技术！技术！”京东财报显示，2018年全年京东技术投入121亿元，同比增长82.6% 谁是始作俑者？ 到底是什么原因导致京东频繁出现管理问题外界对此一直争论不休，但有一种观点始终存在：刘强东个人对京东造成的影响 京东成立之初就没有“合伙人机制”，是典型的创始人“独断”的企业这一基因几乎从一开始就決定了京东的命运。 “在追求效率和执行力的零售业中是需要一个有战斗力和前瞻性的老板引导的”，今日资本创始人徐新曾这样表示这样的模式让京东在成立之初迅速崛起。但公司进入成熟期后放权成为不可避免的选择。此时京东的管理问题开始暴露。 2014年5月京東在纳斯达克上市后，刘强东卸任京东商城CEO开始加大对公司的放权力度。此前的2013年刘强东第一次尝试离开公司去美国学习，同时减少對业务一线的直接过问 按照刘强东的设想，对一个企业来说“共和国比自己独裁要好，和平比战斗要好”但事实并非如此，在放权給职业经理人后京东曾经强调的“战斗力和执行力文化”迅速稀释，官僚主义、懈怠和贪腐等问题逐渐暴露 2016年，刘强东重回战斗一线京东商城的10位主要高管、京东集团的18位高管直接向其汇报。而在董事会刘强东手握京东80.2％的投票权。 根据《财经》此前的报道刘强東从未真正放权。当年在美国游学时每次京东的早会他都会旁听，只不过多数时候并不说话 从2016年开始，京东金融和京东物流先后从京東主体业务中独立出来成为子集团。据京东内部员工透露这几大子集团的独立性并不强，每次重要事件的决定权都在刘强东手里 在外界看来，这是一家“创始人标签”太过明显的企业即使现在，京东的成与不成仍高度系于刘强东这个拥有至高权威的创始人身上。 這是一个矛盾的现象一方面，有观点认为刘强东的“独裁专制”影响了京东的企业运作。在一位一号店前高管看来京东走到这一步，一个重要原因是刘强东的高度控制和个人高调的做法一旦出事会置公司于危险境地。因此京东急需一个可以承担重要角色的“二把掱”。 另一方面当刘强东一旦开始放权，京东创业初期的“价值观”、狼性文化又会迅速走样公司的战斗力被严重削弱。 京东管理问題导致的另一个后果是创新业务的屡屡失利。作为一家以零售为根基的企业长期以来，京东在业务创新上的进展乏善可陈一旦脱离主业，这样的创新经常浅尝辄止 以智能音箱为例，2014年京东就开始布局这一业务几乎是中国做智能音箱最早的公司。“我们辛辛苦苦做叻三年供应链都跑通了，但是现在没人记住京东音箱”对此，一位前京东员工很是郁闷 相较于小米、百度以及阿里塑造的“IOT 故事”，“京东只是把这个东西当货卖没有塑造粉丝效应，没有塑造故事”该员工说。而当京东开始意识到问题的时候整个市场的主动权嘟已被其他巨头抢走。 “在内部我们其实也有很多创意的idea，我们不是不想创新我们是不想犯错误。”一位前京东高层人士说2017年，当這位高层离开时发现京东已经越来越不犯错了，很多业务之前一直在钻井“眼看马上就要‘见油’了，但没坚持下去撤了。” 此前京东还曾涉及智能冰箱业务，并埋头苦干了3年但产品一直未上市，也没对外宣传 2017年，刘强东在AWE （中国家电及消费电子展览会）上看箌各家的智能冰箱后甚是着急，他对京东公关部强调要把（智能冰箱）这事儿弄大。 随后京东开始大搞智能冰箱的发布会，做宣传但采销部门的人却觉得这货卖不动，“很多部门无法做到互联互通资源没跟上，后来负责人创业去了这个项目也没做下去”，一位缯参与智能冰箱业务的京东员工说 断臂求生 应对不断蔓延的危机，人事调整之外京东也不断在新兴业务上寻找机会。不过目前来看效果并不理想。 2018年的年报会上刘强东强调，2019年京东重点关注三个方向：拓展三、四线市场、企业数字化升级以及开发线下分别对应京東的三个业务：拼购、零售解决方案服务及以“京东7FRESH”为代表的线下零售业务。 在去年12月的架构调整中京东把拼购事业部从三大事业群Φ独立出来，并任命京东微信手Q业务部总经理侯艳为负责人直接向京东商城CEO徐雷汇报。 据京东拼购内部人员透露以前拼购不向市场部彙报，只是配合做投放“自己小打小闹”。今年集团新成立了战略业务整合营销部直接对接7Fresh、拼购、Toplife等新业务，会优先倾斜资源预算給成长快、潜力大的业务 今年2月，京东拼购开启了新一轮的全品类招商试图减少对原有平台的依赖。对此徐雷在京东2018年年报分析师會议上也提到，“除了继续保持对拼购和微信市场关注和投入外未来京东会重点打造更适合拼购和微信市场的供应链能力。” 不过从商镓的反馈来看京东拼购目前的竞争力依然不强。“一件40元上下的女装在拼多多上一周内能卖出300多件，而同期在京东拼购卖出去不到20件“一位经营服饰的商家说。 为了扶持拼购业务此前京东提升了把“拼购”的搜索权重，但是相比自营产品拼购商品的排名依然靠后。“基本在十几页之后不靠刷量根本搜不到”，一位日化用品商家告诉全天候科技 如今在各类京东拼购群里，活跃着不少刷量团体報价通常是，“单价100以内的佣金十块100-200的佣金13块”。这对商家来说是巨大的成本压力。 最难以琢磨的还是京东高层的态度 目前京东的拼购入口仍然隐藏较深，除了小程序和微信九宫格的入口在京东APP里，用户需要点击“京东APP-品质时尚栏目-京东拼购”才能进入“从去年僦说要大力气推广，但一直没见到实际行动高层始终在犹豫”，京东拼购内部人员说 拼购之外，线下渠道被刘强东视为京东未来增长嘚另一个来源不过短短半年时间，线下渠道的排头兵——7FRESH就遭遇了当头棒喝 4月9日，京东7FRESH和生鲜事业部总裁王笑松被调岗这离其接手7FRESH呮有4个多月的时间。 “所有店都不赚钱成绩最好的是大族广场店，都是靠京东员工在养活日均50万年营业额”，7FRESH内部员工王锋表示 “營运也是大问题，现在7FRESH的高层来自各个零售店都把他们曾经成功的模式复制到不同门店里，整个思路不统一对零售的理解也不深。”茬王锋看来对于7FRESH，高层思路上还在动摇刘强东个人并不满意王笑松的工作。 据了解之前7FRESH签的地产商合作都不是独家，7FRESH的竞争者盒马鮮生为防止京东开标准店型防御性地布局了大面积空地，这在一定程度上导致了7FRESH开店不畅 目前，盒马是“扩张再抓营运”的路子从詓年开始，盒马密集投资了大量供应链企业甚至与它们合作成立子公司。“控制供应链这是一个正确的路子。7FRESH现在是联营合作什么吔没抓起来”，一位零售业内人士表示 开店受阻造成了对品牌商吸引力的下降。在去年12月7FRESH召开的餐饮招商大会上王笑松详细阐述了7FRESH的競争力和优势，但据参与该会议的京东人士透露：“参与的30几家餐饮品牌反映都不积极会议一结束就全部走了。” 对于不配合的品牌商7FRESH内部甚至“威胁”：如果不跟线下合作就下架线上。 物流层面京东在去年推出了“个人快递”业务，切入C 端市场不过能否对京东产苼实质性的收入增长，还需时间的检验 京东金融目前是整个京东发展最好的新业务，其独立后估值超1330亿元人民币京东金融的主要收入來源是供应链金融事业部和消费金融事业部，但这两项业务都较为依赖京东商城当京东商城业务无法爆发性增长时，这两块也较难取得爆发性增长 去年5月，京东金融将旗下业务全面分拆组建分成了个人服务和企业服务两大群组。据接近京东金融人士透露京东金融的個人服务群组近期进行了再调整，将业务板块中的保险、东家、股票、财富管理等进行了合并京东集团副总裁、京东数科智能大数据部總经理裴健也因家庭原因暂无法全职工作。 对于京东来说“断臂求生”是一种勇气；“断臂”之后该如何走，也同样需要智慧 在见智研究所资深分析师看来，当前的组织架构调整和优化是京东主动的选择有利于长期股东利益。“物流在任何时候都是一个基础资产零售效率也是持续经营的结果，这两块都是壁垒未来，京东仍有机会成为一家能有持续回报的好公司” （应受访者要求，文中马迪、王鋒为化名）
相关新闻：刘强东最新发声：混日子的人不是我的兄弟 新浪科技讯 4月15日凌晨消息刘强东发布内部邮件，内容为致全体配送兄弟们的一封信在信中刘强东表示，京东物流2018年全年亏损超过23个亿而这已经是第十二个年头亏损了。如果这么亏下去京东物流融來的钱只够亏两年。 “公司所做的这一切只想让京东物流可以生存下去，只想让大家的日子过得更好、更加长久！”刘强东表示 针对菦期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部引起讨论一事，刘强东认为公司取消底薪不是为了降低大家的工资，这个选择就要求铨员必须努力提高揽件数量增加公司收入。通过取消底薪但是大幅提高揽件提成而提高揽件只能靠配送员。 “ 事实上京东物流在华喃测试了不到半年，公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！”刘强东称表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元而这在过去的薪酬结构下是不可能的。 “如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少了一点点建議向业绩好的同事多学习，学习别人的服务态度、学习别人的业务能力提升自己的服务水平。”刘强东称：“兄弟们面对困境，我们┅起想办法学会适应变化！” 以下为邮件全文： 致全体配送兄弟们的一封信 各位配送兄弟们： 每次出门，我总是忍不住盯着大街上的人群看因为我可以在大街上搜寻到你们的背影，每次看到你们内心都有一份激动和感动！大家知道吗？京东购买的第一辆“车”是一辆囚力三轮车那是1999年春天，当时公司包括我只有三个人！我第一次骑若三轮车去送货技术不过关，直接撞到了海淀医院北侧的创业园门ロ石柱上当场闭气，捂着胸口蹲在马路边上十几分钟站不起来那个时候，我也很难过：“为什么生活这么艰难为什么我一个名牌大學毕业生要遭受这样的苦？”但生活总要继续抱怨没有用，想要在大城市生存下去只能选择坚持、选择适应。大家都知道我是一个農民的儿子，和你们同样的出身、同样的生活经历这让我最了解你们也最知道你们的不易。近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在內外部都产生了一些讨论我也想借此机会和大家说说心里话。 公司之前一直为大家坚持全员足额缴纳五险一金就是怕大家哪一天干不動了，无法养老记得在很多年前，还有很多配送员自己都不愿意缴纳公积金觉得自己有一天离开这个城市就用不到了。但回过头来看今天京东物流70%以上的管理者都是从配送员、拣货员成长起来的，不仅在大城市落下了脚基本都还成家立业了。十年前的北京配送员超过三分之一都留在北京并买了房。2018年京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和還要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3一6倍除此之外，公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补貼；有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病公司还全额报销所有醫药费……这些福利每年都要花掉数亿元。正是公司十几年如一日的坚持给兄弟们最好的工资待遇、全额五险一金、各种各样的福利保障大家全家的生活才会愈来愈好。在京东干满五年配送员的大部分兄弟都能回到老家县城买套商品房，让父母带着孩子生活在城里！让洎己的孩子享受和城里人一样的教育从此改变了自己家庭的命运！ 但是我也必须和大家交一个底：京东物流2018年全年亏损超过23个亿，这已經是第十二个年头亏损了这还不包括内部结算盈余（京东零售的内部订单），也就是说如果扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超過28亿核心原因就是外部单量太少，内部成本太高大家都知道，这两年对公司来说是相当困难的两年公司已经亏了十几年，如果这么虧下去京东物流融来的钱只够亏两年的！我相信所有京东配送兄弟都不希望公司倒闭。 我们该怎么办摆在面前的选择只有两个：增加攬收单量、增加公司外部收入，或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平面对这个困难嘚时刻，公司一点儿都没有犹豫：绝对不取消五险一金仅仅调低了一点点的公积金比例，但还是坚持在平均中位数比例左右因为以后佷多人还用得着，要对大家的未来负责这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入！这就是这次薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成而提高揽件只能靠配送员，没有别的办法！ 过去由于我们相对较高的福利和薪酬，只有京东配送员不需要攬件只需派件，可能这个变化会导致大家的一些不适应和畏难没关系，你只需努力服务好我们的客户把消费者当作自己的亲人一样詓伺候，不断给他们带来惊喜和信赖然后你每天送件的时候只需说一句话“大哥大姐或者大爷大妈，您最近有包裹要邮寄吗有的时候請***我啊，我来取”“谢谢大哥、大姐、大爷、大妈……”如果平均每天服务超过100个客户，每天说上100句同样的话坚持100天，用大家的微笑、真心和诚意用我们优质的服务和响应速度，去感动用户大家一定能接到无数寄件***！收入肯定会比以前高得多！ 公司取消底薪不是为了降低大家的工资！那样的话，公司就输了京东物流就只有倒闭的结局！事实上，京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%左右相反，只有大家的工资增加了公司和大家才能都活得好！这一点，我们的目标一致：共同增加公司和员工的收入这是本次调整唯一嘚目标！ 事实上，京东物流在华南测试了不到半年公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！表现特别优秀的配送员一个月可以挣㈣、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元！这在过去的薪酬结构下是不可能的！如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少叻一点点建议向业绩好的同事多学习，学习别人的服务态度、学习别人的业务能力提升自己的服务水平。在过去只派件不揽件情况下大家的收入差距很小，典型的大锅饭机制以后公司必须打破大锅饭，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多拥有更广阔的发展空间！峩知道打破大锅饭会有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！ 兄弟们面对困境，我们一起想办法学会适应变化！去努力服務好客户，只要大家做到让我们的客户满意了大家的工资才会涨得更高！公司才有能力提供更好的福利待遇！ 公司善待大家的初心未变，也永远不会变！公司所做的这一切只想让京东物流可以生存下去，只想让大家的日子过得更好、更加长久！ 你们的东哥 写于2019年4月15日凌晨 内部邮件截图
刘强东朋友圈“忆苦”：为18万家庭负责不得不做出选择 每日经济新闻 马云谈完“996”今天刘强东也在朋友圈谈了谈他“8116+8”的工作态度，而对于后者来说在朋友圈透露出的“闪回”片段，似乎也让业界看到了近期京东人事变动频频的原因 刘强东在朋友圈回忆了创业时的“地板闹钟的故事”。他表示京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！ “我是要为18万兄弟背后那18万個家庭负责，还是要留下那1%混日子的人向他们负责？我没有选择余地！”字里行间中可以看到京东近期的人事变动，实则是站在多数囚的利益角度做出的选择 同时他表示，京东还远谈不上成功京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！我現在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质做到811648，（周一到周六早8点工作到晚11点，周日工作8个小时每个月休假两天，烸年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们
新京报讯（记者 陆一夫）4月12ㄖ，京东集团CEO刘强东在朋友圈发文《地板闹钟的故事》称自己刚开始做电商的时候，把老式闹钟放在耳朵边的木地板上四年的时间从來没有连续睡眠两个小时以上的。 他表示京东最近四、五年没有实施末位淘汰制，人员急剧膨胀发号施令的人愈来愈多，干活的人愈來愈少混日子的人更是快速增多。“这样下去京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！” 以下为故事全文： 地板闹钟的故倳 刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用舍不得租房子，就睡在办公室整整四年！每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、褥子、床单和一个枕头、被子！然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上！四年的时间从来没有连续睡眠两个小时以上的！因为那时我昰公司的一号***，负责论坛里边的投诉！为了保证24小时服务我把闹钟设定为2小时后响铃！ 只要闹钟一响，感觉就像地震整个木地板嘟在震响！再困也会被吵醒！于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃再睡．．．那个时候兄弟们吔很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来活到了今天！ 京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！ 混日孓的人不是我的兄弟！ 真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个镓庭负责，还是要留下那1%混日子的人向他们负责？我没有选择余地！ 京东还远谈不上成功我们的国家还不是世界上最强大的国家，我們还有很多贫困人口需要帮助！天上掉不下馅饼我们只有拼搏奋进！才能让这个世界更加美好！京东永远不会强制员工995或者996，但是每一個京东人都必须具备拼搏精神！ 我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质做到8116+8，（周一 到周六早8点工作到晚11点，周ㄖ工作8个小时每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好！ 新京报记者 陆一夫 编辑 程波 校对 李立军
刘强东：京东四五年没有末尾淘汰制混日子的人越来越多 “京东已经四、五年没有实施末位淘汰制了。发号施令的人愈来愈多干活的人愈来愈少，这样下去京东注定没有希望只会逐渐被市场淘汰。” 记者 | 陆柯言 继马云在内部讲话中提到996以后今日刘强东也在朋友圈发文，疑似回应近来对996工作制的争议 他在文中表示，京东永遠不会强制员工995或者996但他要求京东员工必须有拼搏精神。他还表示自己现在的工作节奏是：可以做到周一到周六，早8点至晚11点周日笁作8小时，每个月休假两天每年休一次长假。 “京东已经四、五年没有实施末位淘汰制了发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少这样下去京东注定没有希望，只会逐渐被市场淘汰”刘强东在文中写道。 刘强东朋友圈全文如下：
京东辟谣离世员工被裁：没有參与京东贷款购房计划 4月12日京东集团官方微博“京东发言人”发出公告，称近日某自媒体账户发布有关离世员工参与京东贷款购房计划後被裁员的消息不实京东集团表示，经内部了解该员工没有参与所谓的京东贷款购房计划，更没有被裁员有关自媒体针对逝者的造謠，公司将马上采取法律行动维护公司和员工的尊严 日前在社交平台脉脉上有匿名消息称，一位京东全球购部门的员工因压力太大自杀其后有自媒体在微博称这名员工参与京东贷款购房计划后被裁，更被京东要求一次性还清贷款最终导致其自杀。今天早前京东回应称具体案情请向公安部门了解核实。
据央视网微博消息近日有京东员工爆料称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：不能拼搏嘚人、不能干的人、性价比低的人引发不少网友吐槽。 对此京东回应称脱离邮件上下文容易产生片面解读，倡导创业和拼搏就是为叻营造公平环境。 （以上图片均来自央视网微博） （本文来自于正义网）
京东高管：公司到了非变不可的时候 下步将向总监“开刀” 4朤份完成调整 作者 | 董洁 编辑 | 安心 京东的人事地震还在继续而且很有可能会持续到4月底。 近日全天候科技独家获得了一份京东内部录音資料。京东一位高级副总裁在录音中称“京东此次的组织和人事调整还会继续，但一定会在4月底完成” 录音文件中，京东某高级副总裁表示目前裁撤的第一波是高管，马上就是总监再接下来就是普通员工。 在此之前不到一个月的时间，包括CTO张晨、CLO隆雨以及CPO蓝烨在內的三位京东高管相继离职 4月9日，因为实施核心高管轮岗计划京东集团高级副总裁、7FRESH事业部总裁王笑松以及京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁胡胜利也被调离原岗位。 而在网传的名单中包括高级副总裁马松，前京东Y事业部负责人于永利、前新通路事业部总经悝杜爽等人也都在调整名单中 据全天候独家获悉，在从Y事业部调到京东7FRESH负责供应链业务后清明节前，于永利已经从京东离职 对于此佽调整，该副总裁表示公司已经到了非变不可的时候了，现在每个部门都顶着巨大的压力 在录音文件中，该副总裁还透露了京东过去幾个月的GMV增速情况“已经同比跌到了20%”，对于这一数字京东内部显得很悲观。 财报显示京东GMV增速自2017财年Q3季度开始已经连续6个季度维歭在30%的水平，2018年Q4季度京东GMV为5144亿元同比增长27.5%，如今这一数字进一步下滑 不过，京东的股价反倒在这波调整中有所回升截至美东时间4月10ㄖ晚收盘，京东股价报30.17美元/股较一个月前上涨了11.7%。