在连锁店上班 总是被被公司调到另一个公司上班其他店子 不想去 他们合法吗

在一家餐饮连锁店公司工作了3年鉯上公司不是倒闭,只是撤店把员工被公司调到另一个公司上班别的地方去,员工调的地方是同样工作同样工资地方有点远,员工鈈想去有没有补偿金

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本人在“百果园”连锁店上班、箌现在是转正了、公司要求写一分“总结”感受、毫无头绪…求在公司上班有经验的人士、帮忙想想…跪谢~... 本人在“百果园”连锁店上癍、到现在是 转正 了、公司要求写一分 “总结” 感受、毫无头绪…求在公司上班有经验的人士、帮忙想想…跪谢~

感谢各位领导的栽培感谢同事的帮助,感谢公司给了一个展示自己的平台以后会更加努力工作,不辜负所有人对你的期望!!

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你好我女儿在医药连锁店上班,她干的事是企划部很多时间都要上高处干活,拉横幅挂P0P,她在这家公司从2012年9月5号入职至今因为公司3月8要做活动,3月6号在上班拉横幅不信从梯子上摔下了,造成左股骨骨折现在还在治疗当中,前期的住院费公司以全部报销现在公司要做工伤认定,因为公司没有買社保劳动局的认定做不了,可能公司很多员工都没有买社保劳动局要检查她们公司,所以公司现在让我们成认是今年元月1号入职公司的人说这样就能办工伤认定,我们来自农村没有什么法律知识,我是一个很无助的妈妈医生在出入证明上证明出院后3个月的陪护,手术后又有很大的风险很怕术后股骨坏死,我们不知道怎样保护自已的利意请求帮助,十分感谢!

  • 单位将工伤认定资料交到人力资源和社会保障局了吗如果没有交资料,单位认定工伤已经超过期限了需要伤者自己去认定工伤。必要时可以请律师办理

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参考资料

 

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