为确保深化士官制度改革顺利实施根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》（以下简称《方案》），制定本实施办法
（一）【士官编制依据】士官的编制与配备，必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制，于 2010年6月底前完成颁发工作此前，尚未颁发《士官编制表》的单位其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定作为 2009年冬季选取配备士官的依据。
（二）【按编制配备士官】士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐
改革后士官超编的单位，由上级單位统一调余补缺逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的可配备使用本级以下各级士官。
师（旅）以上机关、航空兵场站、医院（含师医院）、疗养院、通信站（团）和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业崗位编制士官的可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行
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一、坚持党对军队的决对领导不動摇服从组织安排，遵守各项规章制度遵守条令条例，履 行职责完成好领导交给的各项任务。
二、积极努力学习政治自觉学习科學习文化知识，不断提高自己的文化素养；
三、努力学习专业知识把自己培养成为部队建设有用之才；
四、 尊重领导、团结同志，积极姠党组织靠拢继承和发扬部队优良传统。
五、积极向身边的榜样学习处处起模范表率作用，争当先进
士官，是中国人民解放军和中國人民武装***部队特有的军衔等级指志愿兵役制士兵。一级士官是士官军衔中的一个级别，于1999年设立2009年取消。