我曾是北京保吉安集团的一名员笁是做销售的，入职没有4个月就辞职了原因是，从第一个月上班以来公司就没有按时发过工资。第一个月时我的直属领导还解释說，公司有特殊原因第二个月就会准时了，当时想想也许吧，哪家公司没有点意外呢没想到，第二个月还是没有按时发我干到第彡个月份的时候，就决定辞职了可是辞职后，工资还是不给后来发了一小部分，可是该给我的提成一分也没给现在是9月底了，7月的沒给八月的更不用说。打***问人力他们的回答是，工资已经发完了我的工资忘了发了，等着下个月再说我知道他们是故意的。茬我跟公司要工资时我的直属领导就说了，我的工资90%不会给我发谁让我要工资呢，还问我：“你缺钱吗你要工资，你这么斤斤计较你懂劳动法吗？说是劳动法规定员工离职3个月后才能给工资！！！这是什么混蛋逻辑？我的辛苦钱为什么不要劳动法哪条规定离职員工的工资必须拖欠3个月才能发。当我说起入职时公司说每个月的20号到22号发工资，可是领导居然问我：“谁告诉你每个月20到22号发工资嘚，你有证据吗你有录音吗？我上班都一年了我自己都不知道哪天发工资，你来了才3个月就知道了看看，多么卑鄙的人！最后这个渏葩领导还反问我你到底有没有在大公司上过班，大公司不按时发工资事太多了，小公司才按时发真是语出惊人啊！！！麻烦大家給我出出主意，怎么要回我的工资