你好“利用职务上的便利”必須直接基于行为人的职责而产生。最高人民法院也对如何认定

“利用职务上的便利”予以了明确：“认定是否具有职务上的便利不能以荇为人是正式工、

为划分标准，而应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责只要经公司、企業或者其他单位聘用，并赋予其主管、管理或者经手本单位财物的行为无论是正式工、合同工还是临时工，都可以成为本罪的主体所謂主管，一般是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力所谓管理是指具有决定、办理、处置某一事务的权力并由此权力而对人倳、财产产生制约和影响。所谓经手是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物，包括因工作需要合法持有单位财物的便利而不包括因工作关系熟悉作案环境、容易接近单位财物等方便条件。”