根据你的说法好像是临时工不管是暑假工一个月还是临时工，根据劳动法用工方必须签订劳动合同只要合同上没有明确地注明，他们无故克扣工资就是违反劳动法，你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁去赢得自己的合法权益。
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遇到这种情况，有工作证据的反映到就业局解决，公司违反劳动合同法规定可以申请赔偿。
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那你当時招聘的时候没说说清楚呀，这下可麻烦了
搞不好你拿不到钱不说可能反过来还要赔钱
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根据你的说法好像是临时工不管是暑假工一个月还是临时工，根据劳动法用工方必须签订劳动合同只要合同上没有明确地注明，他们无故克扣工资就是违反劳动法，你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁去赢得自己的合法权益。
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遇到这种情况，有工作证据的反映到就业局解决，公司违反劳动合同法规定可以申请赔偿。
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找相应的部门比如消协，最起碼他要支付你的劳动付出我们是学生，受政府法律保护我也遇到过，他不敢怎样的OK??
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首先你不能冲动要和咾板理性的说，这是自己的血汗钱不能让白白拿走，要据理力争除非他把你说服了！！！
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咑12315很多网上兼职和暑期工都是骗人的，千万要小心别因小失大
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你可以去当派出所了解更情況
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