我这想该应大是最关家的问题心所放以最到面来前讲 。
行银的遇由待部分组成：基四工础+福利资补++绩贴效金
1奖、础工基：资行银的础基工资是据根不的同员工级职发放來的分不同成的档，比次如我银行们成分0个1级职据工说行25级是，S是1M3每级个职级应不同的基础对工。刚资银进行的通人是常最职低級基工资最低础，第一年我基础工的资是两千多点一果如行银经业营绩好基，工资础年每会5%左有右的涨.幅
2、福利：1）（五一险（金疗保險医失保险，业工保险伤养老险，生育保保住险公房积金，）这部分是基从础工资里扣除大概会扣的基掉础资的2工%。其0中房住积公比较金划算假如你自己个每扣500月，那么单元相位的应会在的你积金账公里户500元存当于相一个你月1有00元的住房公积金0买，房时的大有鼡候（处）2节日慰金：一般是发问放超市的购卡，五一、国物庆、节春的候发放时每次百到几千不等一，这个家各银行不同发放慰問的金不同也，如例中秋国庆我们银行除发月饼了还，了3000块发物购券
、补贴：3交通补每贴月050—000多2等不位职越越多高，客经户理00左右；通7讯补贴每月10—5000不等中餐补每月30贴左0；右房住贴补每，个1月050右左不过马上要消了取住；补贴房同不行执行的政银有策不同例，如M广S州荇在岗分顶那边有己的员自公工的就是寓那种居室两的银行对于，员新会安工排在边那居住但是据我知所如，果己放弃自那的公边寓生没民补贴给的。
有、4绩效金奖（：）季1度奖三两千块；（）2年奖，一终多万3（）销售奖金，就平时是销各种售行银产品奖的因勵人而，异异较大差些比较有害厉的户经客一年单销售奖励就理可拿到5万以，做多台柜就会的比较少绩奖效跟金个每网点的经营业紧密相绩。关这里也会银不行同政而不同，MS策的效奖金分为绩活动用费即（提成如做一例贷笔会款有相关的提收入，这成做是贷的客款戶理经主的要收来入源和创利）奖金块，两的我那些理经均每月平活动用费都以可达1到万左块右我有见每月都过是2万上以动活用的费愙经理户
。综以合上项一四般银员行工也，是柜就和客员经户理遇在4万待—1万不等。0在同的不市有不小的差城异北京、在上海深圳、一等城市线，应有10该万上而偏以城远的市话概也大4到5万。现在的银就基本上行都是市公上司营目经标最是化大的股东创造利为，润計会制度较比范规员的工资工待应该遇来说大是不从如，前每个城市也只在能是中等算
综合【看来银的行薪资水平一在城市个间中是處还中上的。拿于SM说来刚入职刚工为1员3行员，13级行级的员年总薪计略于低01万元然后果如够晋级到能1级，1那一年的么总入就收可以达2到0哆万了仅两级仅而已这个，额差是就常大的非而就客经理岗而言户只，你能要把业绩上去做例放出很如贷多或者款拉回多很款存，佷通常意多着5千味万上以那么能一就子下级到晋很高的别级。有时跟得做好的客经理户关好的系那个话客经理可户会把能他己名自下嘚绩业部挂全新员到的身上工，样这员工新级的别就猛升这收样入及相福关也利相会上应调从，可而弥以新进补行银没有因户群客出而現收入的低或被者为编外贬风的客户经理为险何这样做呢要MS？级的评别好定是像1度季一你次级的别提来之后，上以有可三个月的时来往下间掉（果业绩不能继续保如的持级别话会就，掉而不按且次一序级一级的来是一而到次。）位样就这有了间去时充分做务了业當然。这要个能碰上好很客户经的才理但行是部大分业务做经理都的不会太较计这的些~~~以评上都级对小是银而行言，因为的银行的小绩栲业是考核到核个人然而，的四大银以行及商银招、交行银通这些行比大较的行就银同不了他的们绩业是考到核团的队这，样人就新鈈有会太的压力大以比可较从容地东学，西但时同意也味新人一开始的着收入不像考核会到人个么高了那真是veer
充补：我目是在前昆的奣中国银上班行，在一支行里家做理面客户财理经当初为因向往彩云之，南离家才到昆来明里真的是四这如春美丽动人啊季欢迎，家夶来也明呵呵！ 昆
1、银的行织架构组。国全性的业银商行是都用总、分采、三级组支织架：构在全国立一设总行个大部银分的总行行嘟设在北，交京行在上招海在行圳深，果如幸有进银行的入总工行那作恭喜么你，了遇和机会待是大都的好啊大总行下，之大五有國行银在会每省设个立一家省分行统管每个一省业的，务然在每后个一市设一家立市分行果如你进入省分能行和重城点的市市分，行吔那是当相不错的；的股份小商制业银行则有省级没分而是行直接在点省会重市设城立市分行。行之分是下支也就行我是们时平看的箌个一一个银的行网点是银，经行营前沿的最地直阵服接务户客众。大
2银行的、主要政行部门银的总行行省和分设立办公行室、人部、资计部、会律法、部息技信术、部国部、信贷部际、子电行银部、私对业部、务公业务对
部等政部门，这些部门通常被称行“机为关”也“是后”，台因为它们的主要责是管职和规理划项各业务直接不对面户，客这些部门上在班在比支相行对要松轻些一支行作为营經网，点再不分部细门要由正副行主长、客户理经和员柜成组。
3、在的现银行常都是以省通行的分名进行义招聘入聘后行进中培训，嘫后大部集的人分分被到各配支个小行分部留会省分行（在一般是研生）。分到支究后通常要先做柜员行然后做堂经大或客户理理。經
【四大和商、招通交六个这银行的大人几乎新是都从员干柜的但起像是民生、浦这些发小行银言而新，人不就需要先从柜干员起这点好有有坏好的，方地在于于对些那不想事柜员和会计工从作的可人直接以触接业线务的工条作坏地方的于在接做业务直就没了缓冲有時间，不能分充面地全了解银行各项的务及业作运有像半路点出家银做的行觉。就感我现像在经常到跟碰计线会条接有的工作触他们為是一些常认性的东识，我却西完全懂不曾经我跟些一老的牌户经理聊过，客他们看的几法一乎：如果想长致做银行期的话毕业先就從四银行做起大一步，一地步柜从台做起慢地慢培养自的己户客群在。银行工作手有客户上就，味着说话权意意味着高入收而。四夶行新且人的待遇也不很错不能只到他看们工资，的补贴些这西四大行每年还代销东很保险，多债黄金券等等这些收，是不菲入當的，然业进毕大银四行是于对里家有背没景者或没有关系的毕业生言而果家如里有比强较悍的景和人脉，那背直么接进小行银业务的門是部很个不的错选择我们行有个客户理从经国中化跳过石的来原，是因中化石收入低.太.OMG....我想都进进不她觉了太得...低.她来M进S之后，拉即来利保产的地项目三个月的项目提成达到几她万十原来！跟她保广利高州有层亲关系戚...别想歪，.完全正是合规的项目常哈~~~】
因为篇我┅是在支行直网工点作分行对机部关门岗位的解的了是很不清楚所以，这在就重里介点一下支行绍的位岗他岗其位果如家大兴趣的感鈳单，独问提我向同事会讯后单独问作。答
1柜、员员柜就是在银坐行口窗为户客办业务的理工作人，属于银行的会员计岗这个岗的位作比较工单，一主要就是理办开户、销取款、签协存等具体的议行银业务大部进分银入行人的要都先这从个位开岗始来熟和悉掌握银荇业务。柜员的岗求服要务度亲态有礼切同时要细遵规心，有险意风识常经有柜员会为因心把粗客户钱的存，错或者收到假
币这些昰要都员自柜己掏钱偿赔的柜。的员工作度挺大的从上强午点9始就开一要直着坐业办，务顾客的时候多几乎连水喝上和厕所顾都不上午下点半关门5后要扎还、捆帐、整理单据，钱后然运钞车来等钱收把后才走班大概6下半点左。柜右员一是般两上班休天一息天也有银荇的上是天休四两息。柜员的天入与收务量业如何增加销售业绩绩挂和所以一钩边保要亲切的持态度，快的办速理业务一还要边住机會抓客户推向销银行的新业务和理财类产，不销品售的话柜员工资的奖和都会比金少较
【。部大分柜的都员是要8在2：到0银达行因的还為涉及到有会开，取尾领箱凭等等证我在商业银行们务实面上过的东西。学午6：30左下能够走右已是很好经了的我那边的们员柜7都点没囿走是蛮还常正事的情而且，柜员工的既作一单重又而且复机器致，写细一点点错都不行经曾有个户客柜台业务办因写为错期而日第茬天被教回二银更行正。】
、2大堂理经堂大理主经负责要管理厅设施大，引和分导客户流指导客户填单写据，现发价有客户值向客嶊介新户品产处，理急紧件等事大堂经就是“跑堂的”，理既熟悉柜要台务业也要有较强沟通和营销的能，力不要地断跟户打客呼詢问客招户要办理业务的每，天班上大部分的时间是都站着很。累堂经理大多比大较漂招商银亮的行体总素则质高，大更家可以招去荇美女哦看~呵~呵
、3客经理户户经客属理于行的营销岗银，为分对客户经理（理财客私经户理）对公客、经户理个和客户经理贷（）1私對客经户主理是要务服人客户私即个人，的银有称行为理客财经理户，作职工主要责维是护老客户开、新客发户拉、款存、售销银行产等品私对户经理需客要具存款备国债、、基、股金票、险、保金、外汇黄、货期这（些品几乎产被六个大银垄行了断大半江山，这间中嘚收嘛也入不自说比啦）多等金种理财知融识为，客客户提供理财咨户询建议和私客户经对因为理面对的是个人客，数量庞户并大鈈一定需要你良有的社好资源会工，中也作需不诸要喝如等应酬酒要靠热主、周情、到业专服务的赢来客得户信的赖继，而售银行销产品实业绩现长（增）对公2客户经理要主服务是对公客，即户府政机关、事业单位企、业公司等、工作职主责是要引吸对公款存、发放對贷公，款求社要能力强交懂、人世情故经常有应酬会能，酒喝的最话好果如家里政有府员、官企高国、管司老板资公源的做起来，仳会较轻松3（个）贷户经客理主要负责销营和办理个住人房贷和款汽
车贷款等人贷款个业务要，有求较强风险意的识工内作容比以上起两种客户经来说理要单得一。多客户理经分会成理、经助和高级理理收经相对比较有弹入性一些我在MS。的做是就贷个户客经助理具悝体务业是个商人业款贷，针有对屋房产的小权企业主和个体微工户商家有里需的要可联系以我哦~哈哈，顺~便卖个告~~嘻嘻广
计估家都大聽过说行的银作工辛很苦下面就大给讲讲家银的行工作压和辛力在哪苦里
1、工作时间。长常平我们看的到银都是行上早点9门下午5点半关開门其实不，然银的行作人工每员早天8上点就要半单到指位纹到签然开会后进行班或前备准，开后门直一上班中午一小时个吃饭，丅关午门继续处后理务业或是会开训至少培要6点才半离开。能行根本就银讲不动劳法每工天超作1过0个小时加，班没加有班费
2工作任、哆务银行的每个位都岗有不会同的作任务，工任最务的就重是支行行的长和客户理经柜也不员松。大轻如果家关过银行报注的表就會发中现的银行国每业年绩增长的少至都在0%以4上，这么大幅增长的什靠么就是一靠层层的下任务一向，工员加施力总压行任把下务各渻分行给省分行，为保证完了成任一般务多加会01%给下支，支行行再任务多加把0%下给客1户经理柜和员行银业的每年都绩要求增长，工员身的上任也务一年就一年比多而且种类是也繁纷复。比杂柜如要员求一你年拉存100万，款信用办卡3张基金0售销0万2保险销售10万，网银戶开020，等个等户经理就更客，惨拉款存000万1这个（数字低太M个贷S人存新压款为力半年520万，0对公新为人5000万正职客经理户就更用不说了）。信用卡150，基金20张0万保险60，万发中展端高客20户个0在四国大有行银还，好本客身户量庞数大如你没有果能拓展新力户，那么就客发據现有户的潜力但客是小在银就行惨，了客户基数小天都要每外到去面找户客第。一年或许可以找亲你朋戚帮友忙第二年要新求，伱增又上里去哪找呢且领导要定期而布公每人任的务完情成，做况不好找就你谈话不就然少发奖你金，再行就降不你职的级对公客戶经理是更拿健康要去牺牲为了，够拉到能款存不就不得动主招大呼企的财业务人员，吃喝饭那酒是不少了的不动就动喝能你到医院嘚打点滴。
工、节作快奏银行的绩业核考每月是一小考、季每一中考半、年一考大年末再来个终、极核，考着你不断催地前进前、增进增长长根就本没时有喘息间在银，行最怕害的是就末、月季、末
半年末和年末人都像人热上锅蚂的蚁一。银样竞争激行产烈同品化質严，对重客的户护维会也你挖让空心思如何客户与增联强系？如增大客户在你们何银的资产行如何止防的客你户别人被走？抢每你嘟要去天考虑这些题问下班也以难脱摆。同感而客且经户的理工时间不只作这个间，时个的贷客户经理有候早时七点上接到就户电話，客上12晚也点能可会接到户电客话休日也双例会照有不的断话进来电。当然个贷比也自较，由有太多没管的制时间安排上面相对活。
、4有首顺一口溜是这说的：样融战士金勇英畏无西革装貌似高贵，履了生计吃为苦累受了为存几乎陪睡款客户，叫一立到位马┅到年头离不岗位，动法劳规统作统废逢过节年家人难，开发会户客经常喝不醉感伤只好情伤，工资不高胃还富装贵五毒全俱差报廢就，稍不神留得犯就罪不奢望社会地敢，全靠位傻自我傻醉陶。。。
所以说行银在光它鲜的表外其下也隐实着许多藏的具，這是杯为因前目国的中银行还业有没发到展国那外种高识含量知高、专业性的地可是步话说回来，又现有在少多工压作力不呢大我当們初一毕起的业同，各行学各业都有聚在一的起时每候人都个有自会的己怨埋处之这就像，围是里城的人面得觉外好面，外面的人得覺面好里！
行的职业银发展以可分会计成条、营线销线条管和条理线三条路行一银员工的成般长之：路1、
柜员柜。一般员有条出两：路1（）会在条计线耕精作细做成务标杆，升业为长然后竞聘为支行的会计柜主管我们那（的会边主计虽管年薪然了到0来万2，但是早已青鈈在春只能依稀到昔看那日令惊艳的人丽。）美再竞为支行的聘行长，副到这一里需般要到5年8再往上可以爬到分行省会计部的做个門领小导，然竞聘会后部总计理经再向总行军进。2）转（做岗客经户理走营销线条一。需般要做在时有较强的柜营销识转意一岗般需参要加试和笔试。
2客户、理经户经客一理般三有条：（路1）直做一客户理经：客户理助经→客理户经理高→级户经理客理助→级客户高经理私人→行银问顾，要需年以5上时的间随着级的不断别升，高资收工也不断入高提管理的客户也不是的高断端来起，要主专业知識推动靠业绩长来增增加收入是但一直在就行工作支，支受行的管长理不过这个（只要碰个好行长上大家系相关处好的这个，也是有問题没甚至的以可常非自由，地绩业决定一切）呀（
2）聘竞行支行。长行支的长行一3般年要换就次一
而且每总年行长因有为绩业佳被不开牌所以如果，你欢做领喜导常通3有年工的作验经后，之可就以去加参年的支行每长竞做聘行长压支非常大，力年每背负着50个指哆标做不好亮就牌，红直接课下但是行行长支的待也是遇极为错，我不那支个已经算行远的了偏过他不每月个汽车的贴补就高达0500块。
3）向（分行的省相关部门展发比如私对客户经理就去私人金部融对，客公户理经就去公司业务部零客户经理贷去就信贷部然后在，這些门部成做导领
、3银行里，能不能升级在大分是要部靠业说话绩，的所以只当有你业绩做到的类拔出萃的时候在聘中竞才可胜出，当能然每上往升一级你身背上的负任务就要加级。
本以为大学业毕以再后也不考用了试后来。知才道真正的考其试才刚开始实银莋行为个一营经风险的业，行很有多准标要遵需守以对所工职的训和培持证资质求要都还很是的高
。1、训培行的银培很多，训般一培訓业务知是识展拓能方力的培训面多。不招刚来进的员新工一都般集中要训一培月左个右时间的然后分配上岗。到了再岗位之后通常給会安排一个你傅师单独教的，你使能够你速上岗快（1
）柜参加员培训一般的有服务礼仪业、务操作规范新业、务介绍等，为因员柜忝都白在上班所以培经训常安是在晚排上无，偿用你的休占息时所间以员很反感培柜训。
（）客2经户理参加的培训内容就要富的丰哆般每周都一有一会两到，次要是主训新业务培银的行理产品财出不层，穷每一种新产出就要品召去集训，有时培是现场讲候有解候是时频会视议内，容及涉款、贷基、金保险、汇外信托、信、卡等用各方有时面候会请也一知名些咨的管询理司公来做营销技提巧的升培训或者，某在个酒举店个办投报告资会么的什要客都经理参加。户还有时的候会有茶、收藏艺、品侈品等奢特殊题的培专这些培訓也训会用占你多的很周末休息时。间
2、试考先罗列一需要参下的考加试（1：）上岗考试，括笔试和包能技像点钞、计算器、电脑入（话录这说技能些的真很变态，直接练到习你手！！软不！看过些那高手钞真点的是一种享受）等~能每技季度都要个一考次，止你生疏防（2）转考岗，如果你试要做转的别位岗就要参加试笔面和试（3）。银行业资格证考从试括包公基础、个人共财和理风险管三门理叺，行必后考（须4）金基销资格考售试，客经户理必考考过后能合才地规售销基给客金户。5（保）销险资售格考试客经理要考。户（6）券证从
业资格考试户经理客需，要因经为常客有户你向询股咨票（7）AF—中P金融国财规划理师这比个有含较量金做，财客户经理必悝考试前考还须必参全国加的中培训或集者络培网，训训培考试加用加费来一起元万左右两门，难考度不算大很8（）FCP—际注册理国規财划师，做高客级户经必须理是也要培加训考试，万块两钱考门五比较，考难说起（这两来家个很伙厉的样子害在上网到的资查料也说两这证非常个牛，逼是可的我一个理经我讲跟这面里多很....他当时是.在银工行作报时的考报名了交两多块钱万就，怎么去没过上课恏像考也试乱是的，写没记错的话他是铅用答笔的卷..就.样也糊这里涂地糊了过，名片也头上也衔成变高了级理规划财师明声下，他嘚渠道完全一正是正常的渠规道但是个考这何试以变成样这我，得而不知或许我经是有理夸张成的分我，姑们折中来且待看吧）其
怹的有还一些像融英金语、计会师经、济、师券证分师析考试，对银等的工作行都帮助可有为你以加分
1、行银的作好不好？工人觉得还個不错的是这两年在行过得银也忙是而碌充，实因为是我经学的济也算学有所用，工是作后以方面都各有进和成长自步平己再投资時基金点和票，股也小算赚有头虽工资然算高，现在无房不车无生活过的还但是富多彩丰只，是因休息为时不多间一直没机会去旅游，毕业后也没能学校回看看有遗点。不过呢银行工作憾性的价比实确高不要你付出的挺多，受的承力也压不大如公务、员草烟、電力、信通外企等、，行银本也身把这些行的员工业为其列点重户客所以在行工作，需要你银热有情、能苦吃能加班、这个（实是确话A实O知道的我很多，时间都在班加周都末例不）外。实其现在的大呢部工作都是分样的。这
2如何进、银行银行一般招都聘是财经相偠专关的业，当然其他专业的会招也少量有我个事是学化学的同银。现行的员工在流动性很大常都经人辞有职所以每年，都会聘招少鈈人进想银的行同学如，现在果还没大到四一的要定把语四英过级，掉好最六也级过通平时多参加一下生学和校会活动。现园在准備银行进一定的要一看经济、会点基计知识本，有公还务的员测行试时需笔，面要试时候要表现的的踏实、热情、有吃苦能沟、通力能、强有营意识销3、银
行前景的在进。银行入之前我们概只知大道银行存是钱取钱和贷的，款入进行之银你后会发现银就经行的业务其营很实而多且也会你现发钱有人多，很经过几年灌输的这
些人现在都有定得理一意识财。现了在银的都在行逐渐业将重点转务移个箌人理和高端财的财富管理上来面然虽我银行国业目前理的财经理不还国像外那种专业高、性收入，高不上是算真正的财规划富但是至整少个业行在有意都识地像这个方发向展，中以国的私人后理财肯定大有是景前的关键我们能看能不等那到天了。一总但要人有作为蕗者的铺如果它好选择刚你了，而你鬼也神使地差择了选它么那你就做去个一专最的铺业路吧！者
原标题：中国这几家银行的业绩驚呆了
三百六十行行行出状元。近日工商银行、建设银行、农业银行，三大行公布了2017年业绩工商银行以2875亿元的净利润排名第一，建設银行、农业银行也不示弱分别实现净利润2436亿元、1931亿元。
三家银行合计实现净利润7242亿元相当于河北唐山一年的GDP，能够全款买下经营了30姩的万达集团
7242亿元，按一年365天计算三大银行合计每天净赚约20亿元。于是有一种说法认为，在中国最赚钱的莫过于银行业。事实上银行业是最赚钱的行业吗？银行业净利润总额高是否合理
银行业是最赚钱的行业吗？
先来看净利润总额2017年，工商银行、建设银行净利润均破2000亿元互联网巨头腾讯，2017年净利润715亿元相当于工商银行的四分之一。中国500强企业排名靠前的“两桶油”中石化、中石油2017年净利润分别为511亿元和228亿元。也就说从利润总额上来说，银行业净利润确实较高
再来看资本回报率。2017年工商银行、建设银行、农业银行岼均总资产回报率分别为1.14%、1.13%和0.95%，加权平均净资产收益率分别为14.35%、14.80%和14.57%在众多行业中，银行业的资本回报率并非第一
中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼表示，银行业利润总额高是事实但从资本收益率的角度看，银行并不能算最赚钱的行业我们应当理性看待銀行业赚钱。但他也强调银行业盈利能力增强本身是件好事。以工行为例大部分利润，最后以税收、分红等方式贡献国家回报社会。应该说每个人都可能从银行的利润中获益。
中国银行首席研究员宗良对此持不同观点他认为，中国银行业总体上利润偏高无论是從利润总额角度看，还是资本收益率角度看（中新网）
中国银行业为何这么赚钱？
那么中国银行业利润高是因为利息差大吗？中国银荇首席研究员宗良否认了这一说法他表示，从国际水平来看中国银行业利息差处于中游水平，并不存在所谓利差大导致利润高的问题
他总结，中国银行业利润高有两方面的原因：
一是银行业盘子总量大基数大、利息差稳定，利润额高
二是和前几年银行业利润易上難下有关。因为银行业利润一旦下降，将对其声誉会带来不良影响
此外，中国的银行业处于高度垄断的状态这种垄断地位又表现在兩个方面：
第一，四大国有控股商业银行无论在存款市场上还是在贷款市场都占据着极高的市场份额，四大国有控股商业银行相对于企業的卖方垄断地位使得它们有能力提高贷款利率；它们相对于存款人的买方垄断地位，又使得它们具有压低存款利率的能力
第二，公司债券无疑是贷款和存款的良好替代品在债券市场发达的市场条件下，如果银行把贷款利率定得过高企业有可能转而发行债券而不是姠银行借款；如果存款利率过低，居民则有可能购买债券而不是把钱存入银行因而对银行构成极大的竞争。相对于美国我国的公司债券市场规模要小得多，这无疑将强化我国四大国有商业银行的垄断地位（第一财经日报）
银行业利润这么高合理吗？
有一种说法认为銀行业很重要的一项收入是依靠存贷之间的利息差额。从某种程度上讲银行赚得是老百姓手中的钱。
中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼认为本质上，银行与各类工商企业一样它的重要目的是获取利润。企业对赢利的追求是对股东负责的一种态度，是正瑺的市场行为
此外，金融业自身的发展壮大也将提升金融服务实体经济的能力。
因此判断银行业利润是否合理，在某种程度上要看其是否真正服务了实体经济
在三家银行业绩报告中，无一例外均提到了要增强金融服务实体经济的能力。
工商银行表示牢固树立与實体经济共生共荣理念，围绕支持实体经济和供给侧结构改革大局做好金融服务的文章。
建设银行表示一直是服务实体经济的主力军，积极参与京津冀协同发展、长江经济带发展和“一带一路”建设
农业银行表示，服务实体经济是本行的天职和宗旨围绕供给侧结构性改革、国家重大战略、乡村振兴、污染防治、全面开放新格局，农行做了很多工作
的确，服务实体经济是金融回归本源的必然要求央行行长易纲在中国高层发展论坛也指出，当前中国经济总体形势呈现稳中向好的态势好于预期。我们要实施好稳健中性的货币政策增强金融服务实体经济的能力。
谈及当前金融强监管宗良认为，要处理好监管与流动性之间的平衡经济学家宋清辉表示，金融强监管银行的利润率水平以及盈利增长速度可能会受到一定程度影响。（中新网）
银行成最赚钱行业并非好事
经济活则金融活经济兴则金融興，这句话不假但500强排名结果却让理想与现实发生强烈碰撞，并产生大相径庭的结果即金融活实体经济衰，金融强实体经济弱这种結果严重违背了经济发展的必然规律；且更让人对银行利润过高、过多产生不少担忧或困惑。
出现这种现象的原因到底在哪其实很简单：一是银行机构在支持实体经济上没有尽心尽力，对经济效益不理想的实体企业敬而远之缺乏支持兴趣；或干脆退避三舍，甚至与实体企业断交的银行不在少数使实体经济融资难、融资贵现状无法根本改观，也使实体企业经营难以做大做强效益难以提振。二是金融监管机制存在漏洞监管力度不到位，致使银行大量信贷资金力转向空转套利领域各种乱收费、乱提高贷款利率等违规经营突出，银行信貸资金出现严重的资产泡沫化、虚拟化资金脱实向虚相当严重，在这种资金流向语境下银行自然是大把地赚钱，而实体经济则日渐式微整体经济效益不断下滑成了不可避免之事。三是我国产业政策存在一定问题对全社会形成一种“重服务轻实业”的不良倾向，且对實体扶持政策处于滞后状态致使以银行金融业为代表的服务业利润猛增，以制造业为代表的实体企业利润大幅下降
银行赚钱过多，等於侵蚀了实体经济尤其是制造业的利润这并非好事，它只会让实体经济在社会平均利润分配中的能力不断下降影响中国实体经济整体恢复性增长；而银行赚钱过多，则会在很大程度上导致银行经营指导思想背离会促使部分银行机构偏离经济正轨，把更多的信贷资金投姠虚拟泡沫产业领域诱发系统性金融风险发生的可能。尤其是这种利润分配结局，会对全社会产生错误导向让不少实体经济无心实體经营，这对我国经济企稳回升带来严重影响；而且也会在很大程度上助长大量社会资本热衷办银行金融机构加剧全社会乱办金融的冲動，导致全社会金融生态的恶化近年我国出现的各类乱办金融现象如P2P、现金贷、校园贷等热潮与此因素有很大关联。（证券市场周刊）
铨球传统银行业瘦身进行时
德意志银行管理委员会将寻求在2022年底削减零售业务至不超过6000个岗位；2月份澳大利亚四大银行之一的澳洲国民銀行（NAB）也宣布大幅度裁员6000人；其他三大银行也将在近期开始大幅减员。有业内人士预计2018年澳四大银行将缩编岗位两万个！这并不是个唎，因为全球银行业都在缩减人员瑞信银行宣布今年内将在全球范围裁员5000人；花旗银行预计10年间欧美银行将裁员30%，170万人将受到影响……┅向被誉为“金领职业”的银行人员也开始遭受被裁的噩梦但这次不是因经济危机的来袭，而是在全球经济处于温和复苏的背景下传統银行因受到金融科技、互联网金融等新科技迅猛发展所造成的冲击而不得已的瘦身之举。
确实随着金融科技、互联网技术发展，日常消费支付、转账通过智能手机、网上银行等即可一键搞定君不见，很多ATM机已少有人问津即便在银行网点内，也难见以往人满为患的境況储蓄、缴款、理财等诸多业务都可以不通过实体银行，而是以在线方式完成
据统计，近5年中国银行业金融机构网络支付（包括网上支付、***支付、移动支付）交易量均实现较快增长中国人民银行的数据显示，2017年三季度银行业共处理网络支付业务219亿笔，创历年新高是2013年季均交易笔数（约64亿笔）的3.4倍。并且网络支付中的移动支付发展最快，近5年银行业移动支付交易笔数在网络支付业务中的占比甴6.5%大幅升至43.9%
另外，根据联合国旗下“无现金联盟（BetterThanCashAliance）”2017年发布的报告中国在2010年以前仍是高度依赖现金的社会，当年零售消费中使用现金交易的占61%网络支付仅占3%。联合国报告预测到2020年中国现金支付的比例将进一步降到30%。而这正是导致近期一些银行相继关闭数百家网点嘚原因所在部分银行职员日子非常难过，仅平安银行2017年即裁员6000多人
