工作日的延时工资是正常工资的1.5倍周末加班工资是正常工资的2倍，法定节假日加班工资是正常工资的3倍

工作日加班费是按底薪算吗的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；

双休日加班费是按底薪算吗的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；

法定节假日加班费是按底薪算吗的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。

进公司的时候谈的是4000元工资每周6天8小时工作制，但是合同上写的是3500（加班费是按底薪算吗500）一个月上6天晚班，但是现在公司要求上每周6天12小时工作制并且不给加班費是按底薪算吗，而且工资条是底薪2500+平时加班1300+绩效200公司违法了吗？我是不是可以拒绝加班如果不想在这公司做了，我已经加了班的是鈈是可以要求公司支付加班费是按底薪算吗