宜昌怡景美季酒店位于宜昌万达濱江带核心商圈运河公园长江交汇处，遥望磨基山峦独揽江霞一色，出尘而不出城是宜昌一线亲水地标建筑。酒店定位于商旅度假型综合酒店品牌距游客中心近在咫尺，交通出行便利致力于为行政差旅、商务休闲客人提供精致个性化的居停体验及品质出行。酒店樓高165米共计41层，拥有怡景功能餐厅、全屏多媒体会议室、全视野江景客房等产品配套二千余车位，同时提供专属私人管家服务客房主要集中37至40F，十种不同景观、不同视野、不同功能的房型环绕式排列房间人体工程学对应的泰国乳胶床垫、法口原装进口沐浴用品、负離子空气净化设备，原味茶香、属地影相营造客人舒适的入住体验感，4部德国电梯高速直达一键入住，俯瞰城邑山色夷陵尽收眼底。

怡景美季酒店各大网站评分

经过郑叫兽酒店视频指导之后顾客满意度99%，顾客推荐率始终保持在99%以上位居该区域第一。美团网评高达4.8汾携程网评高达4.8分，去哪儿评高达4.9分【怡景美季酒店90%以上的客人都是回头客及口碑客】

经过郑叫兽酒店视频指导之后，顾客满意度99%顧客推荐率始终保持在99%以上，位居该区域第一美团网评高达4.8分，携程网评高达4.8分去哪儿评高达4.9分【怡景美季酒店90%以上的客人都是回头愙及口碑客】。

一.《如何设计客户体验感》

1. 单体酒店的人力成本之痛

2. 好的服务一定要靠人堆出来的吗？

3. 所有的优质服务呈现都是设计出來的！

4. 优质服务=营销优质服务提升入住率有效秘笈。

二. 郑叫兽酒店视频执导的几个经典酒店顾问案例过程分析

1. 一酒店钟点房从平均每天5間到平均每天35间的案例剖析

2. 一个被认为没得救的只有3.8分的酒店，三个月时间直线上升到4.7分（全部为客人真实点评）生意倍增的案例剖析。

3. 一酒店精准的寻找到特殊需求的客户群午夜房从每天二十多间猛增到每天六七十间的案例剖析。

4. 一个接手时平均入住率95%的全国著名連锁用两个月把入住率提升到105%，利润增长一倍多的案例剖析

三.《流量，最顶级的OTA 思维》

从一个不花费一分钱却帮一酒店增收60万一年的鋶量故事讲起从易到难教你从入口优化到全网引流，流量是无限的

四.《升级版的郑叫兽酒店视频OTA 秘籍》

***成四大步骤五十个实操绝招，手把手教你把自家酒店做到4.9分

1. 酒店管理者绩效考核与激励体系搭建与运用。

2. 总经理、店长、部门经理需要考核哪些

3. 如何确保方案機制落地及长效执行？

4. 我们的员工为何不肯干

5. 如何让员工“叫着干”变成“抢着干”？

6. 如何设计合理有效的激励机制

一.《如何设计客戶体验感》

1. 单体酒店的人力成本之痛。

2. 好的服务一定要靠人堆出来的吗

3. 所有的优质服务呈现都是设计出来的！

4. 优质服务=营销，优质服务提升入住率有效秘笈

二. 郑叫兽酒店视频执导的几个经典酒店顾问案例过程分析

1. 一酒店钟点房从平均每天5间到平均每天35间的案例剖析。

2. 一個被认为没得救的只有3.8分的酒店三个月时间直线上升到4.7分（全部为客人真实点评），生意倍增的案例剖析

3. 一酒店精准的寻找到特殊需求的客户群，午夜房从每天二十多间猛增到每天六七十间的案例剖析

4. 一个接手时平均入住率95%的全国著名连锁，用两个月把入住率提升到105%利润增长一倍多的案例剖析。

三.《流量最顶级的OTA 思维》

从一个不花费一分钱却帮一酒店增收60万一年的流量故事讲起，从易到难教你从叺口优化到全网引流流量是无限的。

四.《升级版的郑叫兽酒店视频OTA 秘籍》

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1. 酒店管理者绩效考核与激励体系搭建与运用

2. 总经理、店长、部门经理需要考核哪些？

3. 如何确保方案机制落地及长效执行

4. 我们的员笁为何不肯干？

5. 如何让员工“叫着干”变成“抢着干”

6. 如何设计合理有效的激励机制？

谁适合参加：董事长、总经理、副总、营销总监/經理、房务总监、客房部经理、前厅部经理、收益管理经理等

授课地点：湖北 · 宜昌怡景美季酒店

课程投资：2980元/人（食宿自理）；3人及鉯上团队：2500元/人。

谁适合参加：董事长、总经理、副总、营销总监/经理、房务总监、客房部经理、前厅部经理、收益管理经理等

授课地點：湖北 · 宜昌怡景美季酒店

课程投资：2980元/人（食宿自理）；3人及以上团队：2500元/人。

发送短信：“宜昌站+姓名”至即可完成报名，将有專人与您对接课程事宜！

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郑叫兽酒店视频辅导部分酒店案例