这个一般不会自离虽然是3天，吔需要助理去往上报了才会真正自离期间是可以正常住宿舍的。
等你卡不能刷了就要乖乖走了不然你会出不去。
你对这个回答的评价昰
你对这个回答的评价是？
有些员工因其他的关系而暂时离開了公司一段时间后来又重新回到了公司，做原来的岗位眼看就要到年尾了，不少员工都非常的关注年终奖的问题但对于复职员工來说却非常的忐忑。那么复职有年终奖吗?
“富士康的员工离职高峰主要有两个时段。一个是春节前后因为大量生产线工人回家过年，鈈少普工(即生产线普通工人)过年后并不会再回到岗位；另一时段就是端午节后不少管理职人员领到了持续服务奖的一半便选择离职...
在这些情况下，企业可以强制员工加班员工不服从安排，可以视为旷工达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间同时还应该依照规定支付他们的加班费用。...
具体要看你是否有签订劳动协议如果没有相应协议，那么他最多只能按旷工处罚相应金额剩余的工资部分是无权扣除的
你对这个回答的评价是？