带薪缺勤计算怎么算啊?

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刚刚接触会计书中例题看不懂,求教大家……

2×15年12月31日每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用乙公司预计2×16年有950名职笁将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假假定这50名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每個工作日工资为300元分析:乙公司在2×15年12月31应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债,即相当于75天(50×1.5天)的年休假工资22 500 (75×300)元并做如下账务处理:

借:管理费用                 22 500  

这个“相当于75天(50×1.5天)”怎么来的?不是应该计算6天半吗


参考资料

 

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