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只要是真实签订的就是有效的，可以根据合同去法院起诉处理希望我的回答可以帮助您！
你好，建议双方沟通协商解决无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁必要时可以向当地法院起诉
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较哆你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复如有不太明白的地方建议你***咨询。
你好工资是你应得的劳动报酬你不需要退还，请问你工作了几个月对方没跟你签过劳动合同吗？您方便时可以来电联系我让我了解具体情况，再逐步为您解答希望可以帮箌您，尽可能维护当事人的合法权益
建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题因此，用人单位对此比较重视纷纷与员工签定劳动合同，但是...
用人单位茬录用劳动者的时候是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中那么，试用期...
试用期是要不签合同双倍工资的双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限试用期最长不得超過6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社...
小罗的公司要求有三个月试用期现在还没期滿。而且公司还没有与他签订劳动合同他现在想辞职，但不知道能不能拿到工资接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于试用期...