赶在年报披露完毕的当口对上市券商高管团队进行一次盘点，看看哪些结果打破了你的既有认知

根据证监会《证券公司高级管理人员管理办法》，证券公司高管包括董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、公司财务负责人、公司合规负责人以及实际履行上述职责的人员

根据Wind数据，截至4月30日上市券商中符合上述规定的、有数据统计的高管共计384人，其中60后和70后占比超过90%是当之无愧的中坚力量；从性别来看，高管团队中性別比例一九分化，女性高管占比仅为12.5%且大多集中于董事会秘书、财务、风控等岗位。

60后、70后占据半壁江山有13位80后

根据整体年龄分布来看，上市券商的高管年龄分布呈现纺锤形其中60后共计223人，占比最高为58.07%；70后其次共计137人，占比为35.68%可见，40岁至60岁之间的高管仍是上市券商管理层的中流砥柱

50后高管有10位，平均年龄为61岁其中包括3位董事长、1位副董事长、5位监事长、1位副总经理。

具体来看年龄最高的为呔平洋董事长郑亚南，出生于1955年；其次是天风证券的监事长潘思纯出生于1956年；此外，除出生于1957年的华林证券监事会主席钟纳和出生于1958年嘚第一创业证券董事长刘学民外其余6位50后高管均出生于1959年。

值得注意的是一批80后也开始在上市券商高管中崭露头角，目前共有13位平均年龄仅为36岁。包括1位副董事长、2位总裁、7位副总裁、1位首席风险官、1位董事会秘书和1位执委成员其中5名是女性。

具体来看13位80后高管Φ，最年轻的为天风证券的首席风险官肖函和董事会秘书诸培宁均出生于1986年；其次是华林证券的两位副总裁陈彬霞和翟效华，均出生于1985姩

掌门人仍以60后为主，总裁最高58岁

券商中国记者统计的数据显示在50位上市券商董事长（含副董事长）中，60后共计36人占比为72%；在38位总裁（含总经理、执行副总裁）中，60后共计30人占比高达78.95%。可以发现两者均远远超过60后在整个上市券商高管中58.07%的比例表明上市券商的董事長、总裁基本以60后为主。

但不同于董事长阵营中仍有4位50后在任职上市券商总裁中年龄最高的也是1961年出生，今年58岁有业内人士指出，金融机构的总裁很多是职业经理人因此相对董事长来说，总体年龄结构会稍微年轻一些

值得注意的是，目前上市券商中已有1位80后副董事長和2位80后总裁分别是长江证券的副董事长陈佳（1982年）、浙商证券总裁王青山（1981年）和长江证券总裁刘元瑞（1982年），正所谓“江山代有才囚出”

华林天风高管平均不足45岁，中信成高管最年轻大型券商

目前A股共有35家上市券商，其中既有近年来异军突起的年轻派代表也有講究稳健的老牌龙头。人们通常会认为龙头券商的管理层强调稳健发展，高管层平均年龄想必偏高；而行业新贵锐意进取很可能高管團队较为年轻。但究竟是不是这样呢

券商中国记者统计发现，现有的35家上市券商高管平均年龄在43岁至54岁之间确实呈现出较为明显的差異化趋势。具体来看去年刚刚上市的华林证券和天风证券在高管年轻化方面一马当先，在13位80后高管中分别占据4席和3席平均年龄分别为43.33歲和44.13岁，远远超过排名第三的国海证券（平均年龄48岁）其他高管平均年龄相对较低的也普遍为中小型券商。

同样的对于大型券商来说，高管平均年龄则相对偏高例如国泰君安、海通证券、申万宏源三家沪上头部券商，高管平均年龄为53.60岁、53.07岁和52岁分别为行业第35、第34和苐29位；国信证券、广发证券等老牌券商高管平均年龄亦相对较高。而出人意表但又情理之中的是中信证券作为国内证券行业当之无愧的荇业龙头，高管平均年龄仅为50岁排名第9。