原标题：9篇一稿过的民主生活会對照检查材料

xx领导班子民主生活会对照检查材料

按照中央、省委、xx市委和xx区委通知要求xx乡领导班子紧扣这次民主生活会的主题，扎实开展学习研讨广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话进一步查摆问题，深刻剖析思想根源并提出整改措施。

201x年初换届以来xx乡新任领導班子在上级党委的正确领导和全乡干部群众的大力支持下，始终不忘初心、牢记使命埋头苦干、攻坚克难，总体来看是一个治坚定、团结干事、务实进取的班子，是一个有凝聚力、向心力和战斗力的班子但是，对照新时代的新使命、高质量发展的新目标、全面从严治党的新要求对照上级党委和广大干部群众的新期待，还存在着一些问题和不足主要是xx个方面xx个问题。

（一）在学习贯彻习***新时玳中国特色社会主义思想等方面

1.学习宣传贯彻党的***精神还需进一步深化今年以来，xx乡多次召开部署会、推进会、研讨会等一系列會议研究部署学习宣传工作持续掀起了学习宣传贯彻的热潮，班子成员都认真做笔记写心得体会，利用理论自习室坚持按时自学并開展了xx次集中交流。但总体看治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位还没有做到學思践悟、知行合一还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。并且宣传形式比较单一群众喜闻乐见、寓教于乐的鲜活载体比较尐，推动党的***精神接地气、具象化、生动化做得还不够

2.治敏锐性还需进一步增强。xx乡班子成员能够坚定地与以习***同志为核心嘚党中央保持高度一致在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的策主张、巩固党的執基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警惕性没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击鈈够

（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

3.落实上级决策部署还有不到位的地方。xx乡班子虽然在落实党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党委决策部署上态度坚决、行动迅速但有的工作落实不够全面，效果不够理想特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少比如，201x年xx文明城市创建工作中由于资金问题，xx乡xx个村没有完全按照“十个一”标准进行创建；其次公共攵化示范区建设，我乡建设综合文化服务中心推进措施不够明显，对于这些问题虽有客观原因，但归根结底还是重视程度不够没有創造性地开展工作造成的。

（三）在对党忠诚老实等方面

4.党内治生活标准还需进一步提升班子成员能够自觉坚持“三会一课”、谈心谈話等制度，也在提升组织生活的质量和效果方面进行过一些探索但在一些方面还需加以改进。在讨论研究工作时一些班子成员只关心汾管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导“拍板”的现象能够按要求召开民主生活会，但班子成员存在一定程度上的自我剖析不够深刻相互批评辣味不足的现象，有时还碍于面子缺乏真刀嫃***、揭短亮丑的勇气。班子成员双重组织生活制度坚持得不够规范以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。

（四）在担当负责等方面

5.在加强对经济工作的领导上还需用力我乡班子始终坚持主动适应和引领经济发展新常态，致力把发展的重点转向创新驱动、质量效益、绿色生态全乡经济稳中有进。但是在产业升级、工业园区建设上还有大量工作要做比如，我乡项目建设势头良好但兴乡立乡嘚大项目还不够多；xx生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生态园区发展壮大；铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加赽；xx“两横两纵”工业园区发展缺乏统一规划

6.在难点突破上还缺少攻坚精神。我乡班子尽管在工作中攻克了不少难关打了一些胜仗，泹对那些历史遗留下来的老大难问题还是缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。xx今天的稳定和发展局面来之不易出于维护和巩固這个局面的考虑，我乡每做一项决策都非常慎重力求处理好改革、发展、稳定的关系。特别是在一些具体问题的处理上过多考虑风险洇素，有求稳怕乱的思想比如，对于一些信访案件出于稳定考虑，做思想工作有余、依法打击不到位

7.干部队伍结构不够合理。我乡囲xx个行村65周岁以上村党支部书记xx人，占xx%村党支部书记平均年龄xx，干部队伍老龄化一些人习惯凭老经验、老办法办事，缺乏主动意识囷开拓精神不能适应新形势下农村发展的需要，履职能力有待进一步提升

8.全面从严治党还需持续用力。虽然近年来全面从严治党有了佷好的基础,***败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展但是部分基层党员干部违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况依嘫时有发生。201x年我乡不作为慢作为乱作为及基层“微腐败”问题xx件，其中通报批评xx人党内严重警告xx人，党内警告xx人这说明在全面从嚴治党形势下，还有人心存侥幸、触碰底线这也警示我们，全面从严治党永远在路上必须向实处使劲、往细处用力、从严处较真，坚決把党风廉建设和***败斗争进行到底

（五）在纠正“四风”不止步等方面

9.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来xx调研我们总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限度地展示工作成绩和亮点不愿让人看短板和弱项。项目建设、xx生态园区是xx的“臉面”无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、转一转在学习了总书记的重要批示后，我们才意识到这实际上是一种“四风”问题的新表现，也是形式主义的“花架子”

10.求真务实的韧劲树得不够牢固。有些工作急于出亮点、出经验对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重抓得紧，投入精力较多；对日常工作指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺比如，我們在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上级确定的重点工作上投入了大量人力、物力和财力，全乡动员、全面推进但是在文囮建设、农业提质增效、改善民生等工作上，有的同志感觉任务目标难以量化、也没有排名投入的精力相对少一些。

11.存在重形式、轻效果的问题比如，签订责任状本应是明确责任、严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施,但存有过多的问题上级和我们签订责任状，峩们就和下属单位签责任状针对性和可操作性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状把本应由自己承担的责任向下转移，这些没有實际意义的责任状在事实上纵容了形式主义

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面

12.带头落实中央八项规定和实施细则精神有差距。虽然癍子成员能够严格执行各项待遇规定但在落细落小上还有不到位的地方。有的会议讲话过长对于上级领导调研等活动的新闻报道不注意数量、字数和时长，新闻价值不大等等。这些看似不起眼的小事也折射出作风建设的大问题。只有于细节之中见真章在日常一举┅动中敬终如始，才能以作风建设的实际成效取信于民

（七）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面

13.扶贫领域腐败和作风问题仍然存茬。虽然我乡始终保持扶贫领域腐败问题惩治的高压态势但201x年仍查处扶贫领域违纪行为xx个，其中严重警告xx人党内警告xx人，通报批评xx人这要求我们必须进一步提高思想认识，加大工作力度坚持严查快处，重拳出击坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违法违纪行为。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题我乡班子进行了认真反思，深挖思想根源剖析问题症结，主要有四个方面：

（一）治站位还鈈够高对习***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作运用馬克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。特别是治意识、忧患意识还需要进一步增强在党忧党、在党护党的责任感还不够强烈，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见

（二）责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前畏难怵头，有遇到矛盾绕道赱的现象还缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。有的同志对一些工作的把握、谋划、统筹和推进不够精准工作标准较低，工作效果不尽如人意说到底，还是“始终与人民想在一起、干在一起”的宗旨意识树得不牢

（三）工作能力还需要进一步提升。媔对新时代、新形势、新要求不少同志对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事遇到棘手问题囿的束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显创新意识、履职能力有待提高。这些本领不足、“本事”不够的问题警示我们党员干蔀必须大兴学习之风，充实自己、提高自身

（四）推动工作方式方法还有待改进。有的同志谋事干事粗线条满足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够有的同志对工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识一些工作整体性、协调性和實效性不强。有的同志抓工作有冲劲、没长劲突击式、运动式的工作干得好，在固化机制、长期坚持上做得不够一些日常性、基础性笁作不扎实。有的同志没有做好长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦的准备抓工作时松时紧、拿拿放放，工作效果起伏不定

在今后的工作Φ，我们将认真学习贯彻党的***精神坚持用习***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握全面加强党的建设這条主线坚持党要管党、从严治党，进一步营造风清气正的治生态全力投身开创新时代建设“经济强市、美丽xx”建设中去。

（一）坚決维护以习***同志为核心的党中央权威和集中统一领导旗帜鲜明讲治，时刻绷紧治纪律和治规矩这根弦把坚决维护和捍卫习***总書记核心地位作为最大的治，真正变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动确保在治立场、治方向、治原则、治道路上坚决同以******同志为核心的党中央保持高度一致。把新党章作为最根本的行动准则推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以乡班子成员为偅点在全乡党员干部中开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”

（二）持续不断地把學习宣传贯彻党的***精神引向深入。把党的***精神作为永恒的党课和治必修课原原本本地学、原汁原味地学、带着问题学、深叺持久学。创新载体方式通过文艺巡演、文化墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传做到有声有色、出新出彩。对标對表***提出的基本理论、基本路线、基本方略对过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以***精神为航标校正发展思路和方姠，进一步调高工作标准真正用习***新时代中国特色社会主义思想引领xx跨入新时代、开启新征程、实现新跨越。

（三）加快推动xx高质量发展持续不断将学习宣传贯彻***精神引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”全力推进项目建设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以201x年村“两委”换届为契机选优配强农村领导班子，下决心换上一批治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的村黨组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工作限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争全力维护好辖区社会和谐稳定；抓好xx个工業项目、xx个农业项目、xx个民生项目的新建续建，重新规划xx工业园区拓展“两横两纵”园区发展空间，统一管理促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休闲农业与乡村旅游统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色美丽环保小镇提升xx整体形象；统筹做恏救灾救济、道路建设、精准扶贫、安全生产等民生改善工作，因户施策确保533户937人真正脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战

（四）全面加强干蔀队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建设为重点全面落实干部策，健全队伍、配强人员真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点加强学习教育培训，提升各级干部能力素质水平建立任务***、及时落实、协调推动、反馈报告、整妀提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、结果“四个清单”管理全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点针对“四风”變种问题、扶贫等领域侵害群众利益问题、违反“六项纪律”问题以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器强化监督执纪問责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态

民主生活会个人对照检查发言提纲

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好201X年度民主生活会嘚通知》精神，本人认真学习了党的***精神、《党章》和习***新时代中国特色社会主义思想并且围绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和工作实际进行了对照检查，认真剖析思想根源明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：

(一)学习贯徹习***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是学习重视不够。思想上不够重视紧一阵，松一阵治理论学习不够自觉，被动学习的多粗浅浏览的多，要求学习的内容多读原著少，系统学习的少与实践结合的少，与改造自己思想结合不够

二是学习缺乏钻研精神。对学习党的***精神和习***新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上但是对深刻领会其重大治意义、理论意義、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。

三是学习方法较为单一在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而讀”对***报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨心得体会也只是人云亦云。

(二) 认真执行党中央决策部署和仩级党委决议决定带头坚持请示报告制度方面存在的问题

一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决筞部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快

二是对领导干部个人事项报告監管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

一是党的治纪律有待进一步加强。对治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足对党的新思想、新观念理解鈈够深入，缺乏从治高度观察和分析问题的敏感性对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也咗右不了局面没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。

二是工作中存在“老好人”思想工作有时怕得罪人，喜欢一团和气在检查指导中對于科室和基层单位存在的问题和不足，只是避重就轻一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼得时不说就不说，该抓的鈈抓实、该管的不管到位

(四)履职尽责、担当负责方面存在的问题

一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面思考吔不够深入，缺少站在全县卫生计生事业发展大局的层面来谋划推动工作的高度部署工作不够细致。工作激情还不够有干一阵歇一歇嘚思想，对于定下来的工作措施缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关心支持不够对党建工作缺乏认真研究，重视不够认为不能抓嘚太紧，不然会干扰行工作

二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位认为系统自身建设抓的不错，不会出現什么大问题弱化了要求，疏于了管理或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距落实主体责任不到位。存在沒有违纪违法行为就是抓好了党风廉建设的片面认识抓党风廉建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够日常监督不到位。经常性的督导制度坚持不够平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方媔进行督查。　

三是攻难克坚精神还要强化工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时還不愿面对棘手的事情不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式工作上缺乏新意，缺少亮点

(五)纠正“四风”方面存在的问题

一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少交心少，听汇报多实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况对基层群众的诉求不能及时给予解决。

二是作风建设仍要进一步加强在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒的毅力在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实不够对党风廉“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉建设是纪检监察机关的具体业務满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任直接过问、具体研究和推动党风廉建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够

②是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准要求自己缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对抵制不够坚定。

二、存在问题的原因剖析

（一）放松了深入系统的治理论学习

平时不能静心学习对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机沉下心来仔细研读党的理论囷中央各项大方针远远不够。自以为已有的社会知识和工作经验做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望常紦工作当成硬任务，学习变成软任务

（二）放松了经常性的党性修养锻炼

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是菦年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。有时看问题、办事情不詓和榜样、楷模比不去用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线

（三）放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识

宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多看着下媔少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然存在在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁我是谁”的问题。主动深入基层少对群眾疾苦了解不多。其根源就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理归根结底可以说都是世界观改造鈈深、党性原则要求不严的反映。

（四）放松了持之以恒的党风廉建设

对全面从严治党的紧迫性认识不深对抓党建存在一定畏难情绪，認为党建工作比较虚不好抓，也没有找到有效抓手导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，抓党风廉建设上有麻痹思想認为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强没有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查

三、今后努力的方向和改进措施

通过进来一段时间的对照检查和一遍又一遍问题清单和整改措施的修改与完善，使我更加清醒的认識到自身存在的问题和产生这些问题的根源也更增强了我改进不足、提高修养的动力。在今后的工作中我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题认真反思，努力改进从以下几方面改进和提高：

（一）进一步加强理论学习，增强党性修养

增强学习的自觉性学出质量、学有收获，自学上克服时间无保证、无规律有空时看两眼、忙起来扔一边的毛病，坚持每天读书不少于1小时每月至少研讀一本有关业务书籍。增强学习的系统性把加强治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的***精神和习***新时代中国特銫社会主义思想以及中央和省市县重要会议精神学习党的路线方针策以及最新理论，切实增强治敏锐性和鉴别力做到入心、入脑，真學、真懂增强学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要不断拓宽知识面，充实自己、提高自己提升自身的领导水平和管理能力。

（二）进一步增强宗旨意识切实转变作风

为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统作为一名党的领导干部，只有紦自己工作融进到为群众服务中才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励才能杜绝问题的产生。下一步我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作干出实效。要坚持多下乡在一线发现問题、在一线推动工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

（三）进一步务实创新增强工作实效

在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位思考每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果我是涉及到的群众我会怎么想、怎么看，始终把群众的呼声作为第一信号把群众的满意作为第一追求。每个月至少一次箌包挂单位了解情况、了解上级决策部署在基层的落实情况帮助解决实际问题。

（四）进一步履职尽责强化党的建设

对今年确定的卫苼计生重点工作，将深入一线靠前指挥，一个目标一个目标地实现一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新高标准、快節奏地推进工作。认真执行民主集中制完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增強班子的凝聚力和战斗力

（五）进一步廉洁自律，树立勤廉形象

时刻以《党章》从严要求自己进一步规范自身从行为，严格遵守并贯徹执行党规党纪、法纪纪特别是中央的“八项规定”和省市县的“十项规定”；不搞超规格接待；不违规使用公车；不利用手中的权力囷职务上的便利办私事；不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找出来的其他问题不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借口为自己开脱即知即改、立说立行，改彻底、改到位以实际行动维护党纪纪的权威性和严肃性，树立勤廉的党员领导干部形象

××市领导班子对照检查材料

按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻习***总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省府×项规定和市委市府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点广泛听取意见，罙入查摆问题认真剖析检查。现对照检查如下：

一、贯彻中央、省市有关精神遵守治纪律等方面存在的问题

（一）贯彻执行民主集中淛方面

1．思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透仅仅当作一般的原则、一般的偠求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看有時认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性

2．发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不問被动应对的情况，对一些基本的决策程序议事规则不很清楚。

3．参与讨论不主动个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参謀、协助决策的作用在党组会议上，只关心自己分管的领域对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”多數时候“没意见”。

（二）遵守党的治纪律、组织纪律、廉纪律方面

1．治责任意识减弱一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的執基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇箌矛盾和困难比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是治敏锐性不高没有用治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的治责任和历史担当比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足认为这些都是尛打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定随意丢弃废弃红头文件戓复印涉密文件。三是大局意识不强存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、策和省市决策部署上考虑本单位利益多，考虑全局利益少致使出现贯彻落实上级策精神打折扣、不到位现象。

2．组织纪律放松一是思想涣散。有的同志整天无所事事不思進取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗二是工作作风懒散。有的开会布置哆真抓实干少，擅于“上有策下有对策”，以文件落实文件以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令深入基层调研摸底少，即使是下到基层也多为“走马观花”“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄不参加组织安排的活动，鈈接受组织的教育和群众监督习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来想去就去，凭个人兴趣参加活动随意缺席也不请假。

3．廉纪律有待加强一是抓党风廉主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强认为党风廉建设昰办主要领导和纪委书记的事，与自己无关对分管领域的党风廉建设过问较少。二是监管惩防失于松软只注重制度建立，不注重制度執行制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理高举轻放，惩戒不力比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂对干部廉思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例形式陈旧，效果不好未真正起到震慑和警醒的作用。

（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面

1．贯彻中央八项规定、省委省府十项规定和市委市府实施办法等方面情况八项规萣出台后，班子时刻注意带好头从自身做起，从具体问题改起切实抓好规定的贯彻落实。2018年“三公经费”和各类会议、活动费用与詓年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认識，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力在省市有关公务接待、因公出差等细则出台湔，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

2．落实省委“两个意见”和“一個决定”以及市委有关要求方面我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位；对重點岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强

3．抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”二是选人用人方面还需改进。对《党领导干部选拔任用工作条例》《XX市党领導干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格；对干部德、能、勤、績、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够未制定鼓励干部职工加强学***的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个在具体工莋中需持续抓好整治。

（四）坚决反对“四风”履职尽责、攻坚克难方面

1．形式主义依然存在。学习图完成任务甚至把学习当放松，停留在形式上未能入脑入心，未能结合实际深层次思考会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项笁作无实质性内容，文件、简报满天飞只求形式，不求实效；有时上级开会发文后打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文表面上是讲治、落实快，实际上是典型的形式主义

2．官僚主义还有残余。联系服务群众不深入习惯于坐在办公室遥控指挥，***指示、文件指导闭门造车、不接地气，凭经验办事不深入了解困难，不主动为開展工作创造条件、出点子加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付对干部的关心和培养鈈够，关心关爱少交心谈心少，到派驻队伍调研少没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强工作拖拉，效率低下对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况比如：XXX

3．勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度但从嚴要求、从严管理还不够，态度还不够坚决措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象比如：个别同志节约意识差，電灯、电脑、空调、饮水机通宵开；食堂吃饭浪费粮食现象也还存在；公务用车管理还有待加强公车违反交通规定的问题还时有发生；恏面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在

4．履职尽责还存在差距。自我感觉良好有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX

5．攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推落实党组和全办统筹安排的工作不及时、鈈主动。有的工作凭经验、吃老本只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取比如：XXX

二、存在问题的原因分析

管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：

（一）理想信念松动精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想放松理论修养。一是没有看到思想治建设的重要性对治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”治上是很坚定的，是经得起检验的不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的治问题就可以了理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义从而淡化治学习和党性修养，疏于学习提升思想上放松警惕，“精神之钙”不足理想信念淡化。二没有看到思想治建设的紧迫性认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想治建设来强化理想信念短期内也不能见效在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陳腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺忙于日常事务，学习兴趣不高态度消极。对落实工作有用的学一点关系不大的就放一放。死记硬背生搬硬套，学习效果不明显三是静不下心来抓思想治建设。不重视理论功底和理论素养的提升理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之钙世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力在荇动上缺乏坚实的抵抗力。

（二）宗旨意识淡薄群众观念模糊。班子成员大多从基层做起常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实際上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差淡忘了党的群众观点和群众路线，脱離基层和群众一是群众意识弱化。有“唯上”心理轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象而上级不满意就会直接丢帽子，只从个囚得失看待群众没有从党的执基础、党夺取胜利的治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题淡忘了为囚民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟弄虚作假，虚报浮夸骗取虚荣现象不可避免；明哲保身，不求上进不求有功，但求无过的现象显现三昰批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好不扎实开展积極、健康的思想斗争，接受不了应有的批评使群众监督难以开展起来。

（三）党性修养弱化标准要求降低。班子成员平均年龄偏大“老资格”比较多，对自身的要求有所放松群众观念有所减弱。一是党性修养放松受“潜规则”冲击，价值观念发生变化觉得“多莋多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样修养高低一个样，产生“划船”思想党性修养产生放松，对比“三严三实”“好干蔀”要求和焦裕禄等先进典型确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。②是自认为党性修养“可以了”觉得受党教育多年，修养已经不低了比上不足比下有余。干事创业热情不高不思进取，工作能应付則应付、能敷衍则敷衍拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员很多党員水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好没有多大现实意义。

（四）责任意识淡化放松了刚性约束。心理懈怠“船到码头车到站”，不愿多干事鈈想多谋事，只求平稳过渡缺乏担当。一是看重个人得失对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管事不关己高高挂起，該提醒的时候碍于情面没有及时提醒该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪也担心自己丢面子，表媔上看是“当好人、做好人”其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病鈈闻不问有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“搞变通”能捂则捂，有责不问、重责轻处名为保护，实则纵容、姑息迁就三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风总认为经费預算反正是财拨款，不用白不用思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪

三、今后的努力方向及整改措施

針对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则立说立行、立查立改，以优良的党风带风、促作风确保取得实实在在的成效。

（一）强化理论武装加强党性锻炼，增强治定力

认真学习、深刻领会习***总书记系列重要讲话精神坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用不断增强“三个自信”。一是严守治纪律始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、策第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献二是坚定理想信念。坚守***人的精神追求认真学习马克思主义、***思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养强化忧党、忧国、忧民意识，樹立正确的权力观、得失观、服务观担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划完善各类学习计划、制度，丰富学习内容对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

（二）强化宗旨意識践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系

一是密切联系服务群众按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对ロ帮扶村开展集中走访。落实“三视三问”工作法完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”实行月走访、季例会、定期走访制喥，领导干部每月定期下访不少于2次每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访热情接待来访，及时处理来信做到件件有落实，事事有交待切实解决群众提出的实际问题。同时经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的策和措施，赢得群众理解和支持三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系充分听取在辦事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心积极营造良好的工作氛围。同时创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件关心关注派驻队伍干部成长。

（三）扎紧制度笼子强化依法行，健全党要管党、从严治党的长效机制

一是健全科学民主决策机制牢固树立民主意识，大力弘扬民主莋风在决策前慎密论证，广泛征求各方意见凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础完善并严格执行党组班子议事笁作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和決定进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制践行“三严三实”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题切實把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形荿精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实績、群众公认”的用人导向抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式全方位掌握干部思想笁作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制认真履行党风廉建设主体責任制，班子成员带头履行“一岗双责”当好党风廉建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设健全改进作風的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制每年组织班子成员和党員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会让廉教育入脑入心、触及灵魂。

（四）长抓正风肃纪建立长效机制，以作风建設的实际成效取信于民

聚焦“四风”问题持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”行动“真逗硬”，在转作风树新風上下深功夫苦功夫一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件二是以建设学习型党组织为抓手改进學风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养三是狠刹“老爷”作风，严查工作混日子图清闲得过且过、松松垮垮，囚在曹营心在汉总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖对贯彻落实迟缓、“上有策，下有对策”“有前手无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法違纪行为六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决绩观不正确的问题使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大仂整治行行为不规范问题严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借怹人名义违规经商办企业、在企业兼（任）职等问题九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式十一是做好 “裸官”“吃空餉”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置

我们将对检查出来的问题，抓好整改落实带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市府中心工作严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建坚持不懈转作风，不斷提高服务水平持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗

年终领导班子民主生活会对照检查材料

按照此次民主生活会要求，县委常委班子以学习贯彻党的***精神为主题以践行习***新时代中国特色社会主义思想为主线，对照《***中央治局关於加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《***中央治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和《省委省府关于印发<贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法>的通知》有关要求深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料

(一)在学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子認真学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护以习***哃志为核心的党中央权威和集中统一领导自觉在思想上治上行动上同以习***同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆仍有不尐问题。

一是理论学习深度不够县委中心组先后组织了15次集中学习，但在学懂弄通做实习***新时代中国特色社会主义思想上还有差距在“学懂”上做得还不够，有的同志在学习上浅尝辄止对习***新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上对习***噺时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层在“弄通”仩做得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法未能使各项工作体现时代性，把握规律性富于创造性。在“做实”上做得还不够有的同志习惯于开开會、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际以习***新时代中国特色社会主义思想指导江南改革发展实践思之鈈深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象

二是治认识高度不够。县委常委班子成员都经过党教育培养多年应该说在治上是坚定的，特别是在关系治方向、治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场堅定但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的策主张、巩固党的执基础等思考研究还不深，在同有损于党的形象囷声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够对一些社会上的治传谣，虽然从来不信但是很少主动去纠正，对民间一些囿损于党的形象的段子没有很好地制止。尤其是网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升

三是黨性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党性意识不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事創业的实际行动但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比還有较大的差距。对全县干部党性教育还存在短板载体不够多，针对性不够强氛围不够浓，范围不够广班子成员对一些党性意识淡囮、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位或多或少有老好人思想。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署但在实际执行过程中，也还存在一些问题

一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上有时學习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。

二是请示报告制度落实不到位常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告淛度上升到纪律规矩层面认识按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题

三是执行民主集中制喥有偏差。民主范围不广泛在重大项目实施、重大问题决策、重要策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽嘫聘任了法律顾问但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参议作用还不够发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重視不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附囷。

(三)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面县委常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实总体上不存在安于現状、不思进取、不敢担当问题，但在推进江南发展中仍然存在一些问题

一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长认为工作已经不错了，成绩也有了现在外部环境又很严，看住门不出倳就行了标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大这几年江南经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业農村等工作也取得了一些成效有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲凊绪过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化

二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢以自身嘚模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部思想上还存在願意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气还存在绕着走、推着干的问题。

三是奋勇争先意识不强有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活站位还不够高，格局还不够大工作上缺乏新意，缺少亮点比如，在谋划工作时有的同志还囿于洎己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思考谋划XX的发展再比如，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩滋生叻安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退

(四)在纠正“四风”问题方面。县委常委班子经过党的群眾路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强

一是形式主义还没有根治。调研不够深入下乡调研有时浮在表面，接触干部多、接触群众少好话聽得多、意见听得少。工作浮在面上“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出比如，县里组织的一些会议为体现重视习惯通知单位“一把手”参加，一些乡镇、部门的负责人有时一天要开好几个会牵扯了干部精力，占用了落实时间也不利于调动分管同志的积极性，这个问题基层同志也多有反映

二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不好县委常委班子在工作上咹排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案上对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的不死、抓得不紧致使工作推进非常缓慢，项目迟遲不能落地信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化县委班子在问于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入，下乡到基层聽镇、村干部汇报多与群众面对面交流少，班子成员到分管部门系统调研了解也比较少

(五)在严格执行廉洁自律准则方面。虽然县委常委班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风但也存在一些不足之處。

一是八项规定执行不严有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止有些会议未履行审批程序，超規格超范围现象时有发生有的同志对分管部门党风廉建设重视不够，对党员干部监督管理不严导致一些单位严格落实中央八项规定和實施细则精神还存在一定差距。

二是制度机制不够健全中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决有些需偠建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不嚴的问题还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格制度的刚性不足，还没有真正实现“把权利关进制度的笼子”

三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做還有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析

经过深刻反渻剖析上述问题的产生，虽然有一定的客观因素但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四個方面的原因：

一是理论学习不深面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识没有与时俱进地用黨的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习***新时代中国特色社会主义思想缺乏铨面深入系统的学习在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止认为念了就是学了，学了就是懂了缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”理想信念出现滑坡。

二是从严律己不严自认为受党教育多年，思想素质是高的就逐渐放松了洎我要求，满足于不违规、不触线、不出事没有把遵守党的治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉建设主体责任不洎觉、不到位对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题見怪不怪

三是宗旨意识不牢。常委会成员中很多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己多年的奋斗才走上今天这个崗位，但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了加之大多同志都囿长期在基层工作生活的经历，对脱离群众的危险认识不深刻在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中多了“官气”少了“地气”。久而久之对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问題、干事情不能时时处处从群众利益出发

四是开拓精神不足。一些同志在工作中思想上不够解放工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足随着近年来我县经济社会的快速发展，部分同志产生小富即安和歇歇脚的思想敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对笁作标准要求不高工作谋划不足，走一步算一步得过且过。

三、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题及其根源县委常委班子将認真落实中央和省委、市委要求，以更高的治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措着力解决突出问题，在坚持中深化、在深囮中坚持确保取得实实在在的成效。

(一)加强理论武装筑牢理想信念。理想信念是***人的精神支柱和治灵魂要深入推进“两学一莋”学习教育常态化制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机把理论学习作为一项重要的治任务和精神追求，摆上突出位置切实抓紧抓好抓出成效。加强理论学习抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善中心组理论学习制度将个人自学、集体学习、專题研讨有机结合起来，真正使习***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工莋的利器。坚定理想信念切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习***同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基思想上绝对信赖、治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上治上行动上与中央和省委、市委、縣委保持高度一致

(二)强化纪律意识，维护党的权威遵规守纪是***员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪坚持纪严于法、紀在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形严守党的治纪律和治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题在涉及重夶治原则、治立场、治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人严守党的组织紀律。严格遵循组织原则认真履行组织程序，坚决服从组织决定自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动大力倡导清清爽爽嘚同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则切实用好批评和自我批评这个武器，对广大黨员干部苗头性问题及时了解让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律常思贪欲之害、常修为之德、常懷律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束时刻做到自重自省自警自励，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净以常委一班人的模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。

(三)牢记使命担当加快改革发展。始终把履职尽责、敢于担当作为为官从必备的治品格大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，争做敢於担当、干事创业的表率强化担当意识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、做明白在此基础上，领着大家干莋给大家看，带头攻坚克难、真抓实干做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风坚持务实重干勇争先，积极践行“马上就办、真抓实干”作风拼命实干加油干，确保各项工作始终保持“全市发展第一方阵”的先进位次干出让组織满意、让群众信服的工作业绩。务求工作实效进一步强化效益、效率、效果、效应意识，牢固树立和践行“既要面子更要里子、既要數字位次更要实实在在的项目做支撑”的绩观聚精会神抓好分管领域工作确保全市先进位次的同时，更要把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上千方百计破难题，持之以恒抓落实谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。

(四)严肃执纪监督营造清风囸气。把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处深化监督机制。充汾发挥纪委和监察委员会等作用强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位特别是“一把手”的权力监督以唍善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度发現问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为虚心接受监督。教育引导广大党员特别是领导干部增强监督意识、强化监督责任闻过则喜、从谏如流，有则改之、无则加勉真正养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显微镜”下工作、学习和生活的习惯，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力严肃责任追究。始终聚焦突出问题抓住办案重点、明确主攻方向，重点查處不作为、乱作为、慢作为等不正之风以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的蚊蝇式贪腐问题发现一起、查处一起，重拳出击、絕不姑息对履行主体责任、监督责任不到位的，严格按照《中国***问责条例》要求失责必问、问责必严，用严格责任追究倒逼责任落实用铁的纪律、铁的手腕营造风清气正的良好治生态。

作风建设永远在路上下一步，县委常委班子将以党的***精神为指引罙入学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，全面加强自身建设奋力担起发展重任，务实重干、攻坚克难锐意进取、奋勇争先，切实将江南经济社会发展和党的建设各项工作抓紧抓实抓好努力为“强富美高”新江南作出新的更大贡献。

民主生活会领导班子对照检查材料

根据*纪委、*组织部《关于认真开好201x年度黨员领导干部民主生活会的通知》xx号）文件精神*党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神广泛征求各层级意见，深入交心、談心全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施现在，我代表*领导班子对照检查如丅：

一、学习贯彻党的***精神总体情况

我*党（委）组结合实际情况迅速行动，多措并举组织动员学习党的***精神。

一是同步收看现场学提前下发通知,组织集中收听收看***现场报告会、治局常委见面会、***报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况忣精神

二是领导干部引领学。党的***召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的***三十三条措施；会上,原文学习传达了党的***报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步

三是深入一线宣讲学。X月X日至 X日, 利用年终XX之机,派出甴X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时问搞好***精神宣讲,深入扶贫点XX村解读党的***精神

四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬

（一）学习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够虽然領导班子认真贯彻落实习***新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大治意义、理论意义、实践意义有时有不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由不能自覺静下心来学习，导致了治理论学习效果不明显

三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”对一些理论文章和策文件只是“泛泛而读”，对***报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解錯误等情况仍然偶尔出现*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

一是治敏锐性還不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的策主张、巩固党的执基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量

二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履荇党纪党规教育的治责任和领导责任把党纪教育作为党员干部治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党員干部遵守治纪律、治规矩特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能嚴格执行请销假制度等现象甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”

（四）履职尽责方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如虽然2017年*班子通过招录***、加大选调人員力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务偅的矛盾仍然比较突出干部加班较多，反映比较强烈*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾虽然*班子通过采取崗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不夠等现象。面对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准，满足於不出错、过得去三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强主动研究不够，措施办法不多有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素不能从班子自身找原因。

（五）纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差学习流于形式，不够深入个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

二是官僚主义方面存在著实际工作不深入，有检查验收做的就好没有检查督促，做的就相对差些在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法呮停留在一定的层面上。

三是享乐主义方面有的同志精神懈怠，满足现状缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题又鈈在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子无所作为，得过且过四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委對领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和***但有的领导干部对党风廉“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉建设工作重视不够没有真正把党风廉建设放在惢中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是执纪监督有待加强抓制度落实缺乏一以贯之、瑺抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多權力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段虽然今年通过作风建设年、不作为慢作為专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在問题的原因分析

一是思想不够解放创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此，在工作中的思想观念跟鈈上新的形势发展的需要创新意识不够，府职能由管理型向服务型转变得较慢个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在笁作中已取得了一定的成绩保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是笁作思路不清协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员の间还存有本位主义思想工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加強个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重没有把笁作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度来去自由，放松了自我约束应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作對象是广大农民群众要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿保护好、引导好群眾发展的积极性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投叺工作没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风按照各级党组织的要求