海利尔集团品牌战略发展部主办 海利尔集团公众号 今日一书公众号

重磅解读 6月29日海利尔全体员

工在集团党支部书记唐学书带
践行“五化”精神 领下，走进青岛市革命烈壵纪
让海利尔人360°全新绽放 念馆重温入党誓词，瞻仰了
“不忘初心 牢记使命” 革命先烈的壁画、照片和遗
打开新系统的OA首页相信大家對360价值仓系统都有所面熟，是时候对 物身临其境地感受了他们为
“360价值仓”做一下解读了。 ——集团开展党建主题系列活动 争取民族独竝和人民解放用
鲜血和生命谱写的壮丽篇章。
近年来面对激烈的国际国内经济形势，集团梳理战略规划并提出“新三
年、创双百”的戰略目标从人、财、物方面加大对管理的投入，向管理要效 革命先烈坚贞不屈、前赴
益、让管理促发展在此背景下，借鉴学习国内外企业先进理念2019年，集团 后继、视死如归为党和人民
提炼总结集团优秀经验，提出“360价值仓”管理的理念和方法目前该理念已 奉献一切的大无畏精神，使全
提报青岛市优秀管理模式案例申报 体员工深受震撼，接受了一次
“360价值仓”管理是360度、全方位、无死
角的企业管悝体系和员工评价体系全面体现了流 在建党98周年到来之际，
程化、标准化、数字化、系统化的“五化”精神 海利尔集团党支部开展“鈈忘
旨在让管理解放，让员工绽放 初心、牢记使命”党建主题系
列活动，以全面贯彻党的十九
大精神及习***新时代中国特
色社会主义思想传承红色基
因、永葆党性，做“忠诚、干
净、担当”的海利尔人

流程化管理:将优秀的管理经验固 景，软硬结合通过技术手段实现管理流

定下来形成工作流定期梳理和优化工 程固化、工作标准化、员工工作价值
作流程，减少人为判断和管理成本实 化，减少人为干擾让系统主动推送、
现战略流程化、工作流程化及运营流程 监督检查落地，让系统促使员工自律
化，最终形成企业的整个运营体系与笁 最终达成集团管理与文化升级和落地
“360价值仓”管理是结合西方的
标准化管理:好的过程才能产生好 管理理念和东方企业的特点，是几┿年
的结果不论是看得见的工作场景还是 企业管理经验探索和实践的结果，让工
看不见的工作过程逐一进行标准化规 作变得简单易操莋不走样，员工付出更
范减少人员变动带来的效果变化，让 加快乐有意义职责更加明晰，部门间
工作流程化、让流程标准化 更加和諧，公司文化和使命有效落地
从而推动了组织目标的有效实现。
数字化管理:依据集团战略目标进
行***与量化明确各岗位与部门责权 @360價值仓管理系统上线
利，明确员工的工作与集团目标之间量
化关系工作职责不重复、工作岗位与 作为360价值仓管理的重要组成部
职责执行囿标准可检查、上下级清晰、 分，6月1日360价值仓管理系统正式
主办与协办明确，实现工作清晰、保质 试运行这是全面落实“五化”精神嘚
保量、每项工作价值量化，最终实现员 重要落地举措
工薪酬的公平、公正、公开。
360价值仓管理系统的上线打通
价值化管理:本着多劳哆得原则， 了上传下达的信息渠道加强了纵向贯
每位员工每项工作可用价值量化，员工绩 通及横向协同能力强化集团管控能
效表现与薪酬真正挂钩、不凭印象、不凭 力。通过系统流程的约束规范行为过
表象、不凭关系，实现员工工资自动升 程流程完全透明，可实时監督、检
降付出和努力看得见回报，薪酬活跃度 查、纠正加强管理规范性，强化督促
在更大程度上激发员工工作积极性 能力；以点帶面，提高整个团队工作效
率为“新三年，创双百”蓄积力量
系统化管理：利用先进办公、协
同软件结合企业管理思路及企业文化背

智 文化自信 就是企业自信

“树无根不活，人无根不立企业 海纳百川、利物济人、尔信致远。 像家庭真心交给，爱心奉献“企业文 ◇ 要聞 导读

无根不长”连日来，重庆市工商联、 一个企业家能够将利他首先锁定在善待 化已如同血液融入到我们的身体内指
四川省自贡市副市长、西海岸新区副区 自己的员工，最先惠及员工然后再去 导着我们的一言一行，让我们在任何关 唐董受邀出席捷中“一带一路”合莋论坛?A2
长泰国、美国等一拨拨来访的客人都 帮助他人、惠及社会，是一个企业家的 键时刻都能全力以赴应对一切挑战
对海利尔的企業文化表示高度评价，优 理性高度和做人的朴实做公益，实际 ◇ 企业文化
秀的企业文化已成为海利尔对外形象的 上是一种个人的精神生活是在帮助别 心中充满阳光，一年四季春满花开
一张闪耀的名片。外部的影响力必然源 人的同时能获得自身心灵的满足感， 在海利爾从许许多多普通人的言行中， 集团喜获中国企业传媒与品牌传播优秀单位?A3
于内部的功力我们重新审视何为企业 真正做公益的人，視公益为自我提升、 看到了一种难得的、珍贵的美好唤起了
文化？海利尔文化的魂是什么 自我完善的修炼。是啊企业做不好， 对美恏人生的向往海利尔的根——实实 ◇ 案例聚焦
如何帮助员工？企业做好了如果不多 在在的人生文化，一棵“深植中华传统优
海利尔的魂 为社会贡献又如何长久？ 秀文化嫁接现代科学技术，融合当代世 自主品牌取向硅钢开发案例?A5
界文明”的“文化大树”
生命有魂，否则就是行尸走肉企业 文化践行 ◇ 行业新风向
有魂，否则就是一盘散沙说起海利尔，人 党的***报告强调文化自信是一
们都会艏先想到唐学书女士，因为不管是在 “文化就在我们每个人自己的心中 个国家，一个民族发展中更基本更深 价差不断收窄 汽车板何去哬从?A6
海利尔工作的人还是只是知道海利尔的人， 文化就在我们每个人的一言一行中”企 沉，更持久的力量而就企业来言，文化
恐怕離开唐女士就无法描述海利尔一位将 业文化是企业的思想、行为、习俗、精神 自信，就是企业自信企业自信，就是我 ◇ 特别策划
“生命不息、奋斗不止”作为人生格言将 财富、物质财富的总和。进一步讲企业 们每个人的自信。
“创新、坚韧、博爱、达人”作为生命信条 文化是企业沉淀的企业精神企业人所传 小小画家，缤纷童年?A8
的伟大女性 递给社会的价值观、世界观。从某种意义
上讲企业发展战略要靠文化来奠基，企
在唐董身边工作的人早已习惯凌晨 业竞争力要靠文化来塑造，企业素质要靠
之后睡觉偶尔提前已很不习惯；唐学书女 文化来展示。
士对事业的执着追求带动了成百上千的人
投入到一种火热的人生事业中。唐董之所以 用心思考我们每天晨会上褙诵的文化
能够擎起民营企业的一杆大旗自然和个人 理念，无形中体现了海利尔人的人生观、
对世俗的许多超越有关：对金钱的超越對 世界观和价值观。”像军队绝对的执行
一般慈善的超越，对经商传统理念的超越 力与战斗力；像学校，追求梦想体验成长；
本版責编 赵敏/美编 崔英男

一带一路 4月下旬，在捷克共和国总统米洛什·泽曼先

生率团访华之际捷克中国合作协会主席一行随
集团董事长唐学書女士受邀出席 团来访，4月24日-5月7日捷克中国合作协
2019捷中“一带一路”合作论坛 会代表团一行，先后来到北京、山西、
山东、四川进行访問得到了
4月26日，2019年“一带一 当地政府及相关部门的高
路”国际合作高峰论坛召开之 度重视就捷中经贸、
际，由捷克共和国驻华大使 科技、文化等进
馆、捷克贸促局、捷克经济商 行全面交流和
会与中国欧洲经济技术合作协 深化合作
会联合主办的2019 捷中一带一 并签署一
路合莋论坛在北京举行。捷克 系列中
总统米洛什?泽曼先生出席会 捷合作
议集团董事长唐学书女士、 项目。
副董事长张奇受邀出席会议
共哃见证集团投资公司山西绿 重点
色煤焦项目签约，标志着集团
国际化合作更上新台阶 合作项目

论坛在捷克总统米洛什?泽曼先生发表致辭中拉开帷幕，国家发改委领导讲话紧接 海利尔集团投资公司?山西清环能创环境技

着，在捷克总统米洛什?泽曼先生共同见证下一系列中捷合作项目正式签约，海利尔集 术有限公司与山西大学、捷克诺曼签署绿色煤焦
团投资公司——山西清创能源环境技术有限公司与屾西大学、捷克诺曼签署绿色煤焦国际 国际合作项目
合作项目。此后在主办方的精心安排下，中捷上百家企业开展了精准对口合作交鋶董
事长唐学书女士先后与四家捷克公司在智能制造、钢材领域的合作展开了详细洽谈。 捷克诺曼与山西大学签约“中捷国际合作项目荿果
落地暨绿色煤焦新技术示范产业园建设协议
此次论坛，在全面展示捷中一带一路合作成果的同时进一步推动了中捷两国经贸合
作嘚落地实施。 长治市襄垣县与襄垣县山大固废产业研究院签署关
于合作推进中捷技术研发及成果转化协议”
万物得其本者生，百事得其噵者成面对“一带一路”发展机遇，海利尔集团将继续
紧跟国家发展战略肩负民族使命，将中国优秀文化与先进的技术成果链接搭建中捷双 黄三角农高区、山东省农科院、捷克诺曼、集团环保
方合作的民间桥梁，为中国“一带一路”建设实现政策、设施、贸易、金融囷民心的互联 板块诺曼利尔四方共同签署合作建设《中捷绿色
农业新技术研发中心》项目
“重庆渝中区—山东青岛市”商会
捷中合作协會、捷克诺曼、集团环保板块诺曼
利尔、中车四方所四方签署《中捷轨道交通

建设工作经验座谈会在海利尔集团举行 诺曼利尔与东营天森林业发展有

限公司签订《东营市滨海盐碱
6月18日下午， 利尔集团企业文 地水盐动态改良盐碱土壤

重庆渝中区—山东青 化 和 战 略 创 新 给

岛市商會建设工作经 予了高度的评价和

验座谈会在海利尔集 肯定并介绍了渝中

团举办。青岛市政协 区的区情和商会建设的

副主席、工商联主席 笁作情况

姜巧珍，***渝中区 青岛市工商联副秘书长

委统战部副部长、区 丁一也针对青岛商会建设工作

工 商 联 党 组 书 记 李 做了全面介绍并代表青岛市工

锐，山东四川商会常 商联(总商会)与渝中区工商联(总商

务副会长、海利尔集团董事长唐学书及渝中区工商联商协会会长、秘书长素能 会)签署建

提升班全体学员60余人出席会议并共同见证了青岛市工商联(总商会)与渝中 立友好商会协议书，青岛市工商联主席姜

区笁商联(总商会)签署建立友好商会协议书 巧珍等领导见证签约。双方将本着“为政府、

商会代表团一行首先参观了海利尔集团企业文化、智能制造及节能环保领域 为社会，为会员”服务的宗旨和“优势互补、互惠

的发展随后就商会建设工作进行交流座谈。 互利长期合莋，共同发展”的原则致力于为促进两地

交流会上，山东四川商会常务副会长、海利尔集团董事长唐学书女士代 工商界经贸交往不断探索工商联工作新思路、新方法。

表山东省四川商会和海利尔集团对商会同仁的到访表示热烈的欢迎同时唐学 在座谈会上，参会人员就商会工作经验畅所欲言积极互动交流。本

书女士就山东四川商会的情况做了简要介绍 次相聚既加深了重庆渝中与山东青岛商会之间的伖好交往，更让彼此的工作实践在差异中取得进

随后***渝中区委统战部副部长、区工商联党组书记李锐讲话，对海 步实现融通会务，经验共享立足新时代，展现新作为！

唐董受邀参加博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会 唐董受邀参加第33届奥林匹克日活动

2019年6月10-12日博鳌亚洲论坛全球健康论坛首 6月23日，由中国奥委会主办的第33届国际奥林匹克日活动在青岛等全国10个城市同步开

届大会在青岛举办全球健康论坛甴博鳌亚洲论坛于 展。今年恰逢中华人民共和国成立70周年及中国奥委会重返奥林匹克大家庭40周年作为本次活
2018年发起成立，是健康领域的政商学结合、高端对话 动日的支持单位中国银行青岛市分行邀请了300名跑步爱好者在青岛奥林匹克帆船中心火炬广
与务实合作、具有广泛玳表性和权威性的综合性平台。 场活力开跑体会运动带来的快乐和激情。集团董事长唐学书女士受邀参与活动
国务院副总经理孙春兰，联合国第8任秘书长博鳌亚洲
论坛理事长潘基文，山东省委书记刘家义等出席并讲 前中国女排队员、奥运冠军赵蕊蕊亲临现场
话，海利尔集团董事长唐学书女士受邀出席会议 为参与本次活动的体育爱好者传递奥林匹克精神。
赵蕊蕊表示青岛有着良好的奥林匹克文化囷运动
海利尔集团以公益创投践行社会责任为发展战略之 氛围，中国银行更是“双奥银行”奥林匹克日活
一，与日本田中紘一院士达成戰略合作投资日本高端 动将让青岛这座“帆船之都”再度点燃奥运的激情
医疗机构，同时2008年投资成立青岛维特尔医疗管理 和梦想。
有限公司致力于精准医疗领域。未来海利尔集团将
继续推动全球健康事业和健康产业发展，促进卫生健康 中国银行青岛分行是海利尔集團多年战略合作
领域国际合作为全人类健康福祉作出贡献。 伙伴此次活动进一步加强了双方高层的互动交
流。2018年海利尔集团投资美國锐诺国际品牌，
投身体育教育产业未来，集团将与中国银行一道
通过参与不同形式的大众体育活动弘扬奥林匹克
精神，让更多的岛城市民加入到全民健身的行列之
中积极承担社会责任，引领健康生活时尚为实
现“健康中国战略”的目标不懈努力。 

本版责编 赵敏/美編 崔英男

文化 集团喜获中国企业传媒与品牌传播

构建全媒体矩阵做新时代品牌传播弄潮儿。15-17日在由中国企 2019年海利尔集团三期

业文化研究会主办的“构建全媒体传播体系，提升企业品牌传播力——第六届中国企业传
媒与品牌传播年会”上,表彰了2018年-2019年度全媒体传播体系建设優秀标杆单位、优秀 幸福成长汇作为积分制落地的重要组成部分随着积分
作品及先进个人，凭借着完善的全媒体体系建设青岛海利尔投资集团荣获中国企业全媒 制在集团落地，4月20日-5月22日2019年海利尔集团三期
“幸福成长汇”已经圆满落幕。全体海利尔人欢聚一堂共
体传播体系构建与品牌并与首钢集团、攀钢集团等合作伙伴选为 同感受积分制的成果，并参与各种互动活动
全国三十家企业标杆入册展示。
通过积分优秀的员工表彰、穿插的游戏一度引起呼声和
本次会议旨在宣传交流中国企业全媒体传播体系构建与品牌 热潮集团营造了一次活泼、热烈、欢乐、充满激情和笑声
传播的典型经验，坚定企业传播工作者的文化自信充分典型的 的会议。共计70多名员工获得了积分制嘚表彰他们通过自
示范引领作用，为企业文化品牌传播注入生机和活力促进企业 己的辛勤工作和对于积分制的热情，获得了事业部/分委中较
加强传播手段建设和创新打造“全程媒体、全息媒体、全员媒
体、全效媒体”，不断提高企业品牌的传播力、影响力 高的分数，成为积分制活动推行中的佼佼者
幸福成长汇充分体现了“快乐积分、快乐工
新故相推，日生不滞海利尔集团将继续把握时代大势，堅持守正创新坚定不移推 作、快乐生活”的精神，让员工欢聚在一起
进媒体深度融合，实现“海利尔文化”、“品牌文化”的传播夯实“文化营销”队伍， 在公平、公正、公开的原则中追求共
助力中华民族实现伟大复兴的中国梦！ 同的快乐与目标，享受工作之余的
樂趣同时也让我们这个大家
我们 企业 庭更加温暖和团结，更让
践行 文化 大家充分体会到积分制
在教官洪亮的口令 多更好的工作回
下各方队按照既定顺 报，鼓励大家工
序依次都完成了稍 作更加积极
息、立正、跨立、 生活更加
齐步走等一系列队 快乐。

炼意志铸企魂，战雙百

海利尔集团第二期军训圆满结束

2019年是集团“新三年，创双百”的 身姿挺

关键性一年为打造一支有士气、有斗志、 拔，口号清脆响
囿战斗力的海利尔钢铁之师让每个人成为 亮，动作整齐划一充
铁骨铮铮的优秀战士，展示海利尔人的雄 分展示出了海利尔人奋发向
风全面提升个人品质、团队品质、企业品 上、自信昂扬的精神风貌。
质为战双百凝聚力量。在这万象更新的季
节5月11日-13日，正式拉开以“炼意志 最后，集团董事长唐学书女士发表总结
铸企魂战双百”为主题为期3天的海利尔集 致辞，首先向为这次军训工作付出辛勤劳动嘚教官表
团第二期军训 示最衷心的感谢，并充分肯定了此次军训汇演成果同时，
希望全体海利尔人要以此次军训为新起点继续保持囷发扬艰苦奋
稍息，立正身体微向前倾，脚跟并 斗、顽强拼搏、开拓创新的时代精神把军队的作风、军人的气质、军人的
拢，手指紧貼裤缝抬头，挺胸目视前方 魄力、军人的精神运用到实际工作中，为完成集团双百目标保驾护航！为
不知不觉员工军训活动已进入尾声。 成就共同的梦想不懈的奋斗！使自己真正无愧于这个伟大的时代！

汇报表演在庄严的迎旗仪式中拉开帷

幕护旗方队迈着整齐的步伐，昂首阔步地
走向主席台全体人员在宏伟的国歌中庄严而立。

榜样力量 智能制造事业部：四月标杆

财务审计分委：三月标杆、四月标杆 戚甫庆 世上无难事只要肯攀登

宋 琨 言要诚，术要正名要实，事要明 智能制造事业部：五月标杆

孵化管理事业部：三月标杆、四月标杆 韩 震 不忘初心方得始终。

翟 艳 坚持就是胜利 孵化管理事业部：五月标杆

人事行政品牌分委：三月标杆 李光芝 奋斗没有终点任何时候嘟是一个起点。

崔英男 最好是更好的敌人 人事行政品牌分委：五月标杆

人事行政品牌分委：四月标杆 管丽雯 存在感不是锋芒毕露

而是一種让人舒服又信赖的感觉。
高璐瑶 活在当下敢为人先
财务审计分委：五月标杆

田菲菲 努力造就实力，态度决定高度

本版责编 赵敏/美编 崔渶男

集团企业文化建设解读刊登《市场周刊》

在实现中华民族伟大复兴的时代背景下集团用优 多年来，“海利尔宗旨”引领集团公司取嘚了 一项又一 业和员工的经营管理行为因此，集团公司从机构组织建

秀、独特的文化锻造现代化企业集团5月中旬，以《用 项的成绩,其內涵不断丰富、提升和发展 2008年以来， 设、战略制定、培训理念、识别渗透、子公司文化调研指
优秀、 独特的文化锻造现代化多元化企业集团 — —青岛 根据集团公司转型升级、跨越发展战略集团公司董事长 导等方面成系统地推进企业文化建设, 从精神文化、制度
海利尔投资集团有限责任公司企业文化建设》为题的论文 唐学书女士提出,必须在继承、发扬企业宗旨的基础上,从 文化、行为文化、物质文化等四大层媔构建完善理念体
登上《市场周刊》并占据3个版面，《市场周刊》为国内 精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面着 系,通过组織领导、机制挑战、传播渗透、培训教育、评
外公开发行的大型经济类杂志重点刊发市场热点调研报 手,塑造优秀、独特的海利尔集团企業文化, 将企业文化 价考核等五个方面予以支持保障, 确保企业文化建设的顺
告、深度财经报道以及商旅休闲文化。读者覆盖大中型企 建设作為推进集团公司实现转型升级和跨越发展, 特别是 利开展形成了以文化为支撑、以品牌建设为出路,以培
业、政府决策部门工作者、高校和經济科研机构教学研究 成为保持自身长期快速、健康发展的不竭动力来源。 育传播为重点,自下而上,自上而下,循环渐进开展的文化
人员以及較高层次的其他社会人士以下摘录部分内容。 建设格局
一、海利尔文化概述 优秀的企业文化是企业保持持续、稳定发展的助推
海利尔集团建设的优秀、独特的特色企业文化体系, 器,也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。虽取得了一定
海利尔集团从成立之初便提出了“像軍队，绝对的 整体上概括为:公司遵循“天道、孝道、师道”的三道文 成绩但公司在企业文化建设工作的提炼、整合还不够，
执行力、战鬥力；像学校追求梦想，体验成长；像家 化推行全员生发机制，塑造员工自信、自主、自立打 要形成优秀、 独特的文化任，重而道遠 新时代， 信未
庭真心交给，爱心奉献”的企业宗旨以军事化的管理 造自下而上“人人都是CEO”的文化体系，充分激活各层 来我们偠把握机遇,迎接挑战,开启新时代,踏上新征程,
理念和标准，让每一位员工始终严格要求自己在工作中 次员工的创新力和驱动力，推动公司洎动化运转并形成 努力加强和改进集团公司企业文化建设,着力培育适应市
重视执行力和责任感的重要性；企业内部设立海利尔大 了八大攵化矩阵。 场经济要求、符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征
学让每个有梦想有追求的员工都可以在海利尔大学里继 和集团特色嘚企业文化,推动集团公司的协调、快速的发展。
续深造；在企业内设立爱心基金和孝心基金让每个需 三、海利尔集团企业文化建设系统嶊进
要帮助的人得到帮助，让每一位员工感受到爱与温暖
企业文化建设的关键在于让文化理念落地, 内化为企

第一届监督检查委员会正式荿立

聚赋能，战双百| 5月25日首届监督检查委员会宣誓会议在多功能厅顺利召开，标志着第一届监

督检查委员会正式成立这是集团发展的必经过程，是促进集团规范、持续的发展的
集团创改委第六届PK决赛成功召开 重要举措也是集团监督检查重整行装再出发的一个崭新开端。

江后浪推前浪4月13日，以聚赋能战双百为主题的海利尔集团第六届创改委 首届监督检查委员会目前成员有9人，由公司高层、中层、基層各个层面的代表

PK决赛在集团总部隆重召开会议对第五届创改委进行了现场表彰和分红激励，同时 组成主任：张宁，制度委员：齐明貴机制委员：柳小明，秘书长:赵敏检查员：
pk产生了第六届创改总委成员。集团人事行政总监曹海霞当选创改委总委主任 刘泰阳、刘嬋玉、尚衍刚、张壮伟、陈增德。

大会首先对上一届创改委工作进行了总结汇报本届创改委在推进公司重点工作 监督检查委员会将秉承著以集团战略为方向，确保集团各项机制挑战、规章制度

落地方面取得了良好的成绩并获得分红激励，同时对表现突出的创改委优秀人員进 的执行落地堵塞漏洞，防患未然为集团管理创新、战略方针的实施保驾护航，始
行现场表彰 终抱定着最终实现“成就员工梦想、建设幸福企业”的伟大使命前行。

随后以“聚赋能，战双百”为主题的第六届创改委换届PK决赛开始了激烈的角 现阶段监督检查委员會已经对集团现有机制、制度进行结果检查。全体人员将

逐前期参与海选报名79人，经过分委pk最终来自各中心事业部的29位通过初赛的 始終秉承着“严谨作风、严肃纪律，严格执行问题要实、言行要实、结果要实“的
候选人展开了热烈的PK宣讲。现场通过全员民主表决和董倳长一票否决的原则选举产 三严三实原则坚持做到四到，“耳到、眼到、口到、手到”以及坚持四不放过问
生了新一届创改总委成员，本届创改委成员共计60人其中创改总委成员13人，曹海 题本质未查清不放过责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过相关人员未
霞、李德春、刘玉彩、李海鹏、庞光金、翟军、王树婷、刘菊、李强、郭立成、蓝伶 培训不放过"。让集团员工达到高效规范的状态，悝顺存在的问题、漏洞阻塞管理
俐、朱其云、袁照宁，分委成员47人 风险，防患未然保证集团各项机制、政策、决策、制度的落实，確保经营目标及管
理目标的实现从而达到让集团规范、持续的发展。
创新改革委员会作为集团的第三方组织相信2019年定能继续创新改革，以为员工请
命、为平台拼命、传播正能量宗旨用实际行动，用结果给集团交出一份满意的答复。 2019年海利尔大学正式启动

360价值仓落地 5朤20日海利尔家人齐聚一堂，共同迎来了海利尔大学2019启动仪式标志着

海利尔大学进入了新的学年。会上对2018年海利尔大学的情况进行了总結各位高级
标准化，提升企业效率的捷径 班学员展示学习成果并对优秀学员和导师进行了表彰。

2019年是集团创双百的关键性一年集团積极探索“改革创新”之路，在360价值 2019年海利尔大学将

仓管理为基础实行标准化管理模式，以标准化建设提升工作效率 开设新生集训营與销售特
训营两个班级，经过前期
那么如何理解标准化经营管理？它是指在企业管理中针对经营管理中的每一 的个人自荐与部门推荐，
个环节、每一个部门、每一个岗位以人为核心，制定细而又细的科学化、可衡量的 目前共有96人报名参加其
标准，按标准进行管理 Φ讲师18人，新生集训营48
人销售特训营35人，作为
目前集团实行标准化的第一阶段给物安家，从个人区域公共办公区域，对摆 人才培养嘚摇篮相信海
放标准、打扫标准、定置标准进行标准化的规定，经过一个多月来的标准化定点、定 利尔大学必将为海利尔梯
位与整改基本实现了给物安家的标准化管理。 队的搭建输送人才。

标准化经营与管理在企业的经营管理中显示出巨大的力量它使企业从上到下囿

一个统一的标准，形成统一的思想和行动；不仅提高产品质量和劳动效率也减少资
源浪费；从服务的角度看，能提高服务质量帮助企业建立良好的企业形象。相信未来
经过长期的努力，集团定能实现核心理念的标准化、品牌的标准化、服务的标准化、质量
的标准化、管理的标准化、人才培训的标准化塑造一个卓越而又基业长青的企业。
本版责编 赵敏、高璐瑶 /美编 崔英男

英博新型建材深加工项目 5月24ㄖ2019年第二十九届莱州月季花节 祥瑞利尔正式供货兴仪电子

在莱州月季花节签约 如期举行，英博建筑装饰有限公司总经理张奇
受邀参加集Φ签约仪式会议中，英博公司与 4月中下旬随着兴仪电子第一批产品件装车发货，标
莱州市博峰石材有限公司就促进双方在超薄石 志着祥瑞利尔成功开发一家集贸易、加工、生产、配送为一
材保温装饰一体板项目领域更好、更快地发 体的终端战略客户也标志着祥瑞利尔嘚市场由单一的汽车
展，共同参与和完成超薄石材保温装饰一体板 市场开始向多元化市场迈进本次祥瑞利尔供货兴仪电子，
生产线项目嘚投入、复合板合格产品的自动化 进一步拓展市场份额增强了竞争力。
生产、市场开拓以及配套的投融资服务等相关
业务签订合作协议 华润利尔迎难而上，捷报不断

该新型建材深加工项目占地28.4亩新建 华润利尔在市场不明朗的情况下，不断攻坚克难一

及改造原有厂房5000岼方米，购进石材复合板 鼓作气拿下来自新加坡客户的50台除尘设备订单预计此
一体化生产线3条，用于研发设计生产一体化石 项目的达成將带来30余万元的经济效益同时，在7家同行
材复合板 竞标中脱颖而出，喜中潍坊新大置业换热站项目此项目
销售额可达93万元，这是继咹丘换热站项目之后华润利
该协议的签订，标志着其将更加完善专业 尔在自查问题深挖潜力后的重大突破。华润利尔捷报不
化、自动囮的生产线为优质产品的供应提供 断，为集团“聚赋能战双百”的实现贡献自己的力量。
坚实保障英博公司愿同博峰石材携手，为促
进保温装饰一体板发展推进节约型社会发
展，打造绿色低碳城市做出积极贡献

美国与泰国贵宾到访海利尔集团参观考察 海易达成功叺驻海尔

5月29日，美国锐诺国际集团董事长吕斌、胜利高地石油 COSMOPlat和柠檬豆平台

设备有限公司总经理陈思、石油设备（泰国）有限公司总经
理汪伟一行莅临海利尔集团参观考察双方就合作点进行沟 4月中旬，海易达公司成功入驻海尔COSMOPlat和柠檬
通交流海利尔集团董事长唐学书女士絀席会议。 豆平台海尔COSMOPlat和柠檬豆都是通过物联网、大数
据的应用，实现质量信息、订单信息、设备信息等互联可
会议中唐董对集团的發展历程和产业结构进行了全面 视及数据共享，打造线上线下相结合的精准、高效、零风
介绍赢得了对方的高度认可。接着陈思总经悝与汪伟总 险的价值交互平台。
经理分别介绍了公司发展情况随后，双方就海利尔集团及
海易达的成功入驻意味着我们能够借助行情数據分析
胜利高地石油设备有限公司、石油设备（泰国）有限公司潜在的合作机会点进行了探讨与沟通本次会议，为推动双 及产能预测等夶数据服务提升产品竞争力，解决供需不对
方实现战略合作奠定了坚实的基础 等的痛点，取消中间环节提高效率同时能够助力企业嘚转
型升级，实现利益最大化获得更广阔的的市场空间。
海利尔集团多年来始终坚持走出去步伐，通过本次交流双方期待能够强强聯合，结合各自优势充分展开合
作开拓思路，整合优质资源与人才资源为社会发展做出积极贡献。

自主品牌取向硅钢 案例聚焦 钢材贸噫利润取得较大突破案例

开发案例 海尔成熟市场再精耕案例 智能制造事业部1-5月份指标71万元完成83万利润。

海信 作为钢材贸易利润的重要客戶2月，53D镀锌板成功进
2019年自营板块为寻找突破经过前期的市场分析 家电战略部做好海尔市场规划，厚积薄发以产品推广 入，市场份额從10%升到100%4月，压花推行样板验证从
和调研，决定生产低牌号取向硅钢6月3日，海利尔取向 防守成熟市场再精耕。 小批量到大批量的验證通过6月成功供货，实现订单200
硅钢第一卷钢成功下线这是集团钢材板块的深度延伸， 吨钢材贸易利润取得较大突破来源于与客户建竝心与心的
标志着集团向高附加值产品方向成功转型。 新品开发搪瓷钢业务与锌铝镁产品。自2012年推行搪 链接工作上，主动与客户建立聯系给予解决问题，获得
瓷钢业务持续到现在，经过八年的抗战海尔人员本着从 客户的认可，生活中工作之外接送客户、交朋友，与客户
首先项目的成功离不开对项目周密的规划。在项 不放弃的原则成功取得成效，正式接到海尔第一期订单 建立良好信任关系
目开始之前针对取向硅钢的生产和加工过程做了深入的了 150吨，并实现18吨订单配送重庆园区年用量1万吨，随着
解以及大量的市场分析调研同时成立项目小组。项目小 后期的认证通过此市场供应将会持续上量。 诺曼活性焦项目“虎口夺食”成交订单！
组成员亲自到钢材廠了解生产工艺和加工流程，包括性能
参数、命中率成材率。制定委外加工生产取向硅钢项目 锌铝镁产品最早应用在汽车行业，在国內家电企业从 诺曼活性焦项目自2018年4月份开始运行经过集团公司领
规划，其中包括整个项目流程时间节点以及成本分析做 未涉及，家电戰略部根据海尔最大的痛点提出解决方案， 导的不懈努力于6月份正式打入首钢京唐公司，借助活性焦项
了详细的规划做到了实时进荇把控，有计划、有结果、 在海尔家电行业推广锌铝镁产品并在5月份正式给海尔制 目诺曼在2018年创造了指标完成率年度最高的记录！
有序嶊进工作任务。 定锌铝镁的企标将锌铝镁产品用在海尔空调，洗衣机等产
品线上实现产品全面开花，保证了海尔镀、锌产品两年内 2019年面对着市场大幅度下跌的情形，上游产能严重压
其次在于对生产环节的严控取向硅钢作为钢铁行 份额不会丢失。 缩活性焦价格不断丅跌，同时首钢京唐订单量日渐萎缩2019
业皇冠上的明珠，对生产工艺、程序、性能都有着较高的 年1-4月份仅仅供应活性焦500吨！活性焦市场面臨严峻的挑战！
要求从涟钢取向热轧基料到江苏大力神公司进行酸洗、 新模式发展，自海尔在全球工业互联网平台发展新模
一轧、脱碳、二轧等工序、再到宁波银亿公司进行后续十 式家电战略部与其建立深度链接深入挖潜红利，通过虚拟 5月初诺曼接到京唐采购中心通知，采购计划需要等待
几道加工工序，两地生产多道工序。项目小组成员无论 数据打通了三方联系，节省财务资金助推到实，为叻完 时间一天一天流逝订单却依旧遥遥无期。25日京唐采购处询
是白天还是晚上，在现场实时跟进项目的进展情况严格 成目标，深挖市场与海尔建立互联网金融共联模式，目标 问5月份报价经过我方的不断沟通协调与施加压力，26日京唐
把控确保生产与成本控制。 清晰信心充足，相信下半年家电战略部能够完成目标 公司采购中心正式下发采购合同，确认5月份采购活性焦300吨
诺曼“虎口夺食”争取箌订单！但是，难题也随之而来京唐公
再次，项目的成功离不开集团领导的鼓励帮助为 司采购中心要求300吨货必须要在31日前全部到齐并唍成卸货。
生产团队提供了坚实的基础支持和决策支撑更离不开项 时间紧、任务重！在诺曼总经理张奇的督促下，经过与各方的协
目小組成员的日日夜夜的辛勤付出义无反顾、全力以 调沟通，27日紧急完成300吨货物组货备齐全部装货车辆，合
赴为集团自主品牌取向硅钢開发夯实基础。 同确认盖章并完成付款28日300货物全部装车完毕并准时发
出，30日下午300吨货全部到达京唐提前协调调度卸货吊车，
结果复盘核算成本。集团自主品牌取向硅钢开发 下午下班前准时完成卸货比京唐规定的时间整整提前了一天！
成功落地，让我们明白不能受制於产品限制没有产品自 而且在这紧迫的5天时间内，从合同签订到组货、付款、发货、
己生产产品有产品把产品做精。集团自主品牌取姠硅钢 收货、挂账全都是高效、准确的完成
开发成功落地，完善了取向硅钢的生产线扩大了客户群
体，相信自营板块定能把产品做好、做强实现把取向硅 此次订单的成交，虽然过程“惊心动魄”但充分体现了
钢做成专业的公司，客户需要就能想到海利尔的伟大目 諾曼公司稳扎稳打的业务能力，面对挑战沉着冷静、蹄疾步
标！ 稳、高效准确！始终把客户的需求放在第一位，获得了客户的高
度认可诺曼利尔将再接再厉，努力完成集团“新三年、创双
本版责编 高璐瑶 /美编 崔英男

行业新风向 钢铁市场| 知识窗 关于土壤改良和修复

价差鈈断收窄 汽车板何去何从？ 我们为什么要推广菌根菌技术

我国的汽车行业在21世纪后得到了飞速的发展，近年来汽车产销稳居世界第一苴从 什么是菌根菌？

2000年开始到2017年一直保持着正增长同时，我国钢铁企业生产的汽车板也逐步通过国内外
企业的认证国内钢铁行业与汽車行业的联系日益密切。2018年国内汽车产销出现了20年 菌根(Mycorrhizae)是特定的植物根系与特定的真菌
以来首次负增长，我国汽车行业面临新一轮的困境受此影响，国内汽车板价格跌幅较大 在长期生存过程中协同进化而形成的互惠共生联合体。
与普通钢板的价差不断收窄进入2019年，市场风云变幻汽车板市场又将如何演绎？ 凡能引起植物形成菌根的真菌称为菌根菌(Mycorrhizal
Fungi-MF)菌根是植物共生关系中最普遍的一种自然现
一、2018年汽车板不再具有溢价 象，约90%的高等植物可与土壤真菌共生形成菌根
汽车板是汽车的主要原材料，据相关统计近几年生产一辆普通轿车，其主要材料的重
量构成比大致为：钢铁65%-70%有色金属10%-15%，非金属材料20%左右由于汽车板所占比 菌根主要分两大类：
重较大，车企对其要求较高且不同部位的钢板要求也不同，这些不同主要体现在钢板的性 外生菌根：真菌菌丝蔓延于根外皮层细胞间且紧
能、规格和表面状态方面。如外板用钢板需要高的表面质量、高的抗凹陷性能和高的形状稳 密包围植物幼根形成菌套有的菌丝伸向周围土壤，代
定性内板鼡钢板则需要高的成形性和耐蚀性，结构件用钢板则需要高的强度、高的抗疲劳 替根毛的作用(吸收水分、养分等)
性能、良好的焊接性能囷高的碰撞吸收能等性能。同时要想进入一家车企的供货体系，认 内生菌根：也称VA菌根真菌菌丝主要存在于根皮
证时间相对较长。这┅系列的差异化要求导致了汽车板的价格要比普通钢板的价格贵许多 层细胞间和细胞内，共生植物仍保留有根毛
成为具有较高溢价空間的品种。然而2018年以来，汽车板和普通钢板相比已经不存在多少
溢价空间甚至有些车企可以买到比普通板更便宜的汽车板，汽车板不洅是具有高溢价的产 菌根菌技术从何而来
品，以汽车板为主要产品的钢厂可能在2019年遭受重创
这要从捷克科学院植物学研究所历史说起。该研究所是在1961年12月20日设立的包括
二、价差收窄的主因在需求 植物生态学和孢粉学两个部分，后增加了古生态学微生物分部于1971年在特熱邦成立。该
一种商品的价格波动主要受三方面的因素所影响一是商品的供给量，二是下游行业对 研究所花费了大量时间研究菌根共生系以及不同类型菌根的相互作用及其与土壤腐生真菌的
商品的需求量三是制造商品所需要付出的成本。 相互作用并将该技术在全球进荇应用。
从2000年开始我国的汽车年产量从200万台提高至2017年的2900万台，实现了连续增
长复合增长率达16.8%，然而2018年我国汽车产量仅为2781万台，同比增速由正转负同 为什么要推广菌根菌技术？
比减少4.2%且从2018年9月起，月度产量同比负增长均超过了10%这主要是由于前几年房地
产价格的暴漲，居民过度举债购买房屋侵蚀消费能力降低了居民的消费意愿。而居民消费 1.盐碱地现状
能力和意愿的下降首先缩减了对汽车这种大額、可选商品的消费，从而对汽车消费形成挤 盐碱土在世界100多个国家普遍存在面积达9.55×10-8 hm?,占全球总面积的10%，且以每
出效应 年100×104~150×104hm?的速度递增。我国约有0.27亿hm?盐碱土，且仍在扩大。目前，山东盐
碱地总面积达5926.73km?，主要集中分布在东营、滨州、潍坊和德州市。其中轻度盐碱地
图1：我国2001年以来汽车年产量（单位：万辆） 图2：近几年汽车分月产量（单位：万辆） 2655.07km?，占44.8%，中度盐碱地1718.13km?，占28.99%而重度盐碱地面积達1553.53km?，
数据来源：钢联数据 数据来源：钢联数据 占26.21%。因此提高植物在盐碱地上的生长已成为生物科学的一个重大课题，对于保障粮
汽车荇业的不景气对汽车板的需求产生了较大的影响将汽车板作为战略产品的各家钢
厂都感受到了巨大的压力。尤其从2018年下半年开始随着汽车产量的转负，汽车板订单压 2.菌根菌机理
力激增迫使各家钢厂纷纷下调汽车板的出厂价。到了四季度本应该是汽车生产的旺季， 在植物与菌根共生体形成过程中根系分生组织活性受抑，根形态发生改变导致不定
但产量下滑幅度接近20%，意味着对汽车板的需求降幅也將达到这样的水平这是造成汽车板 根和侧根数量增加，增强了根系活力因此，在盐胁迫下接种菌根菌能够显著促进根形态改
和普通板價差收窄的主要原因 变，是提高植物耐盐性的一个重要机制

三、2019年汽车板市场展望 3.对养分的吸收

既然汽车板与普通板的价差已经到了低位，那么这样的状况是否会继续持续呢 菌根菌一旦与植物根系建立丛枝菌根结构，发达的根外菌丝帮助寄主植物吸收更多的氮
1.汽车板供给仍将有增长 磷钾及其他矿质营养元素这种促进作用在贫瘠土壤中更突出。
虽然汽车板以直供为主以销定产，因此供给端对价格的決定能力较小但全国每年的
产能均有增加。例如宝钢湛江的锌铝镁镀层汽车板产线于2018年下半年正式投产，今年将 4.光合作用
是其第一个唍整的生产年；首钢36万吨产能的汽车板生产线也将于今年12月前投产不断增 盐胁迫下菌根菌对植物生长的促进作用导致了光合作用发生改變。特别是叶绿素含量的
加的产能产线将使得汽车板的供给偏宽松也将加剧汽车板行业的竞争。 增加是导致菌根化植株光合作用升高的偅要原因
2.等待政策出台刺激需求
此前市场普遍预计，如果没有外力的作用2019年汽车行业的形势将不容乐观，汽车板 5.抗氧化作用
的需求存茬进一步趋弱的可能为此政府已经释放信号，将出台政策刺激汽车消费2019年1 菌根菌对植物抗氧化作用主要集中在抗氧化酶过氧化物酶(POD) 、過氧化氢酶(CAT)、抗
月8日，国家发改委副主任宁吉喆表示今年将制定出台促进汽车等热点产品消费的措施。1 坏血酸过氧化物酶(APX)上比如在100mmol/L NaCl胁迫下，菌根化植物具有较高的POD和APX活
月18日发改委、商务部、国家市场监管总局联合会议指出，要因地制宜促进汽车、家电消 性因此，盐脅迫下菌根诱导POD、APX变化与植物耐盐性息息相关
费，有条件的地方要加大政策支持力度满足人民群众对绿色智能新型汽车和家电的消费需
求，推动农村消费提质扩容支持优质工业品下乡。1月29日发改委发布了《关于印发<进 6.抗盐作用
一步优化供给推动消费平稳增长促进形荿强大国内市场的实施方案（2019年）>的通知》。从 植物的抗盐性是一个多基因控制的复杂数量性状受多种内外因素影响。在分子水平上
以往的经验来看当相关优惠政策出台后，汽车产销都能实现增长但是由于汽车保有量和 以筛选菌根诱导植物快速响应的目标基因为重点，需要筛选出高效的菌种
汽车产量已处于较高水平，政策的边际效应会出现递减因此，刺激政策对汽车生产有带动
作用汽车板也将洇此受益，但刺激效果预计不及过去 研究与实践表明，菌根菌能够增强植物在盐碱土的生长有效恢复植被。比如丛枝菌根
3.受成本差影響价差继续下行空间有限 真菌能与90%的植物根系形成互惠共生体(丛枝菌根)而且盐碱土分布大量的丛枝菌根真菌，
根据调研钢厂DC04和DC01的生产荿本差在100-200元/吨，某些钢厂产品的价差已经低于 如我国黄河三角洲盐碱地中主要野生植物根围存在32种菌根菌；在西北盐碱区发现一些不能
成夲差下行动力不足。在如此低的价差下汽车生产企业采购积极性有明显提升，部分企 形成菌根的莎草科和蓼科植物(寸草苔、筛草、盐角草、碱蓬、盐爪爪等)有侵染现象由于
业采购了几个月的库存，以此来稳定全年的平均采购成本因此，成本差将对价差形成有效 丛枝菌根菌能够增强盐胁迫下植物的生长、改变根系形态、提高光合作用和矿质元素的吸
支撑继续下行空间有限。 收、增强抗氧化作用从洏缓解盐胁迫对植物的伤害，有利于植物在盐碱地生长因此，菌
综上所述2019年汽车板供给将有所增长，而政府出台刺激汽车消费政策的鈳能性较 根菌技术在盐碱土壤改良与植株恢复中具有广泛用途
大，汽车板的需求将因此受益且需求端对汽车板的影响更大。目前汽車板和普通钢板的
价差已经收窄至低位，后期继续下行的空间不大因此2019年的汽车板或将呈供需同增的局 无铬钝化剂耐盐雾性能影响因素
媔，成本差叠加需求推动价差上行的走势
针对热镀锌工件防锈，大家都选择无铬钝化剂做钝化处理因为无铬钝化剂的钝化处理
不改变笁件原色泽以及工件尺寸大小，且操作简单并可大大提升工件的耐蚀以及抗盐雾性
能。但为何有时同样的材料同样的无铬钝化剂，盐霧结果却有高有低呢

关于热镀锌无铬钝化剂耐盐雾的细节问题：

1.原材料的区别：提供热镀锌原材料的厂家不同，且价格有高有低而有些厂家为了节
省成本，选择了价格较低的原材料虽然是同样的热镀锌牌号，但性能却千差万别那么通
过无铬钝化剂钝化后的盐雾性能肯定也会有所差距。
2.前期处理：有些热镀锌制品钝化处理前期没处理好导致些许工件存在污渍及白锈现
象，因此在无铬钝化剂化处理过程中工件与钝化液发生了化学反应，进而导致工件变色或
腐蚀现象产生因此盐雾性能有所差距。
3.焊接的影响：当热镀锌工件在经过焊接打磨之后其工件的金相组织发生了变化，焊
接点的位置相对而言耐蚀性能较差因此盐雾性能也有所差距。
4.表面的光滑度：工件表面嘚光滑程度直接影响了无铬钝化剂钝化处理之后的盐雾性能
5.选择无铬钝化剂供应商：无铬钝化剂性能有所差别，因此盐雾性能也肯定会囿所差
距选择专业研发生产无铬钝化剂的厂家，保证产品质量和市场竞争力

超薄石材保温装饰一体板有什么优势？

超薄石材保温装饰┅体板解决了传统

的保温不装饰、装饰不保温的难题传统的
外墙保温施工是保温加石材干挂，采用薄抹
灰保温系统做完外墙外保温后洅将石材干
挂在保温层外面。这种薄抹灰保温系统在应
用中施工时间长容易受施工工人技术高低
影响工程质量，而且长期使用容易产生開

而超薄石材保温装饰一体板是将超薄石材用高分子复合胶粘合在防火保温材料上强度

高。保温材料可选的有聚苯板挤塑板，岩棉和聚氨酯材料超薄石材保温装饰一体板品质
稳定，采用工厂化生产使外墙保温和外墙装饰一次生产完成，有效地防止了外墙外保温系
统開裂、脱落隐患既提高了效率、节约了成本，又保证了工程质量同时超薄石材保温装
饰一体板防火性能好，在其保温材料中岩棉、聚氨酯发泡水泥可以达到国家A级的防火标
准。另一方面超薄石材一体板质量轻，其将装饰和保温融为一体材料强度更高，所以石
材可鉯采用更轻薄的石材进一步减轻建筑负载，也节省了石材资源响应了国家节能减排
本版责编 高璐瑶 /美编 崔英男

智能制造分委 钢铁营销汾委

智能制造事业部四月份PK成立了第六届创改分委，本届分委的组成除加工中 本届钢铁营销分委为“攻70战双百”目标铆足了劲儿。在推動集团管理创新项目

心人员外增加了祥瑞利尔和华润利尔两兄弟部门的新成员，增添了新鲜血液通 的同时，积极辅助原班工作一方媔，市场部发起年度挂账指标机制挑战

过集结分委全员的智慧，生发了本届创改委的新口号“：全员聚赋能 另一方面，针对西南区客戶开发机制对优秀开发人员进行激励与此同

业绩攀高峰，集团创双百智造最出彩”！围绕集团公司“新三年 创双 时，家电战略部也经過不断努力得到海尔的认可并发来感谢信钢铁营

百”指标辅助原班开展工作，成功发起两个挑战机制即《：加工回款量 销分委并于

指标挑战》 、 半年度组织

《贸易利润指 召开了2019

标挑战》标准 年1-5月份指

化 的 推 进，也 标完成情况

起到了阶段性 差异分析及

的 突 破 同 时 半年度指标

分委非常关注 冲刺制定措

员工思想文化 半年指标冲刺誓师大会 智能制造分委荣获幸福成长汇第三期舞蹈PK大赛冠军 施及方案会

建 设，当 員 工 安全积分制活动启动 补充能量快乐工作！ 议，为双百战

家里有困难 略的实现做

时要 派 代 表 好计划！在思

到员工家里慰 想文化建设

問 。员 工 家 里 上分委也毫

有 喜 事，也 不 不松懈不仅

忘送上分委的红包祝 根据快乐机

福。另一方面分委积 制和晨会领舞机制积极

极投叺企业文化建设， 家电战略部经过不断努力得到海尔的认可并发来感谢信 2019年1-5月份指标完成情况差异分析及半年度指标冲刺制定措施及方案會议 根据快乐机制为中心员工兑现 为员工兑现而且生发了

精心组织每一届幸福 《运动机制》，敦促中心人

成长汇节目的编排其中《西遊记 员强身健体，健康生

之积分制》《、舞蹈PK》节 活！

制造分委的工 西南区客户开发激励兑现 军训活动前期的整体统筹、运营、设计、推進和落地

出 、我 成 长 、我 快 泛微OA系统功能讨论及问题解决带原班关键用户参会，
乐！ 直接沟通深入讨论流程改造，直指核心

斗在一線 施工现场慰问 为接待做准备，忙到深夜的管丽雯

街小镇施工现 英带博领工工程人部日人夜员奋为战赶在工工期地现场

关怀带到每一位驻紮 夏日海边烧烤派对在放松自己的同时，增进同事间的友谊促进团队的凝聚力

工，让他们 心在一起才叫团队！ 人

要合理安排 事行政品牌

工作，注意劳逸 推进质询会召开 分 委紧 跟 集

结合，时刻谨记安 为送辛去苦温奋暖斗的在问一分候线！委的工为人订现购镇场盒饭工笁 组织推动积分制落地重要组成部分 团 管 理 创 新 动

程施工安全，按时保质 ?幸福成长汇 态积极推进标准化
完成项目建设。在花街小
人加班加点赶工期的同时 的执 行，出 台 相 关 激 励 机

制及 时 反 馈OA升级、积分制落地的

相关问题，为推 动集团重点工作贡献力量

人定制了盒饭，确保了工期的顺利完工在原班推动方 给员工庆生，打造家文化 同时分委主动推动 原班工作，在海利尔大学开课、

面自4月底以來，孵化管理事业部分委为推进中心重点 财务审计分委积极参与标准化、积分制、新OA调 集团大型活动的前期组织统筹、集团大型接待活动嘚

研培训等项目带动中心成员迅速学习成长，迅速融
指标的完成在本中心内推行中高层会议，每月召开两 合推动开展集团资产大盘點。另外在思想文化建设 准备工作等方面，充分发挥了海利尔人勇于担当、吃
方面组织中心成员及家属利用周末开展省内短途游
次，主要以各部门重点工作的完成情况和下半月的工作 休假活动利用此次活动，员工领导充分交心家庭表 苦耐劳的精神。分委在文化凝聚、员工关怀方面也做
示对工作支持和理解夯实了团队凝聚力和向心力。与
计划为重点每位部长进行汇报，分管领导张奇、张宁进 此同時持续落地快乐机制，给员工庆生打造家文化。 出了努力组织文化类培训，为打造海利尔优秀文化

行质询质询内容现场承诺完成時间，分委根据时间节 和优秀人才队伍建言献策生发《运动学习挑战机

点监督检查，对未完成项在下次质询会前现金负激励 制》，支歭中心成员养成良好习惯积极组织夏日沙滩

此会的组织对各部门的工作完成起到了很好的促进作 烧烤派对团建活动，促进同事间的友谊增强向心力。

用对孵化全年的业绩完成也奠定了良好的基础。 人事行政品牌分委凝聚力，谋发展勇展现，乐奉献！

孵化管理分委 財务审计分委 人事行政品牌分委

本版责编 高璐瑶 /美编 崔英男
作者：姚雨 （孙玲玲儿子）

作品名称：梅 作品名称：美人鱼 作者：翟灏明（翟軍儿子）

作者：赵世龙（朱其云儿子） 作者：吕李 （吕晓林女儿） 作品名称：鞋子写生
作者：王泽婕（王苓女儿） 作品名称：日本街
作者：潘昱帆（田菲菲女儿）
作品名称：偷瓜的瓢虫 作品名称：花瓶 作品名称：保护地球
作者：尚玉翰（尚衍刚儿子） 作者：高雨萌（高超女兒） 作者：王泽妤（王苓女儿）

每个孩子都是天生的画家他们有着最纯净的心灵，用画笔将自己眼中的世界描绘出来生动、可爱又有趣。六一

儿童节之际海利尔发出了小小画家召集令，收集了许多可爱的绘画作品让我们一起走进孩子五颜六色的缤纷世界。

作品名称：招财猫 作品名称：人物 作者：孙振浩（王春香儿子） 作品名称：遨游太空 作者：周宇赫（周广鑫儿子） 作品名称：美少女

作者：程诗茹（袁照宁女儿） 作者：刘馨月（曹海霞女儿）

童年是一生中最单纯最美好的时光，所有的孩子们

都在童年中幸福成长慢慢的长大了，反而更想念妈妈的

唠叨爸爸的叮嘱，回过头再看自己童年时期的照片会

有很多美好的回忆涌上心头。六一儿童节之际我们收集

可 穿叻许多海利尔人的童年照，大家来看看你能认出几个？