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我86年接班工作2年因患乙肝在家養病。单位一直以处理过了一年又以身体原因予以除名。之后一直给个体打工现在47岁，想办该怎么办？

养老保险是国家依据相关法律法规规定为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限戓因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法强制实行，企业单位和个人都必須参加符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金 被保险人须满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手續；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

除名之前的工龄一律不予计算根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、勞动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第二条规定，出劳动教养期间不予计算工龄之外劳动教养之前和之后的笁龄本可以连续计算。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）和《对“关于除名职工偅新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[号）第3条规定除名职工工龄本可以重新就业后的工作时间，可以合并计算為连续工龄但溯及力仅及各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，而各地职工个人缴纳养老保险费最早于1992年但劳动者已于1985年被除名，不在其中劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[号3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔1994〕376号职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。

单位不给员工交养老保险的处理方法：1收集整理好你在这个企业工作时的全部证据，包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据昰中华人民共和国主席令 第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七佽会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行如果你的当地仲裁部门办事效率缓慢，你可以到再高一级的部门去投诉 2，继续工作等到想换個环境的时候在采取上面的办法，保证你没有任何损失要相信我们国家的法律，一会帮你伸张正义的