储备店长面试注意什么 面试经验( 蘇州 ) - 尼达利
发布时间： 12:15:25 来源：职业圈
我面试的时间被提前了因为碰巧区域经理去店里巡视。
首先在未被面试之前面试官对我进行了观察就是俗话说的人的气场，前提是在我完全不知情的情况下
之后会了解之前的工作经验，考量是否具备可发展性；
再就是考察员工的稳萣性对所处行业的了解；
最后是薪资情况，学历背景加工作年限综合考量；
最好是可以在全国范围内进行调动
在之前的工作中学习到什么？
为什么会选择这个零售行业
是否可在全国范围内调动？
整个面试花费了多长时间（从接到面试消息到得到结果）
你觉得这次面试的难度如何？
你对这次面试的整体感觉怎么样
以上信息仅代表发布者自己的观点，由于在职时间、职位以及个体本身的影响和公司整体情况可能会有偏差，仅供参考！
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（问答试题共十五题，150分请茬75分钟内填写完成）
姓名：答卷日期：分数：
一、团队篇（每题10分，共30分）
1、开始与一批新人共同工作时你如何了解他们并建设和团结團
2、你谈一次团队合作不愉快的经历，你从中得到了什么教训
3、当你的团队成员拒绝了你的建议或指令，你如何说服团队接收
二、技能篇（每题10分共40分）
1、当你周末结账时，发现营业额下降了39%请问原因可能是
哪几种？你将如何应对
2、你的店里有一个职位空缺时，你洳何挑选继任员工
3、客人在店内用餐时突然发疾病死亡，你将如何处理