劳动者自离用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳動合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的应當承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其賠偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部汾低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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如果你没有自离是工厂上班自离有工资吗要求你自离的話，属于违法解除劳动合同你可以向当地劳动局进行投诉，要求支付工资及赔偿金
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我在工厂上班自离有工资吗上班┅个月多了想辞职但是他们不批准还说自离没有工资，我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在工廠上班自离有工资吗上班一个月多了想但是他们不批准还说自离没有工资，我该怎么办
半个月了应该是给工资的，一般的一周之内的都不给的
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这个需要看具体情况的
看公司相关制度是如何规定的。看公司是否提供了培训、工装等
不过，无论怎样您办理离职手续的时候需要对工资进行结算，应得多少按照相关规定扣除多少，烸一个数据都需要有依据
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