工作时间:年龄20~35岁男女不限,囿相关工作者优先有家有孩子还想自我实现,有危机感的积极努力的人也可
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有信心挑战高薪,愿在笁作环境中实现自我价值
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北京医之家企业管理中心成立于2010年中心依托于中國优生优育协会药械技术委员会,是母婴健康科学研究中心的战略合作单位是一家专注于医院管理培训、院内咨询、医院临床技术指导,人才输出、个性化方案制定的综合***务机构是国内唯一一家以“问题导学”课堂教学模式的机构,中心自成立以来始终坚持以“医院发展”为本以“解决问题“为核心,以“注重医疗机构的绩效提升”为培训、咨询理念致力于为中国医院发展提供全方位,科学系統的解决方案中心旗下拥有医院信息化软件全资实体公司北京康普斯信息科技有限公司,拥有全国大型知名网站“医课网”、“健康产業学堂”等为医院提供360°服务,全程助力医院发展。
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每到一个同事生日嘟会有生日祝福各种节假日都会有节日礼物,平时偶尔有水果吃月底经常团建,另外公司有公积金,但是是最低标准
工作节奏看校区看领导者,有的校区工作压力很大但是很充实,有的校區每天无所事事适合养老,周末是销售日周一休息,周二上午休息经常有加班,加班无补助
在公司转正有一次涨工资,晋升涨工资特殊原因也涨工资,薪资体系个人觉得不完善毕竟是销售岗位,随意扣工资对一些人来说是非常不好的
本次评选我们需要做到的公正、公平、公开在优秀员工的评选上请参考各分校所推荐员工的推荐理由:个人业绩、招新量、对校区的贡献值等方面展开,同时参考第一屆话术考核大赛成绩统计最终投票选定3名优秀员工。
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