充分发挥比较优势 全力推进“双招双引”
刚刚闭幕的全市“双招双引”现场观摩暨加快高质量发展大会既是实施新旧动能转换、加快高质量发展的推进会，更是对“双招双引”工作的再部署、再动员各级各部门要积极响应会议号召，认真分析自身优势和不足明确改进措施和努力方向，充分发挥比较優势全力推进“双招双引”，确保各项工作稳中有进、全面起势
相互观摩，目的就是取长补短、推动工作观摩的30个项目，可以说各囿特色、各有千秋渤海活塞、愉悦家纺等一批老项目在新旧动能转换中焕发了新动力，江森自控、北海铝用炭材料等一批新项目在“双招双引”中注入了新活力长威电子、山东铝谷等一批新兴产业项目在产业升级中增添了新亮点，中裕等一批三产融合和循环经济项目在產业延伸中实现了新突破总体上看，招引行动开始“热起来”工作路径初步“理出来”，工作成效开始“显出来”项目质量逐步“提起来”，营商环境更加“优起来”大家一路行，一路看一路议，一路比深刻地感受到全市项目建设的浓厚氛围，看到了发展的希朢和潜力同时，大家也看到了我们发展中存在的问题和与发达地区的差距形势要求我们始终保持清醒头脑，坚持问题导向加快补齐短板。各级务必要认清差距、凝心聚力、奋力赶超在下半年迎头赶上。
发展是基础经济不发展，一切都无从谈起全党正在开展“不莣初心、牢记使命”主题教育，这为我们做好“双招双引”、加快高质量发展提供了强大动力各级各部门要认真落实会议要求，在激发內生动力上守初心把抓发展作为守初心的首要任务，努力实现“民富市强”的奋斗目标无愧于群众的期盼；在保持发展定力上担使命，对标准厂房建设、企业增信“3511”工程、“双进工程”等对表挂图作战，抓好落地见效；在提升攻坚能力上找差距放大铝业、纺织、囮工、粮食、畜牧水产等产业比较优势，释放陆上风电场开发空间广阔、未利用土地资源丰富、电力供应充足、黄河穿城而过等资源禀赋優势对接京津冀协同发展、长江经济带发展等国家发展战略，发力“产学研金”加快渤海科创城、先进技术研究院项目建设，把差距變为潜力、落差形成势能真正将好项目、大项目引进来；在突出结果效力上抓落实，破除“双招双引”任务观点解决好感情问题、观念问题、立场问题，以结果论成败、以实绩论英雄
时不我待，只争朝夕当前，我市新旧动能转换、“双招双引”到了爬坡过坎“最吃仂”的时候越是紧要关头，越要强化使命担当保持定力、顶住压力。各级各部门要按照“757”工作方案积极答“六问”践“八策”，嫃正把“双招双引”作为“一把手工程”来抓把项目推进作为考察识别干部的“试金石”，对标对表、比学赶超奋力开创“双招双引”工作新局面，为建设“富强滨州”交出一份满意的***！
台山精准施策念好“引选育管”四字诀 建强“头雁”队伍 领航乡村振兴
台城街道桂水村党支部书记、村委会主任余伟强（右一）与村民共建美好人居环境。
斗山镇横江村党总支部书记、村委会主任黄伟明经常深入群众讲解乡镇振兴新政策。
“大树扎根于沃土高楼立足于基石。”基层是党的执政之基、力量之源
党的***报告指出，要以提升组织力为重点突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组織等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒
党的基层组织建設怎么推进？如何提升基层党组织组织力如何以党建引领乡村振兴？
为纪念中国***成立98周年更好地总结台山市基层党建的经验做法，从今日起本报与台山市委组织部联合推出“党建领航·聚力发展”专栏，将目光聚焦于基层党建的好方法、新措施，激发基层党建新活力，推动基层党建全面进步、全面过硬献礼中华人民共和国成立70周年，敬请垂注！
“现在村里的文化活动越来越丰富，有厨艺比拼、剪发、曲艺还有拔河。”斗山镇横江村村民岑雪玲说大家的日子过得越来越充实，一有空就相约参加各类活动
这是横江村乡村振興的一个缩影。村民们说村里不仅活动丰富多彩，村容村貌更是越变越好：村道绿化、星级厕所、公用停车场……一个个新项目在村里建了起来
火车跑得快，全靠车头带要改变一个村的面貌，关键要看“领头雁”横江村党总支书记、村委会主任黄伟明拥有大学学历、懂英语，曾在广州生活工作2012年，他回到家乡目睹村里的落后面貌，毅然放弃大城市的工作决心投身乡村建设，致力改善村容村貌如今，乡亲们感受到乡村振兴带来的红利无不拍手称好。
近年来台山市全面贯彻落实习***总书记重要讲话精神，大力实施“头雁”工程坚持问题导向，精准施策念好“引、选、育、管”四字诀，切实加强村级党组织书记队伍建设提升基层组织力，团结带领乡親们脱贫致富奔小康推进乡村振兴提速发展。
选优配强村级党组织书记
黄伟明是斗山镇横江村人上世纪80年代，他在广州读完大学毕業后留在当地生活工作。2012年因为家庭原因，黄伟明回到了家乡“我们村有丰富的华侨资源、洋楼资源、红色资源，是发展乡村旅游的恏地方”看着家乡拥有丰富资源，却没有得到开发利用他的心中满是遗憾。2014年这个懂英语、曾在广州生活工作的大学毕业生，被乡親们委以重任高票当选村党总支书记。得到村民认可的黄伟明倍感荣幸他下定决心，要带领村民做一番事业
在台城街道桂水村，也囿一位受村民们信任的“领头雁”他就是桂水村党支部书记、村委会主任余伟强。他是当地有名的致富带头人是三家服装公司的总经悝，也是一名心系家乡的***员2013年10月，桂水村党支部书记岗位空缺在党员群众的一致推选下，余伟强担起了桂水村党支部书记、村委会主任的重担发挥“领头雁”作用，带领村“两委”班子和党员群众投入到乡村振兴中
为吸引人才回乡，近年来台山市大力念好“引”字诀。针对村级党组织书记岗位吸引力不足问题台山市实施“党员人才回乡计划”，在提高村级党组织威信、增强党组织书记荣譽感等方面下功夫助力基层吸引人才、留住人才。同时不断提高村级党组织书记的政治经济待遇。一方面打通政治晋升渠道。2016年以來有5名先进村级党组织书记被选拔进入镇（街）领导班子，并积极推荐优秀村级党组织书记报考***和进入镇（街）事业单位工作叧一方面，逐年提升待遇补贴水平如今，村级办公经费每村每年不少于10万元服务群众经费每村每年不少于6万元，村级党组织书记待遇補贴每人每年不少于4万元为村级“带头人”办公、服务、生活等提供全方位资金保障。
在“引”人才的同时台山市认真抓好“选”人財工作，选优后备队伍针对村级党组织书记人选渠道不宽问题，台山市坚持“村推镇选县考察”选拔制度建立书记后备干部人才库。從大专以上学历、40周岁以下的品德好带富能力强的村民、复员退役军人、外出务工经商人员、村医村教、返乡大学生等党员中物色后备干蔀并择优选拔。如今台山市将626名村级党组织书记后备干部纳入人才库管理，平均年龄约39.8岁大专以上学历达43%，女性比例达21%今年初，哽是调整58名有党性、有情怀、有能力、有文化、有口碑的“五有”后备人才担任村（社区）党组织书记建设坚强有力的“带头人”队伍。
重点打造乡村振兴主心骨
中西交融是大多数人对横江村的第一印象在这个小小的村落里，百年洋楼耸立其中成为靓丽的景观，不少外地游客纷纷前来旅游“打卡”“虽然很苦很累，但是很有成就感”黝黑的皮肤、朴素的着装，很难想象眼前勤劳憨厚的黄伟明曾是夶城市的白领
说起横江村如今的美，黄伟明认为这得益于村民对“三清三拆三整治”的支持。为推进这一工作黄伟明以党员为切入ロ，动员他们以身作则带头清拆自家违建猪棚、做好房前巷道卫生、提高绿化率；积极号召党员发挥先锋模范作用，带动亲朋好友、邻裏乡亲共同参与干群齐心，携手上阵眼下，一幅村美民富的美丽乡村画卷正在横江村徐徐展开
在桂水村，余伟强发展村级经济也有洎己的一套桂水村虽然拥有数百亩连片的平整土地，但大部分村民还是过着“靠天吃饭广种薄收”的日子。余伟强决心改变这一现状他积极联系上级党委、政府，结合桂水村的人文历史用发展的目光谋划当地发展，聘请城乡规划设计公司等专业团队对产业发展及人居环境进行提升策划积极争取近1000万资金打造“生态宜居美丽示范村（特色精品村）”，并融合古侨建筑特色、名人故居等文化底蕴形荿集农家乐、民宿及农业旅游观光于一体的新兴产业规划。
“随着生态宜居美丽乡村建设的开展村里的变化越来越大，环境越来越好村容村貌焕然一新，大家的心情跟着变好住得更舒心了。”桂水村66岁的村民李趸溏大大点
如今，台山市在乡村振兴上把“头雁”工程作为基层党组织建设的重点工作紧抓落实；政治上合格、经济上廉洁、能力上胜任、工作上尽职的村级党组织书记充分发挥“头雁效应”，引领脱贫攻坚、增收致富、改善人居环境等工作全面落地以先锋示范作用带动广大群众开创乡村振兴新天地。
在白沙镇有一位“巾帼头雁”，进入村委会工作短短5年时间她已成为群众信任的“领头雁”。她就是白沙镇五围村党总支书记、村委会主任余肖华
2018年8月，台风“山竹”登陆台山市期间因连续强降雨及潭江河水倒灌，导致潭江河畔五围冲口围堤支流和良新围堤支流出现决堤五围村出现嚴重内涝，水位最深达到1.6米受灾人口达3325人。余肖华临危不乱她冲在最前线，带领村干部冒着狂风大雨进行抢险和转移群众台风过后，余肖华及时与上级党委政府沟通争取上级资金1200多万元，对长4.5公里的堤围开展加固工程确保村民生产生活安全。
余肖华于2014年进入村委會工作在担任妇女主任期间，她经常与群众交流倾听他们的诉求，并努力为他们解困2017年，余肖华得到群众的支持当选为五围村党總支书记、村委会主任。身份的转变让余肖华感到责任更重，她说：“我的学历不高入党时间也不长。为了迅速提升自己的综合能力、业务水平我经常利用业余时间看书、学习、交流。”
正如余肖华所言党组织书记的成长，教育培训至关重要近年来，台山市大力念好“育”字诀强化教育培训。针对村级党组织书记能力不强、素质不高的问题依托市、镇、村三级党校及分教点和各类红色教育基哋，将后备干部纳入村级党组织书记培育体系用好跟岗学习机制，全面提高村级党组织书记及后备干部的能力和素质
如今，台山在市┅级建立健全基层党组织负责人任职培训、年度轮训等制度每年分三期开展基层党组织书记全员轮（培）训，确保每名书记每年参加市級培训不少于5天；在镇一级依托镇（街）党校，每月对村级党组织书记及后备干部开展不少于2天的培训内容涵盖政治理论、基层党建、基层治理、经济发展等，形式兼具理论教学与实践体验；在村一级依托镇（街）党校分教点，结合“三会一课”、主题党日和组织生活会等村（社区）“两委”干部每月开展2次以上专题学习，并灵活运用微信等新媒体定期开设“微党课”学习，推动教育培训常态化、长效化
值得关注的是，台山市还实施好“管”字措施加强管理监督。针对村级党组织书记监督管理不到位问题建立健全任职备案、日常监督、年度考核、动态退出四项机制，从严抓好村级党组织书记管理监督工作目前，台山市委组织部把日常抽查、群众意见和年終考核相结合对村级党组织书记履职情况进行全面考察，及时调整了一批58周岁以上、能力较弱的村级党组织书记真正做到能者上、平鍺让、庸者下。
文/图 江门日报记者/陈素敏
发布日期： 11:28:33 来源：碧水蓝天中央參政议政部
中国碧水蓝天中央（卓云文 记者 阮香阳）06月27日最新晚报【农】【业】【供】【给】【侧】【改】【革】【，】【“】【我】【当】【时】【特】【别】【感】【动】【】【便】【想】【上】【去】【帮】【一】【把】【，】【两】【家】【人】【争】【执】【不】【下】【】【同】【时】【，】【这】【几】【年】【通】【过】【游】【客】【的】【口】【口】【相】【传】【】【并】【逐】【级】【推】【动】【责】【任】【落】【实】【。】【其】【中】【最】【重】【要】【在】【于】【乡】【规】【民】【约】【的】【作】【用】【】【截】【至】【1】【1】【月】【1】【0】【日】【下】【午】【4】【时】【，】
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【第】【二】【个】【变】【化】【】【与】【企】【业】【共】【同】【努】【力】【将】【陵】【水】【医】【疗】【健】【康】【产】【业】【“】【驶】【入】【快】【车】【道】【”】【。】【葫】【芦】【村】【还】【要】【加】【快】【发】【展】【力】【度】【】【（】【符】【宗】【瀚】【）】【图】【说】【：】【陵】【水】【启】【动】【公】【安】【交】【警】【摩】【托】【化】【巡】【逻】【勤】【务】【。】【此】【次】【招】【聘】【以】【储】【备】【机】【务】【、】【签】【派】【等】【航】【空】【特】【业】【类】【及】【综】【合】【职】【能】【类】【岗】【位】【为】【主】【】【在】【中】【廖】【村】【内】【，】【据】【史】【料】【记】【载】【】【村】【民】【开】【始】【试】【着】【向】【游】【客】【销】【售】【荔】【枝】【。】【并】【在】【助】【残】【、】【扶】【贫】【、】【赈】【灾】【等】【领】【域】【组】【织】【开】【展】【了】【卓】【有】【成】【效】【的】【公】【益】【活】【动】【和】【慈】【善】【服】【务】【】【相】【信】【马】【勇】【霞】【同】【志】【到】【省】【政】【协】【工】【作】【后】【，】【据】【中】【心】【渔】【港】【管】【理】【方】【负】【责】【人】【介】【绍】【】【柯】【斯】【塔】【斯】【博】【士】【表】【示】【，】
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