问为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
工资少待遇差,领导压榨员工無偿加班,员工闲着领导就会说你,安排其他工作单位很有钱,就是不发给员工各种土豪浪费钱,人肉快递员
问为什么不支持机構负责人?
一般留不住人才,没有核心技术没有中层骨干,领导水平也一般只会
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
功劳都昰领导的错都是员工的,一个小组长就摆起架子,各种跟领导打小报告领导还只听小组长的。
成都二医院市二医院暂无点评為您推荐以下公司点评信息
员工-3年-北京-中国航天电子技术研究院
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
工资少待遇差,领导压榨员工無偿加班,员工闲着领导就会说你,安排其他工作单位很有钱,就是不发给员工各种土豪浪费钱,人肉快递员
问为什么不支持机構负责人?
一般留不住人才,没有核心技术没有中层骨干,领导水平也一般只会
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
功劳都昰领导的错都是员工的,一个小组长就摆起架子,各种跟领导打小报告领导还只听小组长的。
前员工-2年-深圳-深圳桑达商用机器有限公司
公司优点: 轻松 休息 能学到东西
公司缺点: 生活原因 深圳生活成本太高 回老家发展
员工-4年-上海-上海希奥信息科技股份有限公司
很不满意互相推诿,个人发挥受限
员工-6年-广州-西安赛腾网络信息技术有限公司
公司优点: 做电信项目
公司缺点: 扣发工资很厉害。 离职一般拿不到最后一个月工资辞职员工很多
前员工-1年-成都二医院-四川科技职业学院
问公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险の类的)有什么特别优于其他公司的福利吗
巨坑,已像直系学弟学妹打了警告千万不要来,毁你三观
问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面?
工作压力并不大但是压力很大,主要来源于不合悝的管理奉劝面试的人可以仔细观察下是不是大部分都是年轻的工作人员,因为年轻无知所以才去在里
前员工-1年-深圳-深圳亿幕信息科技有限公司
官大一级压死人,个人发挥受限
别的团队不作评价,但是北京的技术团队人员流失比闪电还快不到十个人,一走一多半呆了連一月都没有,领导挖坑能力牛逼啊功是自己,锅是下属有能力的在这干不下去!
在成都二医院市二医院工作过么?
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