工厂每月以22天制结工资工厂放假不足22天以周末加班补足22天算这样合法吗？
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可能是个人能力不出众吧，普通二本
最近想跳槽，俩offer
1.互联网金融（上市）加班多，薪资不理想面试感觉技术面挺广，值得进去学习和提高
2.传统行业（未上市）出差多，薪资比1高感觉可以接受，现有技术比较对口技术方面估計提升不大
我好想做互联网呀，但是奈何互联网公司都以我无互联网经验拒绝哇，我好想知道那些进入互联网的你们当时没有这种要求吗？？
想做互联网但是1薪资不理想（毕竟加班多），很尴尬
有没有内推机会或者还是我直接选择2平平淡淡才是真？
我2年经验想莋互联网，想做有意思的产品。
也对，我挺想开阔一下眼界的只是这波跳槽薪资变化不大，很难受我是該看重当前还是放眼更遥远的未来，不知道远方是不是苟且...
我还以为工作经验多些会更有机会...
对呢，僦是面试的时候感觉到了996的气氛对比开的薪资，感觉有点不符合...
有时候确实羡慕那些互联网的同学工资涨得像涨潮一样
技术门槛低，工资炒的高钱快烧完了，不996那就997吧
要转型就趁早，再多做几年是很难转型的因为会面对跳槽不涨薪甚至降薪的困境。两年是一个刚好有点技术但是又不够带队一个项目的水准转型不要太简单。
每个月没多加w把块钱年底发多几个月獎金，996干什么用
哇，我最近看那些招聘信息大部分是3-5年经验要求，醉了醉了
只有一些小公司有1-3年的招聘但是還要互联网经验，这就尴尬了怎么进
多加w把块不存在的，996人家号称弹性工时有调休啊
有调休就不是真正996了我同学很多时间根本就不给他调休，都一直忙不过来了你还有空调休？
而且公司记录你的加班时间永远不会超过劳动法的规定上限
所以嘛，号称有调休号称
毫无疑问 就是靠加班堆上来的 华为工资高 但是加班加成狗 人生苦短 鈈希望那个样子过完青春10年
记录调休这也不是正宗996。正宗的是公司不组织加班要求员工下班后就回家，但员工们都自愿留下来干到深夜
你想做互聯网现在有机会摆在面前又嫌加班多，那说明你没那么喜欢做这行做互联网能加班少的有几家？
你要清楚你现在择业的首要因素是什麼
既然你觉得第二家加班又少薪资又高，还有啥好犹豫的
因为感觉这家互联网开价略低，跟跳前差別不大不值得感觉...
不管是传统公司还是互联网，最终目的都是实现财务自由实现事业攀升
但是，在实现的道路上我想有机会可以兼顧兴趣爱好
物质基础决定上层建筑...
这样的话不如去日本，算上厂里加班费是多少你一个月至少能过4,5W人民币。
傻子不会算数么跟着大牛混，你虽然累但好歹有收获，你跟着傻逼混钱没拿到还一身病。